Publicado: 14/03/2017 - 12:52 | Atualizado: 02/06/2017 - 13:38

Concurso Seres/PE: edital de agente em ajustes finais

Concurso da Secretaria Executiva de Ressocialização de Pernambuco será para o cargo de agente de segurança, para a candidatos de nível superior. Remuneração inicial é de R$ 2.200.

200 vagas

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Cresce a expectativa pela publicação do edital do novo concurso público da  Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres/PE) de Pernambuco, para o cargo de agente de segurança penitenciária. O documento está em fase de ajustes finais e a expectativa é de que seja liberado já no decorrer dos próximo dias. Os últimos acertos estão sendo feitos com a banca organizadora, que será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebrasp), que já conta com contrato assinado com o órgão desde 4 de fevereiro.   

A oferta será de 200 vagas, conforme a autorização do secretário executivo de ressocialização.

O concurso vem sendo aguardado desde fevereiro de 2014, quando anunciado pelo então secretário executivo de ressocialização, coronel Romero Ribeiro. De acordo com informações do sindicato, um dos pontos que vinham atrasando a realização do certame era a necessidade de alguns ajustes no processo de seleção, em relação a exames físicos e psicológicos.

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Um ponto já confirmado é que  ocorrerá  alteração na escolaridade,em comparação ao  concurso de 2009.

Na ocasião, para concorrer era necessário possuir ensino médio, mas para o próximo deverá ser cobrado nível superior, além de carteira de habilitação a partir da categoria ”B”.

A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.200, em regime de plantão, de 24 horas por trabalho  por 72 de repouso.

Último concurso

No concurso de 2009,  a organizadora foi o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe). Ao todo foram oferecidas 500 vagas, sendo 400 para homens e 100 para mulheres. A prova objetiva foi composta de 50 questões, sobre língua portuguesa, conhecimentos em informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, incluindo direitos constitucional, administrativo, penal, processual penal e direitos humanos.

O processo seletivo também contou com exames médicos, testes físicos,avaliação psicológica e investigação social. Os aprovados em todas as etapas foram submetidos a um curso de formação profissional.

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PLS 274/2015 - aposentadoria para servidores públicos


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Atualizado: 04/12/2017 - 11:03

Sem concurso, PRF pode entrar em colapso em 2018

De acordo com diretor-geral da PRF, Antônio Borges Dias, carência de pessoal pode chegar a 4.800 policiais caso o concurso não seja autorizado o quanto antes. Exigência de nível superior e inicial de R$ 9,4 mil

Segundo diretor

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Em declaração à imprensa, no último dia 1º de dezembro, o diretor-geral da Polícia Rodoviária Federal (PRF), Renato Antônio Borges Dias, disse que a corporação pode entrar em colapso, no decorrer de 2018, caso não seja autorizada a realização do seu novo concurso público. De acordo com ele, a carência de pessoal, que atualmente já é de 2.800 policiais, deve chegar a 4.800 até o final do próximo ano, em decorrência de aposentadorias, o que reforça a necessidade de nova seleção para repor o efetivo, o quanto antes. Ele ressalta que estão projetadas nada menos do que 2.053 aposentadorias para 2018.

Além de prejudicar as atividades operacionais, a falta de pessoal deverá acarretar o fechamento de 124 postos no país, caso o concurso não seja autorizado. Caso isso ocorra, aproximadamente 400 municípios serão prejudicados, com a suspensão de policiamento em 18 mil quilômetros de rodovias. 
Enquanto isso, o pedido de autorização do certame continua parado no Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) onde, desde o dia 1º de junho, se encontra em análise na Divisão de Concursos Públicos.
A necessidade de pessoal é tanta que a Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais (FenaPRF) tem buscado apoio junto ao Congresso Nacional, no sentido de pressionar o governo a atender algumas necessidades da categoria, incluindo a reposição de quadros, por meio de novo concurso público.
Segundo informações do próprio sindicato, o pedido que tramita no MPDG é para o preenchimento de 2.778 oportunidades, o que corresponde a apenas um pouco mais que o total de aposentadorias previstas para o próximo ano. .
De acordo com a FenaPRF, o órgão tem pretensão de formar quatro novas turmas ainda em 2018. A PRF argumentou em seu pedido que nos últimos quatro anos uma grande quantidade de servidores se aposentou o que deixou uma lacuna de quase 3.000 postos e que isso tem prejudicado a segurança nas rodovias.
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No mesmo memorando encaminhado ao Planejamento, foi sugerido que seja autorizado um concurso público sempre que o número de postos vagos exceder a 5% dos respectivos cargos ou com menor número, de acordo com a necessidade e critério do Ministério da Justiça.

Vale lembrar que, no sentido de agilizar o processo, a PRF já conta com uma minuta do edital pronta, elaborada desde o final de 2016, com o objetivo de permitir que o concurso possa ser iniciado imediatamente após a eventual autorização do MPDG.

Para concorrer ao cargo de policia rodoviário é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A jornada de trabalho dos servidores é de 40 horas semanais.


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Vagas na Polícia Rodoviária Federal

A PRF solicitou 2.778 vagas. Agora só falta a autorização do concurso. Antecipe seus estudos e garanta sua vaga com quem é especialista em aprovação. Passa na Central que você passa. Confira.

Valorização profissional na PRF


Um ponto importante é que a carreira passa por um processo de valorização, em decorrência da lei 13.371, sancionada pelo presidente Michel Temer em 15 de dezembro, que concede aumentos progressivos para a corporação. Com isto, o inicial, que era de R$ 7.167,91, incluindo salário de R$ 6.719,91 e o auxílio-alimentação de R$ 458, a partir de janeiro passou a ser de R$ 9.491,98, já com o adicional.

Além disso, a carreira contará com mais dois reajustes, em janeiro de 2018 e janeiro de 2019, com iniciais passando, respectivamente, para R$ 9.931,57 e R$ 10.357,88, com o atual valor do auxílio.

Atribuições do policial rodoviário


Cabe ao servidor da área desenvolver atividades de natureza policial, envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro às vítimas de acidentes rodoviários e demais atribuições com a área operacional do Departamento de Polícia Rodoviária Federal.

Concurso anterior


O último concurso da PRF para o cargo de policial rodoviário ocorreu em 2013 e foi organizado pelo Cespe/UnB. Ao todo foram registrados 109.769 inscritos para a oferta de 1.000 vagas. A seleção contou com prova objetiva, exame discursivo, teste de capacidade física, avaliação de saúde, avaliação psicológica, investigação social e análise de títulos.

A parte objetiva contou com 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, matemática, noções de direito constitucional, ética no serviço público e noções de informática. Já em conhecimentos específicos, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação especial, direitos humanos e cidadania, legislação relativa ao DPRF e física aplicada à perícia de acidentes rodoviários.
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Atualizado: 17/11/2017 - 11:45

Concurso Polícia Federal: novo diretor admite carência

Novo diretor-geral, Fernando Segóvia, reconhece necessidade de contratação de pessoal. Expectativa de concurso para agente, escrivão, delegado e perito, todos de nível superior. PF aguarda apenas liberação de verbas.

Iniciais até R$ 22,1 mil

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Em entrevista coletiva no último dia 14 de novembro, o novo diretor-geral da Polícia Federal (PF), Fernando Segóvia, que foi empossado no cargo em 10 de novembro, admitiu a carência de pessoal no órgão, em especial para a carreira de delegado de polícia, o que tem, inclusive, causado morosidade em investigações da Operação Lava Jato. “Foi detectado que uma falta de contingente da PF tem deixado uma velocidade de produção um pouco menor do que talvez fosse necessário”, disse. “Houve até uma reclamação de ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) de que algumas investigações nossas da PF junto ao Supremo estavam quase paradas. Então, há uma necessidade hoje de ampliação do número de delegados para que as investigações tenham uma velocidade maior”, disse.

O órgão, que desde 2014 já não precisa mais de autorização por parte do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) para dar início a seus concursos públicos, devido ao decreto 8.326, de 10 de outubro de 2014, aguarda apenas um parecer do MPDG, atestando as condições financeiras para a contratação dos aprovados no novo certame. O processo tramita internamente dentro do ministério e atualmente está em análise na Divisão de Concursos do MPDG, desde 17 de outubro.

A corporação pretende preencher nada menos do que 1.758 postos, sendo 600 para o cargo de escrivão, 600 para agente, 491 para delegado e 67 para perito.

No caso de delegado e agente, o processo de liberação de verbas para a realização do concurso já tramita desde 2015, enquanto para as carreiras de escrivão e agente uma nova solicitação de verbas foi encaminhada posteriormente. 

Ainda de acordo com o decreto 8.326, a PF pode iniciar novo certame para seus cargos sempre que o quadro de pessoal contar com uma defasagem de pelo menos 5% dos servidores.


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Para concorrer aos cargos de agente e escrivão basta possuir curso de nível superior em qualquer área de formação. Para perito, nível superior em áreas específicas, e para delegado, superior em direito, com pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial, comprovados na data da posse. Para todos os cargos, os aprovados também deverão possuir carteira de habilitação a partir da categoria “B”, quando da posse.

Normalmente, a lotação é feita preferencialmente nos postos de fronteira e nos Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima, permitindo a remoção de pessoal nestas localidades. Obedecidas estas condições, o preenchimento pode ser feito em todos os estados, de acordo com as necessidades.

A aplicação das provas da PF costuma ser feita em todas as capitais, exceto o exame oral, que ocorre somente em Brasília.

Valorização profissional na PF

Um ponto importante é que o novo concurso da Polícia Federal ocorre em um momento de valorização da categoria. Acontece que o presidente Michel Temer sancionou, em 15 de dezembro, a lei 13.371, que reajusta as remunerações dos cargos.

No caso de agente e escrivão, que contavam com inicial de R$ 9.160,20 até dezembro, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458, a partir de janeiro a remuneração passou para R$ 11.897,86, com o complemento. Além disso, as categorias contarão com mais dois reajustes, em janeiro de 2018 e janeiro de 2018, subindo, respectivamente, para R$ 12.441,26 e R$ 12.980,50.  

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Para perito e delegado, cujos iniciais, com o complemento, eram de R$ 17.288,85, em dezembro, a partir de janeiro passaram a ser de R$ 22.102,37. Além disso, as carreiras também contarão com mais dois reajustes, subindo para R$ 23.130,48 em janeiro de 2018 e R$ 24.150,74 em janeiro de 2019.

Para os dois cargos, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Progressão

Os aumentos também repercutem nas categorias posteriores. Para os agentes e escrivães, na segunda classe, as remunerações, com o benefício, sobem para R$ 12.374,65, indo para R$ 12.940,69 em janeiro de 2018 e R$ 13.502,41 em janeiro de 2019. Para a primeira classe, R$ 14.405,33 este ano, R$ 15.067,83 em 2018 e R$ 15.725,27 em 2019. Na classe especial, R$ 17.497,24 este ano, R$ 18.306,60 em 2018 e R$ 19.109,79 em 2019.

Para perito e delegado, na segunda categoria, R$ 22.265,68 este ano, R$ 23.710,07 em 2018 e R$ 24.756,42 em 2019. Na primeira, R$ 25.897,24 em 2017, R$ 27.105,60 em 2018 e R$ 28.304,74 em 2019. Finalmente, na classe especial, R$ 28.720,24 este ano, R$ 30.062,70 em 2018 e R$ 31.394,91 em 2019.

Carência de servidores na PF


Mesmo com a perspectiva de novos concursos para o preenchimento de 1.758 vagas, a carência de pessoal da PF é considerada muito maior. De acordo com dados apontados pelo presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luis Antônio de Araújo Boudens, durante o Fórum Nacional dos Concursos Públicos, realizado em 31 de agosto, em Brasília, a corporação conta com uma necessidade de nada menos do que 13.300 servidores. Além disso, segundo ele, caso o concurso para delegados não seja realizado o quanto antes, a carência de pessoal para o cargo pode chegar a 800 servidores nos próximos anos em decorrência de 400 aposentadorias previstas.

Prepare-se para o concurso da Polícia Federal

O presidente do Fenapref reforça que a maior necessidade na PF é para o cargo de agente que, conta com nada menos do que 6.400 postos em aberto, seguido da área administrativa, com necessidade de 5.300 servidores. Além disso, para escrivães são necessárias 1.200 contratações, além de 400 para papiloscopistas.

De acordo com o sindicalista, o governo cobra a proteção das fronteiras, o que se torna impossível sem que haja um quantitativo de pessoal adequado, bem como investimentos em tecnologia, o que considera impossível com um orçamento decrescente. Além disso, ressalta que o órgão não tem como abrir outras unidades de policiamento pela falta de pessoal para ocupar os respectivos postos. Explica que a PF não abre novas unidades há cinco anos, período no qual apenas foram reformados prédios. “Nenhum gestor tem coragem de abrir novas unidades da Polícia Federal em nenhum local do país, pois não temos efetivos, policiais e servidores administrativos para trabalhar nestas unidades”, diz. "As consequências disso são a não proteção da fronteira e o impedimento do órgão de oferecer um serviço com qualidade".             

Além disso, diz que muitas vezes tem sido divulgado que a Polícia Federal tem feito mais do que fazia antes, o que considera uma mentira. “Nós fazemos menos operações do que fazíamos, mas começamos a chamar de operação aquilo que realmente não é”, diz. “Antes havia um conjunto de ações contra o crime organizado que costumávamos chamar de ações, sempre com uma média de 150 a 200. Hoje qualquer intimação já é chamada de operação. Qualquer ação ordinária é chamada de operação para mascarar a realidade e mostrar que fazemos mais operações do que antes”, diz.

Delegado

Boudens aponta que, somente para o cargo de delegado existem, atualmente, 491 vagas em aberto, que a PF tem tentado suprir com a realização do novo concurso. “Isto representa 28% do nosso efetivo, ou seja, um terço do nosso efetivo vago e a consequência é evidente. Como cada delegado poderia fazer umas duas operações por ano, esta realidade representa, no mínimo, 800 operações a menos a cada ano”. Além disso, de acordo com ele, com a reforma da previdência e a possibilidade da extinção do abono de permanência, todo mundo que está com abono de permanência irá se aposentar, bem como aqueles que já possuem condições de pedir aposentadoria. Com isto, de acordo com ele, a perspectiva é de que, em um período de dois ou três anos, mais 400 delegados se aposentem.

A Polícia Federal, de acordo com ele, possui atualmente 180 mil investigações em andamento. “Nem todas as investigações viram ações. Precisamos delimitar as prioridades, mas dentro desta realidade de defasagem de pessoal, nem isto é possível. Por isto, a PF acaba mascarando números e de um total de duas mil por ano, acabamos fazendo aproximadamente 300”.

Dentro de um contexto histórico, diz que em 1978, a PF contava com 500 delegados. Já em 1995, os mesmos 500 delegados. Em 2000, eram 700 delegados no país. “Até então, as principais atividades eram o combate às drogas e garimpo. Mas era uma atividade bastante limitada e uma atuação muito aquém do que poderia ser feito. Em 2001 foi realizado um concurso para 500 delegados, quase dobrando o efetivo. Do concurso até aposse são quase três anos. Isso preocupa, pois como temos quase 400 que podem se aposentar nos próximos anos, se abrir um concurso hoje,ficaríamos com 800 vagas em aberto. Hoje temos 1.717 delegados em atividade. Tivemos concurso em 2001 e 2004 para mais 500 cada, dobrando o efetivo. Mas em 2009, o quadro foi congelado, quando estava com 1.852. Agora estamos em um processo de desmonte”, diz. “Em 2018 devemos voltar ater o efetivo que possuíamos em 2003”, reforça.

Administrativos

Já no quadro administrativo, diz que em 2004 o efetivo foi aumentado. “No FBI, por exemplo, para cada policial existem de seis a sete administrativos. No Brasil é o contrário. Em 2004 o efetivo cresceu, mas depois não foram feitos novos concursos e a PF passou a terceirizar as ações em aeroportos, o que não deu certo. Acabaram as terceirizações,mas não foram repostos os administrativos. Hoje, nosso quadro de administrativos é menor do que o de 2004, ao passo que as atribuições da PF aumentaram”. De acordo com ele, em 2014 aumentou um pouco pela substituição de alguns terceirizados.

Autonomia

O sindicalista ressalta, ainda, que a Polícia Federal conta com decreto de 2014 que permite a realização de concurso sem autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sempre que a carência de pessoal chegar a 5% do quadro. Porém, diz que, na prática, o decreto não está funcionando, uma vez que para isto é preciso ter orçamento, atestado pelo MPOG. “Não adianta ter autorização para fazer o concurso se não há orçamento para isto”. A solução, segundo ele, seria conquistar a autonomia do órgão. Para isto, já existe, segundo ele, uma campanha neste sentido, desde dezembro de 2015. “Sem a autonomia, não conseguimos avançar. Nós sabemos que, muitas vezes, a Polícia Federal tem por ação investigar atos de desvios praticados por membros do governo. Por isto existe, sim, resistência por parte de grupos no poder, no sentido de controlar as atividades da Polícia Federal e não existe, em nenhum lugar no mundo, uma instituição que tenha por finalidade investigar os atos do governo que não possua autonomia".

Ressalta, ainda, que um avanço foi a lei 13.047, que determina que a direção da Polícia Federal compete aos delegados. “Com isto, conseguimos evitar que alguém de fora da instituição fosse nomeado para a direção geral e das atividades da PF. Até 2014, qualquer pessoa poderia ser nomeada como diretor da corporação. Mas ainda não conseguimos avançar com o fim dos cargos comissionados, que buscamos trocar por funções comissionadas, ou seja,exclusivas para preenchimentos por funcionários concursados de carreira”.

Últimos concursos da Polícia Federal

Com relação aos novos concursos previstos, para agente o último concurso ocorreu em 2014, quando foram registrados 98.101 inscritos para a oferta de 600 vagas. Para escrivão, a última seleção ocorreu em 2012, com 83.619 inscritos para 350 vagas. Para perito e delegado, os últimos certames ocorreram em 2012, com 35.800 inscritos para a oferta de 100 vagas de perito e 46.633 participantes para 150 postos de delegado.Para todos os cargos, a organizadora foi o Cespe/UnB.

Para perito, o concurso da Polícia Federal contou com provas objetivas e discursiva, testes de aptidão física, exame médico, avaliação psicológica e análise de títulos. A parte objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Os aprovados em todas as fases foram submetidos a um curso de formação profissional.

No caso de delegado, o Cespe/UnB formulou provas objetiva e discursiva, exames de aptidão física, exame médico,avaliação psicológica, análise de títulos e prova oral, além do curso deformação. A parte objetiva contou com 120 questões e a discursiva, com três questões dissertativas e elaboração de peça profissional.
Para perito, as opções foram para áreas de ciências contábeis ou econômicas, engenharia em diversas especialidades, ciências da computação, geologia, química, biomedicina, medicina, odontologia e farmácia.

5 dicas de processo penal para delegado da PF

1. Estude,desde já, para a prova oral. O concurso conta com prova objetiva, prova discursiva e prova oral. É certo que a prova oral é a última delas,porém, para que você esteja bem preparado para uma prova oral, é necessário controle total da matéria. Logo, foque no controle total, lá na prova oral mesmo. Prepare o material, fale sozinho pela casa, ensine tudo sobre tentativa para seu cachorro. Vá por mim: além de estar mirando acima da maçã, você ainda estará fazendo uso de um dos melhores métodos de estudo. 
2. A prova da PF provavelmente será feita pelo Cespe, que merece muitos elogios, pois monta as questões com base nas atribuições do cargo a ser provido – quem dera todas as bancas fizessem assim! Considerando que estamos falando de prova para delegado da Polícia Federal, é óbvio que vão despencar questões sobre inquérito policial, visto que a vida do delegado é tocar inquérito para frente. Para você ter uma ideia, no último concurso para delegado da PF, das 26 questões de processo penal, 15 eram sobre inquérito policial. Essas você não pode errar!
3. Ainda com relação às atribuições do cargo, cuidado com o tema “provas”, principalmente a interceptação telefônica, um meio de prova que é recorrente em concursos públicos
4. A Operação Lava Jato está na mídia há um bom tempo e uma de suas características mais marcantes é a presença de acordos de delação premiada. Estude este tema!
5. Existem duas “polícias” essencialmente judiciárias no Brasil: Polícia Federal e Polícia Civil. Você sabe que as atribuições da Polícia Civil (estadual)são residuais, mas gigantescas, enquanto as atribuições da Polícia Federal são especiais e bem menores. Isto segue o padrão de todos os órgãos que têm paralelos na seara estadual e federal. Tal padrão se reflete no concurso de um modo muito simples: nas provas de órgãos federais, sempre caem questões sobre suas atribuições/competências. No último concurso, foram quatro questões que tangenciaram este tema.
Rodrigo Sengik, professor de processo penal no AlfaCon Concursos Públicos

Atualizado: 17/11/2017 - 10:11

Últimos dias do prazo para 6.630 vagas em 26 concursos

Oportunidades para cargos de todos os níveis escolares nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Maranhão e Ceará

Salários de até R$ 16,5 mil

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Chegam ao fim nesta sexta-feira (17), domingo (19) e segunda (20) as inscrições de 26 concursos públicos. Ao todo, eles selecionarão pelo menos 6.630 profissionais para cargos de todos os níveis escolares, com remunerações iniciais de até R$ 16,5 mil por mês.

As ofertas estão nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Maranhão e Ceará.

São Paulo


No Estado de São Paulo, as oportunidades estão na Fundação Universitária de Taubaté (Fust); Conselho Regional de Serviço Social de São Paulo - 9ª Região (CRESS/SP); câmaras de Promissão e Arujá; e prefeituras de Patrocínio Paulista, Monte Alegre do Sul, Itatiba, Araras, Santa Rosa de Viterbo e Santana de Parnaíba.

Demais Estados


Os interessados ainda podem se inscrever nos concursos da Brigada Militar/RS; Bombeiros/RS; Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT); Associação Missão Sal da Terra/MG; Consórcio Público de Saúde da Microrregião do Aracaú (CPSMA/CE); Companhia Melhoramentos da Capital (Comcap/SC); e prefeituras de São José de Ribamar/MA, Itauçu/GO, Lontras/SC, Arcos/MG, Corupá/SC, Santo Antônio do Leste/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Paraíso/SC, Capão Alto/SC e Pelotas/RS.

Prepare-se para os concursos públicos

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Confira abaixo todos os concursos que encerram inscrições:

Sexta-feira (17)


Todos os níveisMissão Sal da Terra/MG: concurso oferece 206 vagas
Todos os níveisMonte Alegre do Sul/SP: concurso oferece 23 vagas
Nível fundamentalConcurso da Prefeitura de Itauçu/GO reúne 48 vagas
Salários até R$ 4,7 milConcurso CPSMA/CE: inscrições abertas para 41 vagas
Área da educaçãoConcurso da Prefeitura de Lontras/SC soma 83 vagas
TemporáriasComcap/SC inscreve para concurso com 117 vagas

Domingo (19)


Nível superiorConcurso em Patrocínio Paulista/SP: inscrições abertas
EducaçãoConcurso Fust/SP: últimos dias do prazo para 680 vagas
Salários de até R$ 9,9 milConcurso UFMT: abertas 63 vagas para professores
ProfessorSão José de Ribamar/MA abre concurso com 192 vagas

Segunda-feira (20)


EducaçãoItatiba/SP: processo seletivo com inscrições abertas
Até 20 de novembroPromissão/SP: concurso com vagas de nível médio
Níveis médio e superiorPrefeitura de Araras/SP abre concurso com 44 vagas
Diversos cargosConcurso em Santa Rosa de Viterbo/SP reúne 57 vagas
Todos os níveisConcurso em Arcos/MG reúne 320 oportunidades
Salários de até R$ 4 milCâmara de Arujá/SP inscreve para concurso com 12 vagas
Nível fundamentalSantana de Parnaíba/SP prorroga inscrições de concurso
Salários de até R$ 3,5 milConcurso CRESS/SP: vagas para níveis médio e superior
Todos os níveisSanto Antônio do Leste/MT: concurso com 17 vagas
Níveis médio e superiorCampo Novo do Parecis/MT: concurso com 41 vagas
Executivo e LegislativoConcursos em Paraíso/SC somam 19 vagas
Salários de até R$ 14,3 milConcurso em Corupá/SC recebe inscrições para 12 vagas
Iniciais de até R$ 4,3 milCapão Alto/SC: processo seletivo reúne 10 ofertas
Nível médioPelotas/RS abre concurso com 80 postos de guarda
SoldadoConcurso Bombeiros/RS: publicado edital com 450 vagas
SoldadoBrigada Militar/RS: concurso inscreve para 4.100 vagas

Confira aqui todos os concursos com inscrições abertas

Atualizado: 09/11/2017 - 12:28

Carreira policial: editais previstos para 24.769 vagas

Diversos cargos de níveis médio e superior devem ser abertos nos concursos da PRF, Polícia Rodoviária, Polícias Civis e Polícias Militares. Salário inicial de até R$ 22,1 mil

Em todo o país

Por JCConcursos - Camila Diodato

Se você deseja ingressar em um órgão policial, saiba que vários órgãos programam a realização de concurso público em diversos cargos nos níveis médio e superior.
Há uma previsão de que sejam lançadas pelo menos 23.159 vagas distribuídas entre todos os Estados. A maior remuneração corresponde a R$ 22.102,37 e é oferecida aos postos de perito e delegado da Polícia Federal.
A maior parte dos certames já está autorizada e em fase de escolha da comissão ou da banca, mas outros dependem de aval do governante. Confira a seguir quais são os concursos previstos para a carreira policial!

Concurso Polícia Rodoviária Federal


A PRF tem o intuito de abrir concurso com 2.778 vagas para a carreira de policial rodoviário federal, com exigência de nível superior completo e salário inicial de R$ 9.491,98. O sindicato já solicitou agilização no processo de autorização ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG). Saiba mais detalhes aqui.

                

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Muitas vagas na área da Segurança Pública! 

Reunimos um supertime de professores para auxiliar quem sonha em trabalhar na Segurança. Muitas vagas estão sendo abertas nos estados e os editais da PF e PRF estão previstos para 2018. Conheça os cursos!


Concurso Polícia Federal


Depende apenas de uma liberação orçamentária o novo certame para o quadro de pessoal da Polícia Federal. O órgão tem o intuito de selecionar 1.748 servidores, sendo 600 para o cargo de escrivão, 600 para agente, 491 para delegado e 67 para perito. Ensino superior e vencimentos de até R$ 22.102,37. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/SP


O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, autorizou concurso com 2.710 vagas para a Polícia Civil, sendo 1.100 para cargos com exigência de ensino médio e 1.650 para carreiras com necessidade de nível superior. Remunerações chegam a R$ 10.142,55. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/MG


Já foi autorizado um processo seletivo para o preenchimento de 76 chances no cargo de delegado de polícia. Exigência de ensino superior completo em direito e salário de R$ 12.500 para jornadas de 40 horas semanais. O próximo passo é a constituição da comissão organizadora. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/DF


É grande a expectativa para que seja realizada a seleção da Polícia Civil do Distrito Federal com 2.100 postos distribuídos em diversos cargos, ainda não revelados. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/RS

A Polícia Civil do Rio Grande do Sul deve publicar, nos próximos dias, o edital de seu novo concurso, que contará com 1.300 vagas, sendo 1.200 para os cargos de investigador e escrivão, além de 100 para a carreira de delegado. Saiba mais sobre este concurso clicando aqui.

Concurso Polícia Militar/DF


Está em fase de contratação da banca organizadora o concurso da PM/DF. O processo seletivo ofertará um total de 2.024 vagas, sendo 2.000 para soldado, seis para soldado especialista músico e 18 para soldado especialista corneteiro. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/GO


O governador Marconi Perillo autorizou concurso para o preenchimento de 650 oportunidades. Um total de 100 ofertas será para a carreira de delegado e o restante distribuído entre as funções de agente e escrivão. Para concorrer será necessário possuir formação superior completa. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Militar/MS


Foi formada a comissão do concurso da PM do Mato Grosso do Sul com 500 oportunidades. Todas as chances serão para o cargo de soldado, que necessita de ensino médio. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/RN


No decorrer das próximas semanas deve ser definida a banca organizadora do concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte. A seleção terá 157 ofertas, sendo 29 para a carreira de delegado de polícia, 17 para escrivão e 111 para agente. Todos os empregos são para quem possui curso superior. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/AM


Deve ser publicado até dezembro o edital do concurso da Polícia Civil do Amazonas, de acordo com a Secretaria de Segurança Pública. Ao todo, serão abertos 2.394 postos em diversos cargos. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Militar/AM


Também no Amazonas, a Polícia Militar se prepara para realizar seleção para o preenchimento de 5.865 vagas. As chances serão para as colocações de soldado (ensino médio) e oficial (médio ou superior, de acordo com a especialidade). Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/PA


O próximo concurso público da Polícia Civil do Pará visará a selecionar 11 profissionais nos cargos de técnico em gestão pública - assistente social (9), técnico em gestão pública - contador (1) e técnico em gestão de informática - engenharia de sistemas (1). Todas as funções são de nível superior e apresentam inicial de R$ 2.727,54. No momento, o órgão está em fase de licitação para escolha da organizadora. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/RR


Está previsto para ser lançado nos próximos dias o edital da Polícia Civil de Roraima com 330 vagas. Todas as oportunidades serão para a carreira de policial e estarão distribuídas de forma regionalizada. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Militar/TO


A PM/TO já divulgou o resultado preliminar da licitação que definirá a banca organizadora do concurso com 1.040 ofertas. Do total, 1.000 serão para o cargo de soldado (900 para homens e 100 para mulheres) e 40 para oficial (36 para homens e quatro para mulheres). Níveis médio e superior de ensino. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/PR


O edital com 776 oportunidades da Polícia Civil do Paraná deve ficar para 2018. Todas as vagas destinam-se ao emprego de investigador de polícia, que exige curso superior em qualquer área de atuação. Saiba mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Militar/ES


O governador do Espírito Santo (PM/ES), Paulo Hartung, autorizou concurso para a Polícia Militar com o intuito de preencher 310 chances, sendo 290 para nível médio e 20 para formação superior. As ofertas são para as carreiras de soldado e oficial, cujos salários chegam a R$ 6.971,84. Saiba mais detalhes aqui.
CURSOS SEGURANÇA PÚBLICA

Atualizado: 01/11/2017 - 15:39

Marinha divulga programação de concursos para 2018

Editais dos novos concursos públicos da Marinha devem somar milhares de vagas em todas as regiões do país. Níveis fundamental, médio, técnico e superior de ensino

Diversos cargos

Por JCConcursos - Camila Diodato

A Marinha publicou documento com a programação de todos os concursos que organizará no decorrer de 2018. O número de vagas não foi revelado, mas deverá ser milhares distribuídas em vários níveis de escolaridades.
Pelo que consta no cronograma, na segunda quinzena de janeiro serão divulgados os editais da Escola de Aprendizes-Marinheiros, da Escola Naval e do Colégio Naval. As provas ocorrerão na segunda quinzena de abril para o primeiro, e na segunda quinzena de junho para os demais.
Já na primeira semana de março, o órgão lançará o certame para o Corpo de Engenheiros, cujos testes acontecerão na segunda quinzena do mês de maio.
Em abril, quatro processos seletivos sairão: Corpo de Saúde (médicos, dentistas e apoio à saúde), Quadro Técnico, Capelão Naval e Quadros Complementares de Oficiais da Armada, Fuzileiros Navais e Intendentes da Marinha. Avaliações entre a primeira quinzena de julho e a primeira quinzena de setembro.
E na primeira quinzena de agosto será publicado o edital do concurso da Marinha para o Corpo Auxiliar de Praças. Os exames estão marcados para a segunda quinzena de novembro.

Mais detalhes dos concursos da Marinha


O ingresso na Marinha ocorre por meio de concursos públicos que aceitam participantes de ambos os sexos e com idades mínima e máxima estipuladas no edital.
No geral, os concorrentes são submetidos a provas objetivas com questões de múltipla escolha sobre assunto de conhecimentos gerais, aplicadas em todo o país. Outras fases variam de acordo com cada carreira.

Atualizado: 26/10/2017 - 13:55

Sertânia/PE abre processo seletivo com 369 vagas

Oportunidades no processo seletivo da Prefeitura Municipal de Sertânia são para os cargos de auxiliar de serviços gerais, motorista, vigia, recepcionista, assistente administrativo, professor, entre vários outros

Todos os níveis

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Já estão abertas as inscrições do processo seletivo da Prefeitura Municipal de Sertânia, localizada no Estado de Pernambuco. A seleção visa o preenchimento de 369 vagas temporárias, sendo 31 reservadas a pessoas com deficiência. 
Interessados deverão realizar a inscrição presencial até o dia 10 de novembro, no horário das 8h às 12h, no galpão da antiga estação de trem em Sertânia/PE, localizada na Praça Francisco Sales, s/n, Centro. 
O processo seletivo da Prefeitura de Sertânia será constituído das seguintes etapas: análise curricular para todos os inscritos; prova prática para operador de máquina; e entrevista para todos os cargos. 

Vagas na Prefeitura Municipal de Sertânia


Para ensino fundamental, as chances são para as funções de auxiliar de serviços gerais (41 vagas), motorista (20), vigia (23), porteiro (6), gari (21) e operador de máquina (1).
Aqueles que têm o ensino médio podem se inscrever para os empregos de artesão(2), auxiliar de saúde bucal (8), recepcionista (2), educador social (10), oficineiro (4), orientador social (1), assistente administrativo (14), professor de ensino fundamental anos iniciais (50), professor de educação infantil (9), professor auxiliar (15) e professor de apoio (15).
Já para os cargos de técnico de enfermagem (30), técnico em radiologia (1), técnico de higiene dental (1), técnico em agropecuária (1) e técnico em rede de computadores (1), a exigência no processo seletivo da Prefeitura Municipal de Sertânia é de curso técnico.
Nível superior é requisito para os postos de assistente social (9), biomédico/bioquímico (1), educador físico (3), enfermeiro (12), farmacêutico (3), fisioterapeuta (5), fonoaudiólogo (2), médico nas especialidades de anestesista (1), cardiologista (1), cirurgião geral (1), dermatologista (1), clínico geral (19), geriatra (1), ortopedista (1), psiquiatra (2), reumatologista (1) e urologista (1), nutricionista (2), cirurgião dentista (9), psicólogo (7), advogado (1), psicopedagogo (2) e professor de ensino fundamental anos finais (8).
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura Municipal de Sertânia variam de R$ 937 a R$ 1.863,22. 

Atualizado: 03/10/2017 - 15:45

Depen: concurso para 1.430 vagas segue em pauta

Oportunidades do concurso do Departamento Penitenciário Nacional serão para os cargos de agente, técnico e especialista. Níveis médio, técnico e superior

Precisa de autorização

Por JCConcursos - Camila Diodato

Ainda está em pauta a realização de novo concurso para o Departamento Penitenciário Nacional (Depen), vinculado ao Ministério da Justiça. De acordo com a assessoria de imprensa, o órgão tem o intuito de abrir 1.430 vagas para níveis médio, técnico e superior.
Esta seleção virá para suprir a necessidade de pessoal com a abertura de cinco novas penitenciárias federais no país, conforme anunciou o presidente Michel Temer no começo do ano.
Para que seja realizado o novo concurso do Depen será necessário, primeiramente, a aprovação de um projeto que cria tais oportunidades. O departamento de comunicação informou que o documento será entregue ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPOG) e a expectativa é de que seja aprovado de modo rápido.
Também foi divulgado que a intenção do Depen é lançar o edital ainda este ano para que a seleção ocorra em 2018. Vale ressaltar que é apenas uma previsão, pois depende de autorização prévia do Planejamento.

Oportunidades do concurso do Depen


Do total de ofertas, 1.300 são para agente federal de execução penal, 100 para especialista federal em assistência à execução penal e 30 para técnico federal de apoio à execução penal.
A função de agente se destinará aos profissionais com ensino médio e carteira de habilitação na categoria “B”, a de técnico exigirá nível técnico e a de especialista aceitará candidatos com formação superior. Os salários iniciais correspondem a R$ 6.030,23, R$ 4.120,28 e a R$ 5.865,70, respectivamente – nesses valores está incluso o vale-alimentação de R$ 458.

Saiba mais sobre o cargo de agente


Conhecido anteriormente como agente penitenciário federal, a função de agente federal de execução penal teve sua nomenclatura alterada com a lei 13.327/2016. Quem ocupa o posto tem o dever de fazer o exercício das atividades de atendimento, vigilância, custódia, guarda, escolta, assistência e orientação de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais e de internamento federais, integrantes da estrutura do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça e Cidadania, e das atividades de natureza técnica, administrativa e de apoio a elas relacionadas

Último concurso do Depen


Em 2014, o Departamento Penitenciário Nacional lançou edital com 258 vagas e cadastro reserva de pessoal. As oportunidades foram distribuídas entre as carreiras de agente, técnico e especialista.
A lotação ocorreu na sede (localizada em Brasília/DF) ou em uma das cinco penitenciárias federais situadas nas cidades de Brasília/DF, Campo Grande/MS, Catanduvas/PR, Mossoró/RN e Porto Velho/RO.
Sob a organização do Cespe/UnB, a triagem constou de provas objetivas, testes discursivos, aptidão física, avaliação psicológica, exame médico e investigação social.
Os exames objetivos apresentaram 120 questões sobre conhecimentos básicos (língua portuguesa, atualidades, noções de ética no serviço público, noções de direitos humanos e participação social), complementares e específicos. Já os testes discursivos foram compostos por um texto dissertativo de até 30 linhas acerca de tema baseado em conhecimentos básicos de atualidades.
As provas foram realizadas em todas as capitais brasileiras, mais o Distrito Federal e as cidades de Catanduvas/PR e de Mossoró/RN.

Atualizado: 19/09/2017 - 10:03

Concurso em Altinho/PE inscreve para 164 vagas

As inscrições do processo seletivo da Prefeitura Municipal de Altinho serão aceitas até 26 de setembro

Todos os níveis

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Entra em vigor nesta terça-feira (19) o prazo de inscrição do processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Altinho, localizada no Estado de Pernambuco. A seleção visa o preenchimento de 164 vagas temporárias, para atuação nas Secretarias de Obras Viação e Serviços Urbanos e na de Saúde. 
Segundo o edital, o processo seletivo visa suprir carências temporárias de pessoal, em caráter excepcional, em postos de trabalhos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, pelo tempo determinado de três meses, prorrogável por igual período.
Interessados deverão realizar a inscrição pessoal até o dia 26 de setembro, no horário das 8h às 13h nas sedes das secretarias: Obras Viação e Serviços Urbanos (Rua Dr. Gercino de Pontes, s/n, Centro) e de Saúde (Rua Siqueira Campo, s/n, Centro). 
Os candidatos inscritos no processo seletivo da Prefeitura de Altinho serão avaliados através de análise de currículo, de caráter eliminatório e classificatório. 

Vagas na Prefeitura de Altinho


Aqueles que possuem o ensino fundamental podem concorrer para as funções de auxiliar de serviços gerais (74 vagas), vigia (6), cozinheiro (2) e gari (20).
Quem concluiu o ensino médio está apto às carreiras de motorista (13) e auxiliar técnico administrativo (18). 
Curso técnico é requisito para os cargos de auxiliar de farmácia (3), técnico de análises clínicas (2), técnico de enfermagem (16) e técnico de radiologia (2).  
Profissionais que possuem o nível superior podem se inscrever para os postos de assistente social (1), biomédico (2), enfermeiro (3), nutricionista (1) e fisioterapeuta (1).  
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Altinho variam de R$ 937 a R$ 1.600.

Atualizado: 05/09/2017 - 12:20

PMs: avança projeto que atualiza lei de concursos

De acordo com a proposta é preciso atualizar lei de 1969, garantindo o ingresso por meio de concursos, além de oficializar a jornada máxima de trabalho

Em todos os estados

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Avança, no Congresso Nacional, o projeto de lei 7398/2017,do deputado Cabo Daciolo (PT do B/RJ) que visa atualizar a legislação que dispõe sobre a realização de concursos públicos para as Polícias Militares (PMs) em todo o país. De acordo com a proposta, a lei atualmente em validade corresponde ao decreto-lei 667, de julho de 1969, que deve ser adequada para a atual constituição federal. Com isto, visa adequar a ascensão ao cargo de praça por meio de concursos públicos e assegurar aos policiais e bombeiros a carga horária máxima de 120 horas mensais. O projeto, agora, está em fase de análise pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público.

De acordo com a justificativa do projeto, o decreto de 1969precisa ser adequado para a atual realidade proposta pela Constituição da República Federativa do Brasil. “Para isto é preciso adequar o ingresso por meio de concursos público, com cargo inicial de soldado. Além disso, o ingresso no quadro de oficiais dar-se-á somente por praças da corporação, sendo necessárias as promoções por todos os postos de praças para então concorrer ao oficialato”,diz.  

O projeto também determina que a escala de trabalho dos militares não atende as necessidades e limites legais, devendo ser regulamentadas.Neste sentido, pretende assegurar aos policiais e bombeiros militares a duração de trabalho normal de até 120 horas mensais. Em caso de dois serviços de mesma natureza ou de natureza diferente, assegura folga na proporção de 48 horas para serviços com até 12 horas diurnas trabalhadas e 72 horas para serviços diurnos com mais de 12 horas trabalhadas, além de 72 horas para serviços noturnos.

   

Atualizado: 23/08/2017 - 12:01

Polícia Federal: pedido de concurso avança no MPDG

Oportunidades serão para os cargos de agente, escrivão, delegado e perito, todos com exigência de nível superior. PF aguarda apenas liberação de verbas para publicar os editais

Iniciais até R$ 22,1 mil

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Quem pretende ingressar no quadro de servidores da  Polícia Federal (PF) deve ficar atento. Acontece que o pedido de liberação de verbas para a realização dos novos concursos da corporação já voltaram a tramitar no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Ao todo, o órgão pretende preencher 1.758 vagas, sendo 600 para o cargo de escrivão, 600 para agente, 491 para delegado e 67 para peritos.

A liberação dos editais depende apenas deste parecer, por parte do MPOG, de que dispõe de verbas para a posse dos aprovados, uma vez que a PF não precisa mais de autorização do órgão para o preenchimento de vagas.

O processo, que estava parado no órgão desde junho de 2016, voltou a tramitar em 19 de maio, quando foi reencaminhado para diversos setores do ministério. 

Vale lembrar que, com o decreto 8.326, de 10 de outubro de 2014, a Polícia Federal não precisa mais de autorização do MPOG para realizar novos concursos, necessitando apenas de um parecer do órgão sobre as condições financeiras para o preenchimento das vagas.

Ainda de acordo com o decreto, a PF pode iniciar novo certame para seus cargos sempre que o quadro de pessoal contar com uma defasagem de pelo menos 5% dos servidores.

APOSTILA CONCURSO POLÍCIA FEDERAL - AGENTE

Para concorrer aos cargos de agente e escrivão basta possuir curso de nível superior em qualquer área de formação. Para perito, nível superior em áreas específicas, e para delegado, superior em direito, com pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial, comprovados na data da posse. Para todos os cargos, os aprovados também deverão possuir carteira de habilitação a partir da categoria “B”, quando da posse.

Normalmente, a lotação é feita preferencialmente nos postos de fronteira e nos Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima, permitindo a remoção de pessoal nestas localidades. Obedecidas estas condições, o preenchimento pode ser feito em todos os estados, de acordo com as necessidades.

A aplicação das provas da PF costuma ser feita em todas as capitais, exceto o exame oral, que ocorre somente em Brasília.

Valorização profissional na PF

Um ponto importante é que o novo concurso da Polícia Federal ocorre em um momento de valorização da categoria. Acontece que o presidente Michel Temer sancionou, em 15 de dezembro, a lei 13.371, que reajusta as remunerações dos cargos.

No caso de agente e escrivão, que contavam com inicial de R$ 9.160,20 até dezembro, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458, a partir de janeiro a remuneração passou para R$ 11.897,86, com o complemento. Além disso, as categorias contarão com mais dois reajustes, em janeiro de 2018 e janeiro de 2019, subindo, respectivamente, para R$ 12.441,26 e R$ 12.980,50.  

Para perito e delegado, cujos iniciais, com o complemento, eram de R$ 17.288,85, em dezembro, a partir de janeiro passaram a ser de R$ 22.102,37. Além disso, as carreiras também contarão com mais dois reajustes, subindo para R$ 23.130,48 em janeiro de 2018 e R$ 24.150,74 em janeiro de 2019.

Para os dois cargos, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Progressão

Os aumentos também repercutem nas categorias posteriores. Para os agentes e escrivães, na segunda classe, as remunerações, com o benefício, sobem para R$ 12.374,65, indo para R$ 12.940,69 em janeiro de 2018 e R$ 13.502,41 em janeiro de 2019. Para a primeira classe, R$ 14.405,33 este ano, R$ 15.067,83 em 2018 e R$ 15.725,27 em 2019. Na classe especial, R$ 17.497,24 este ano, R$ 18.306,60 em 2018 e R$ 19.109,79 em 2019.

Para perito e delegado, na segunda categoria, R$ 22.265,68 este ano, R$ 23.710,07 em 2018 e R$ 24.756,42 em 2019. Na primeira, R$ 25.897,24 em 2017, R$ 27.105,60 em 2018 e R$ 28.304,74 em 2019. Finalmente, na classe especial, R$ 28.720,24 este ano, R$ 30.062,70 em 2018 e R$ 31.394,91 em 2019.

Carência de servidores na PF


Mesmo com a perspectiva de novos concursos para o preenchimento de 1.758 vagas, a carência de pessoal da PF é considerada muito maior. De acordo com dados apontados pelo presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luis Antônio de Araújo Boudens, durante o Fórum Nacional dos Concursos Públicos, realizado em 31 de agosto, em Brasília, a corporação conta com uma necessidade de nada menos do que 13.300 servidores. Além disso, segundo ele, caso o concurso para delegados não seja realizado o quanto antes, a carência de pessoal para o cargo pode chegar a 800 servidores nos próximos anos em decorrência de 400 aposentadorias previstas.

Prepare-se para o concurso da Polícia Federal

Videoaulas para Polícia FederalProvas Anteriores da Polícia Federal

O presidente do Fenapref reforça que a maior necessidade na PF é para o cargo de agente que, conta com nada menos do que 6.400 postos em aberto, seguido da área administrativa, com necessidade de 5.300 servidores. Além disso, para escrivães são necessárias 1.200 contratações, além de 400 para papiloscopistas.

De acordo com o sindicalista, o governo cobra a proteção das fronteiras, o que se torna impossível sem que haja um quantitativo de pessoal adequado, bem como investimentos em tecnologia, o que considera impossível com um orçamento decrescente. Além disso, ressalta que o órgão não tem como abrir outras unidades de policiamento pela falta de pessoal para ocupar os respectivos postos. Explica que a PF não abre novas unidades há cinco anos, período no qual apenas foram reformados prédios. “Nenhum gestor tem coragem de abrir novas unidades da Polícia Federal em nenhum local do país, pois não temos efetivos, policiais e servidores administrativos para trabalhar nestas unidades”, diz. "As consequências disso são a não proteção da fronteira e o impedimento do órgão de oferecer um serviço com qualidade".             

Além disso, diz que muitas vezes tem sido divulgado que a Polícia Federal tem feito mais do que fazia antes, o que considera uma mentira. “Nós fazemos menos operações do que fazíamos, mas começamos a chamar de operação aquilo que realmente não é”, diz. “Antes havia um conjunto de ações contra o crime organizado que costumávamos chamar de ações, sempre com uma média de 150 a 200. Hoje qualquer intimação já é chamada de operação. Qualquer ação ordinária é chamada de operação para mascarar a realidade e mostrar que fazemos mais operações do que antes”, diz.

Delegado

Boudens aponta que, somente para o cargo de delegado existem, atualmente, 491 vagas em aberto, que a PF tem tentado suprir com a realização do novo concurso. “Isto representa 28% do nosso efetivo, ou seja, um terço do nosso efetivo vago e a consequência é evidente. Como cada delegado poderia fazer umas duas operações por ano, esta realidade representa, no mínimo, 800 operações a menos a cada ano”. Além disso, de acordo com ele, com a reforma da previdência e a possibilidade da extinção do abono de permanência, todo mundo que está com abono de permanência irá se aposentar, bem como aqueles que já possuem condições de pedir aposentadoria. Com isto, de acordo com ele, a perspectiva é de que, em um período de dois ou três anos, mais 400 delegados se aposentem.

A Polícia Federal, de acordo com ele, possui atualmente 180 mil investigações em andamento. “Nem todas as investigações viram ações. Precisamos delimitar as prioridades, mas dentro desta realidade de defasagem de pessoal, nem isto é possível. Por isto, a PF acaba mascarando números e de um total de duas mil por ano, acabamos fazendo aproximadamente 300”.

Dentro de um contexto histórico, diz que em 1978, a PF contava com 500 delegados. Já em 1995, os mesmos 500 delegados. Em 2000, eram 700 delegados no país. “Até então, as principais atividades eram o combate às drogas e garimpo. Mas era uma atividade bastante limitada e uma atuação muito aquém do que poderia ser feito. Em 2001 foi realizado um concurso para 500 delegados, quase dobrando o efetivo. Do concurso até aposse são quase três anos. Isso preocupa, pois como temos quase 400 que podem se aposentar nos próximos anos, se abrir um concurso hoje,ficaríamos com 800 vagas em aberto. Hoje temos 1.717 delegados em atividade. Tivemos concurso em 2001 e 2004 para mais 500 cada, dobrando o efetivo. Mas em 2009, o quadro foi congelado, quando estava com 1.852. Agora estamos em um processo de desmonte”, diz. “Em 2018 devemos voltar ater o efetivo que possuíamos em 2003”, reforça.

Administrativos

Já no quadro administrativo, diz que em 2004 o efetivo foi aumentado. “No FBI, por exemplo, para cada policial existem de seis a sete administrativos. No Brasil é o contrário. Em 2004 o efetivo cresceu, mas depois não foram feitos novos concursos e a PF passou a terceirizar as ações em aeroportos, o que não deu certo. Acabaram as terceirizações,mas não foram repostos os administrativos. Hoje, nosso quadro de administrativos é menor do que o de 2004, ao passo que as atribuições da PF aumentaram”. De acordo com ele, em 2014 aumentou um pouco pela substituição de alguns terceirizados.

Autonomia

O sindicalista ressalta, ainda, que a Polícia Federal conta com decreto de 2014 que permite a realização de concurso sem autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sempre que a carência de pessoal chegar a 5% do quadro. Porém, diz que, na prática, o decreto não está funcionando, uma vez que para isto é preciso ter orçamento, atestado pelo MPOG. “Não adianta ter autorização para fazer o concurso se não há orçamento para isto”. A solução, segundo ele, seria conquistar a autonomia do órgão. Para isto, já existe, segundo ele, uma campanha neste sentido, desde dezembro de 2015. “Sem a autonomia, não conseguimos avançar. Nós sabemos que, muitas vezes, a Polícia Federal tem por ação investigar atos de desvios praticados por membros do governo. Por isto existe, sim, resistência por parte de grupos no poder, no sentido de controlar as atividades da Polícia Federal e não existe, em nenhum lugar no mundo, uma instituição que tenha por finalidade investigar os atos do governo que não possua autonomia".

Ressalta, ainda, que um avanço foi a lei 13.047, que determina que a direção da Polícia Federal compete aos delegados. “Com isto, conseguimos evitar que alguém de fora da instituição fosse nomeado para a direção geral e das atividades da PF. Até 2014, qualquer pessoa poderia ser nomeada como diretor da corporação. Mas ainda não conseguimos avançar com o fim dos cargos comissionados, que buscamos trocar por funções comissionadas, ou seja,exclusivas para preenchimentos por funcionários concursados de carreira”.

Últimos concursos da Polícia Federal

Com relação aos novos concursos previstos, para agente o último concurso ocorreu em 2014, quando foram registrados 98.101 inscritos para a oferta de 600 vagas. Para escrivão, a última seleção ocorreu em 2012, com 83.619 inscritos para 350 vagas. Para perito e delegado, os últimos certames ocorreram em 2012, com 35.800 inscritos para a oferta de 100 vagas de perito e 46.633 participantes para 150 postos de delegado.Para todos os cargos, a organizadora foi o Cespe/UnB.

Para perito, o concurso da Polícia Federal contou com provas objetivas e discursiva, testes de aptidão física, exame médico, avaliação psicológica e análise de títulos. A parte objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Os aprovados em todas as fases foram submetidos a um curso de formação profissional.

No caso de delegado, o Cespe/UnB formulou provas objetiva e discursiva, exames de aptidão física, exame médico,avaliação psicológica, análise de títulos e prova oral, além do curso deformação. A parte objetiva contou com 120 questões e a discursiva, com três questões dissertativas e elaboração de peça profissional.
Para perito, as opções foram para áreas de ciências contábeis ou econômicas, engenharia em diversas especialidades, ciências da computação, geologia, química, biomedicina, medicina, odontologia e farmácia.

5 dicas de processo penal para delegado da PF

1. Estude,desde já, para a prova oral. O concurso conta com prova objetiva, prova discursiva e prova oral. É certo que a prova oral é a última delas,porém, para que você esteja bem preparado para uma prova oral, é necessário controle total da matéria. Logo, foque no controle total, lá na prova oral mesmo. Prepare o material, fale sozinho pela casa, ensine tudo sobre tentativa para seu cachorro. Vá por mim: além de estar mirando acima da maçã, você ainda estará fazendo uso de um dos melhores métodos de estudo. 
2. A prova da PF provavelmente será feita pelo Cespe, que merece muitos elogios, pois monta as questões com base nas atribuições do cargo a ser provido – quem dera todas as bancas fizessem assim! Considerando que estamos falando de prova para delegado da Polícia Federal, é óbvio que vão despencar questões sobre inquérito policial, visto que a vida do delegado é tocar inquérito para frente. Para você ter uma ideia, no último concurso para delegado da PF, das 26 questões de processo penal, 15 eram sobre inquérito policial. Essas você não pode errar!
3. Ainda com relação às atribuições do cargo, cuidado com o tema “provas”, principalmente a interceptação telefônica, um meio de prova que é recorrente em concursos públicos
4. A Operação Lava Jato está na mídia há um bom tempo e uma de suas características mais marcantes é a presença de acordos de delação premiada. Estude este tema!
5. Existem duas “polícias” essencialmente judiciárias no Brasil: Polícia Federal e Polícia Civil. Você sabe que as atribuições da Polícia Civil (estadual)são residuais, mas gigantescas, enquanto as atribuições da Polícia Federal são especiais e bem menores. Isto segue o padrão de todos os órgãos que têm paralelos na seara estadual e federal. Tal padrão se reflete no concurso de um modo muito simples: nas provas de órgãos federais, sempre caem questões sobre suas atribuições/competências. No último concurso, foram quatro questões que tangenciaram este tema.
Rodrigo Sengik, professor de processo penal no AlfaCon Concursos Públicos

Pesquise material preparatório para o concurso Polícia Federal (PF)

Atualizado: 23/08/2017 - 09:54

Prefeitura de Pombos/PE tem concurso com 282 vagas

As inscrições do concurso da Prefeitura Municipal de Pombos deverão ser realizadas no período de 24 de agosto a 8 de outubro. Os salários iniciais chegam a R$ 3 mil

Todos os níveis

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Serão abertas no dia 24 de agosto as inscrições do concurso público da Prefeitura Municipal de Pombos, localizada no Estado de Pernambuco. A seleção é destinada ao provimento de 282 vagas, sendo 32 reservadas às pessoas com deficiência. 
Para ensino fundamental, as chances são para as funções de motorista (14 vagas), atendente de hospital (7), maqueiro (4), auxiliar de serviços gerais (36), coveiro (2), encanador (1), lavadeira (6), merendeira (15), pedreiro (6), copeiro (3), cozinheiro (4), eletricista (2) e vigilante (9). 
Os cargos de professor do ensino infantil (55), assistente administrativo (13) e auxiliar de creche (10) exigem ensino médio completo. 
Aqueles que têm ensino médio e curso técnico estão aptos às carreiras de técnico em enfermagem (17), assistente contábil (2), técnico agrícola (1), técnico em edificações (1) e auxiliar administrativo (14).
Nível superior é requisito para os postos de enfermeiro (10), médico nas especialidades de pediatra (1), obstetra e ginecologista (1), clínico geral (16), ortopedista (1), psiquiatra (1) e ultrassonografista (1), nutricionista (1), psicólogo (2), psicopedagogo (2), professor intérprete (3), professor braillista (1), professor da educação especial (2) e professor do 6º ao 9º ano das disciplinas de ciências (2), educação física (5), geografia (2), história (1), língua inglesa (1), língua portuguesa (2) e matemática (5).
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Pombos partem de R$ 937 e chegam a R$ 3.000.

Participação no concurso da Prefeitura de Pombos


As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.upenet.com.br, até o dia 8 de outubro. Os valores da taxa de participação são de R$ 45 para ensino fundamental, R$ 55 para nível médio/técnico e R$ 75 para formação superior. 
Todos os candidatos serão submetidos à prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Ela será composta por 40 questões de múltipla escolha sobre as matérias de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática, conhecimentos pedagógicos, conhecimentos do Sistema Único de Saúde - SUS e/ou conhecimentos específicos. 
Com quatro horas de duração, o exame será aplicado no município de Pombos na data prevista de 12 de novembro, em locais e horários a serem divulgados a partir do dia 6 desse mesmo mês. 
A etapa final do concurso da Prefeitura de Pombos será a análise de títulos (classificatória), exclusiva para as profissões de professores. 

Atualizado: 14/08/2017 - 09:27

Será que vale a pena prestar esse concurso?

A dúvida é bastante comum entre os concurseiros, já que são muitos os fatores em jogo, como atribuições, perfil da vaga, localidade, entre outras questões abordadas nesta matéria especial. Confira!

Especial

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

Prestar um concurso sempre foi uma ótima alternativa para ingressar no mercado de trabalho, já que a carreira em órgãos públicos é mais estável comparada com a iniciativa privada e geralmente oferece boa remuneração. Mesmo assim, é grande a quantidade de concurseiros que ficam receosos na hora de efetuar a inscrição e se questionam: vale a pena prestar esse concurso? Afinal, o candidato precisa avaliar se tem o perfil da vaga, facilidade com as atribuições do cargo e ou se demandará mudança de cidade ou Estado. Pensando nisso, o JC Concursos conversou sobre o tema com professor especialista na área e também um concurseiro para ajudar você a esclarecer esses eternos dilemas na vida dos candidatos. Confira!

Antes de fazer a inscrição, Thállius Moraes, professor e coordenador no AlfaCon Concursos Públicos e Oficial de Justiça Federal, explica que o candidato deve avaliar vários fatores. “Primeiramente, deve ser escolhida uma área que se enquadre nos objetivos traçados, lembrando que se trata de um trabalho e que boa parte da vida será no desempenho do mesmo. Outros pontos como a remuneração e o local de trabalho (se é perto ou longe da família), por exemplo, também são bastante importantes na hora de se fazer o planejamento”.

Ás vezes um concurso é bem remunerado e com boas condições de trabalho, mas a localidade é muito distante. Talvez não seja tão atrativo a longo prazo quanto outro certame que possua um salário menor, porém, fica no local onde o candidato pretende morar. Vale lembrar que esta questão varia muito de cada pessoa. “A dica é manter a mente aberta, pois muitas vezes queremos apenas ficar próximos de casa, mas temos muitos lugares maravilhosos para conhecer e talvez a ‘cidade da vida’ da pessoa ainda esteja para ser descoberta”, incentiva Moraes.

Perfil

Quando perguntado sobre um candidato que pretende concorrer a uma vaga fora do seu perfil profissional, Thállius, responde que em alguns casos, o concurso servirá como um mero treinamento para outra seleção que é realmente almejada. Já em outras situações, se o certame for de um setor que foge muito da área pretendida, essa finalidade fica perdida e a tentativa poderá frustrar o candidato. Um exemplo seria o concurseiro que tem por objetivo uma carreira policial, que é bem específica, ser aprovado em outra área. Nesse caso, a ocupação de um cargo administrativo poderia gerar um servidor insatisfeito e infeliz. “Muitos que buscam apenas um trabalho bem remunerado e estável, sem querer um envolvimento muito grande com o cargo, terminam por se frustrar em algumas atividades de caráter mais intenso, com um contato direto com o público (muitas vezes de maneira não agradável) como nas funções de policial, fiscais em geral ou oficiais de justiça”, explica.

Muitas pessoas se inscrevem em seletivas fora do perfil, mas pensando em passos maiores, conhecidos como “concurso trampolim” ou “concurso escada”. Desta forma, podem complementar os estudos e treinar para outro certame. Este é o caso de Sidnei de Oliveira, morador de Indaiatuba, no interior paulista, que prestou o concurso para o cargo de escrevente do Tribunal de Justiça de São Paulo no último mês de julho. “Fiz a prova por causa das questões sobre direito. Sou estudante da área jurídica e queria testar meus conhecimentos, pois acredito que poderá ajudar para outras vagas”, comenta.

Thállius explica que “os concursos usados como escada fazem parte da vida de pessoas que almejam um cargo cuja preparação demanda um prazo maior, mas enquanto isso precisam de algo para se manter. O ponto positivo é que ao ter uma renda, a pressão no estudo fica um pouco mais aliviada. O ponto negativo é justamente o perigo de se acomodar com essa renda e deixar de batalhar por um cargo mais atrativo, além, é claro, da diminuição do tempo disponível para estudar”. Outra orientação é ficar atento aos postos públicos que pagam pouco e exigem muito no trabalho, a chance de ficar preso em uma situação assim poderá colocar em risco o objetivo final.

Ter familiaridade com a função deve ser levada em consideração? Não necessariamente, explica Moraes. “Varia muito de acordo com a área pretendida. Caso a busca seja por uma atribuição mais tranquila e com boa remuneração, os cargos de natureza administrativa são os mais procurados. Mesmo que sejam em órgãos distintos, as atribuições são semelhantes. Contudo, em algumas áreas que possuem atribuições especiais, são também muito buscadas pelos candidatos, que objetivam a remuneração como algo secundário, pois o real desejo é por determinado cargo em particular”.

Pouco tempo

Candidatos com pouco tempo para estudar devem direcionar a preparação de maneira produtiva. “Fazer questões anteriores, simulados e resumos são algumas das ferramentas que irão auxiliar nessa preparação. Com o tempo mais escasso, deve-se priorizar sempre as matérias mais cobradas e os pontos mais importantes, mas essa estratégia também varia um pouco de acordo com a banca e o cargo desejado”, afirma Thállius.

Sidnei acrescenta que sua conduta é sempre a mesma, independente do concurso. “Preciso focar minha atenção na prova e estudar o que for preciso. Posso não ter interesse no cargo, mas se relaxar, não será proveitoso. Se não levar a sério, corro o risco de apenas perder tempo e dinheiro”, diz.

Outro ponto a ser observado é sobre dificuldade com uma ou mais disciplinas do conteúdo programático, fato que geralmente desanima o candidato. Um bom planejamento pode ajudar a encarar esse desafio, contudo, vale ressaltar que raramente alguém tem sintonia com todas as matérias do edital, afinal, é comum uns sentirem mais dificuldades em língua portuguesa, outros em matemática, alguns em determinadas matérias de direito e assim por diante. “A dica é pensar na disciplina como um simples meio para se alcançar um fim. Não precisa gostar, basta apenas aprender a responder a questão”, orienta Moraes. Muitas vezes o bloqueio com determinado tema é criado pelo próprio candidato. “Pensar de forma positiva, esforçar-se mais e manter-se sempre estudando, mesmo que em alguns momentos o resultado pareça não chegar, é fundamental”, complementa o professor do AlfaCon Concursos.

Vale a pena?

Para o indaiatubano Sidnei, de 27 anos, conhecer o cargo e suas atribuições pode incentivar, mas independentemente dessa identificação, o que muitas vezes faz a diferença é o aprendizado. “Acredito que vale muito a pena tentar! Sinto que saio mais fortalecido a cada concurso que tento a sorte. Na dúvida, sempre opto por fazer a prova. Como meu objetivo é maior, acho que é interessante pela preparação. Isso é muito válido”, conta.  

Ainda sobre motivação, Thállius dá a dica. “O estudo é na maior parte do tempo frustrante, cansativo e solitário, por isso tantos desistem no meio do caminho. O importante é aprender com os erros, ter em mente que desistir não é uma opção e manter sempre uma postura positiva. Pode demorar um pouco, pode ser difícil e exaustivo, mas aqueles que não desistem conseguem chegar lá”, finaliza.

Atualizado: 10/08/2017 - 16:01

Gravatá/PE reabre inscrição de concurso com 1162 vagas

As chances no processo seletivo da Prefeitura Municipal de Gravatá são para os cargos de motorista, recepcionista, auxiliar administrativo, professor, enfermeiro, médico, entre vários outros

Todos os níveis

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Foram reabertas, somente entre os dias 5 e 6 de setembro, as inscrições do processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Gravatá, localizada no Estado de Pernambuco. A seleção visa o preenchimento de 1.162 vagas do seu quadro de temporários. 
A lotação ocorrerá no Gabinete de Comunicação Social e Imprensa e nas Secretarias de Assistência Social e Juventude, Defesa Social, Desenvolvimento Econômico, Educação, Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural, Mobilidade e Controle Urbano, Saúde e Turismo, Cultura, Esporte e Lazer.
O formulário de inscrição está disponível no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br), organizador do processo seletivo. Não serão cobradas taxas de participação. 
Todos os candidatos serão avaliados por meio de análise de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório. A entrega da documentação comprobatória ocorrerá entre os dias 18 e 20 de outubro. 

Vagas na Prefeitura de Gravatá


Para ensino fundamental, as chances são para as funções de profissional de apreensão de animais (2 vagas), vigia (35), fiscal de feira (2), zelador (7), auxiliar de serviços administrativos educacionais (110), monitor para o transporte escolar (10), motorista (48), auxiliar de serviços gerais (83), boiadeiro (3), jardineiro (10), lombador (4), magarefe (31), podador (8), administrador de cemitério (1), agente de limpeza de canais (5), auxiliar de saneamento (2), borracheiro (1), coveiro (8), eletricista (2), operador de máquinas (3), operador de máquinas pesadas (3),  supervisor administrativo (1), copeiro hospitalar (5), cozinheiro hospitalar (5), maqueiro (10) e porteiro (19). 
Quem tem o ensino médio está apto às carreiras de assistente administrativo educacional (35), cuidador de sala (12), instrutor de informática (1), intérprete de libras (6), monitor de banda (9), professor auxiliar (40), mecânico/soldador (1), operador de caldeira (1), cadista (2), fiscal de saneamento (1), inspetor de obras (10), artesão (2), assistente financeiro (4), auxiliar administrativo (70), auxiliar de saúde bucal (19), condutor de veículo de urgência (13), recepcionista (1), agente social (7), assistente administrativo (6), cuidador (12), educador social (12), oficineiro (8), digitador (8) e arquivista (1).
Já para curso técnico, as  ofertas são para os cargos de técnico agrícola (1), supervisor de obras (2), técnico de enfermagem várias áreas (122), técnico de laboratório e análises clínicas (5), técnico de saúde bucal (2), técnico em imobilização ortopédica (2), técnico em radiologia (7) e técnico de informática (2).  
Nível superior é requisito para os postos de assistente social (19), nutricionista (8), professor anos finais nas disciplinas de geografia (7), história (7), língua portuguesa (11), matemática (10) e ciências (7), professor anos iniciais, educação infantil e educação de jovens e adultos (26), psicólogo (16), engenheiro agrônomo (1), arquiteto (3), assistente jurídico (1), auxiliar de engenharia (2), engenheiro civil (1), engenheiro sanitarista/ambientalista (1), analista clínico (4), cirurgião dentista em várias áreas (22), educador físico (4), enfermeiro em várias áreas (47), farmacêutico (7), fisioterapeuta (10), fonoaudiólogo (6), inspetor sanitário (2), médico em diversas especialidades (79), terapeuta ocupacional (4), técnico de nível superior (9), pedagogo (3), sociólogo (1) e jornalista (2). 
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Gravatá partem de R$ 937 e chegam a R$ 7.600. Todos os cargos exigem a experiência mínima de três meses na função. 

Atualizado: 20/06/2017 - 12:32

PMs: PL que institui nível superior aguarda parecer

Proposta, que tramita na Câmara dos Deputados, determina nível superior para ingresso como praças e formação em direito para oficiais

Praça e oficial

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

O projeto de lei 482/2015,que tem por finalidade padronizar as condições para que sejam realizados os concursos públicos das Polícias Militares de todos os estados, ainda aguarda um parecer do seu relator, na Comissão de Constituição, Justiça e Redação da Câmara dos Deputados, o deputado Cabo Sabino (PR/CE). A proposta aguarda um posicionamento do parlamentar desde 21 de dezembro de 2016.  Somente após seu parecer, a proposta poderá ser votada pela comissão.

De acordo com a proposta, caso aprovada, será necessário possuir curso de nível superior para ingresso na carreira de praça, curso de nível superior em direito para a carreira de oficial do quadro de oficiais da corporação e superior em áreas específicas para o quadro de oficiais especialistas.

O projeto possui caráter conclusivo e, caso aprovado pela Comissão de Constituição e Justiça, já poderá seguir para votação no plenário da casa.

Na Comissão de Trabalho, onde já foi aprovada, o deputado Cabo Sabino (PR/CE) incluiu uma emenda ao projeto, incluindo o limite de 35 anos para ingresso na corporação.

De acordo com o projeto, passam a ser as seguintes exigências para participar dos concursos de ingresso: ser brasileiro, estar quite com as obrigações militares e eleitorais, não registrar antecedentes criminais, estar em gozo dos direitos políticos, ser aprovado em concurso público, ter   procedimento social irrepreensível, idoneidade moral, apurados através de investigação; ter capacitação física e psicológica compatíveis com o cargo, verificados através de exames de aptidão; ser aprovado em exame de saúde e exame toxicológico com larga janela de detecção; e comprovar, quanto ao grau de escolaridade; a conclusão de bacharelado em direito, para ingresso na carreira de oficial do quadro de oficiais policiais militares; curso de graduação superior nas áreas de interesse conforme regulamentação própria de cada instituição policial miliar, para praças que ingressarem na carreira de oficial do quadro de oficiais especialistas; e curso de graduação superior em qualquer área para ingresso na carreira de praça da Polícia Militar.

Prepare-se para o concurso da Polícia Militar

VIDEOAULA PARA POLÍCIA MILITAR PROVA ANTERIOR DA POLÍCIA MILITAR

Na justificativa, a proposta diz que   “pela sua missão, também constitucional, de polícia ostensiva e de preservação da ordem pública, necessita de candidatos ao ingresso na instituição que possuam atributos diferenciados dos demais agentes públicos, tais como higidez física, apurados em testes físicos e de saúde (...). Com a evolução da própria sociedade há também que haver preocupação no avanço intelectual do pretendente ao ingresso na Polícia Militar, preparando assim a instituição, cada vez mais, para prestar melhor serviço ao cidadão. Neste sentido, há necessidade de que o futuro policial militar tenha frequentado o mundo acadêmico, por isso a importância da exigência do candidato ao ingresso de possuir curso superior devidamente comprovado e reconhecido e, especialmente ao oficialato, a exigência do bacharelado em direito”.

O texto ressalta que vários estados já adotam estas exigências, como Goiás, Minas Gerais, Santa Catarina, Piauí e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal e estabelece um prazo de três anos, após  aprovação do projeto, para adequação, por parte dos estados.

Atualizado: 02/06/2017 - 13:21

Concurso Seres/PE: abertas 85 vagas para agente

Com salário inicial de R$ 3,8 mil, carreira é destinada a profissionais que possuem curso superior em qualquer área e CNH categoria "B". Inscrições para o concurso da Seres vão de 7 de junho a 3 de julho

Ambos os sexos

Por JCConcursos - Samuel Peressin

A Secretaria Executiva de Ressocialização de Pernambuco (Seres/PE) divulgou edital de concurso público para o preenchimento de 85 vagas no cargo de agente de segurança penitenciária, sendo 68 para homens e 17 para mulheres.

Destinada a profissionais com curso superior em qualquer área e CNH categoria "B", a carreira paga R$ 3.872,82 (já considerando vale-refeição de R$ 246,40 e vale-transporte de R$ 350). O regime de trabalho segue escala de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso.

Será possível se inscrever no concurso da Seres entre 7 de junho e 3 de julho, por meio do site http://www.cespe.unb.br/concursos/seres_pe_17. A taxa para participar custa R$ 120.

Do total de oportunidades, o processo seletivo reserva seis para pessoas com deficiência, das quais cinco exclusivas a participantes do sexo masculino e uma do feminino.

As vagas não têm lotação definida. Segundo o edital do concurso da Seres, a distribuição dos profissionais contratados será feita entre as unidades prisionais do Estado de acordo com a necessidade da pasta.

Sobre as provas do concurso da Seres


A seleção dos inscritos para o concurso de agente de segurança da Seres terá início com a aplicação de provas objetiva (60 questões de múltipla escolha) e discursiva (redação sobre tema de atualidades pertinentes à segurança prisional), em 20 de agosto, nas cidades de Recife, Caruaru e Petrolina.

O conteúdo programático abrange: língua portuguesa, informática, raciocínio lógico, legislação especial e conhecimentos em direito administrativo, constitucional, penal e processual penal.

Nas fases subsequentes, os participantes passarão prova exames médicos, teste físico, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação, todas programadas para ocorrer apenas na capital.

O concurso da Seres será válido por dois anos, prorrogável por mais dois, a critério da pasta, conforme estabelece o edital, disponível para consulta entre os anexos da notícia.

Concurso Seres: principais atribuições do agente de segurança penitenciária



Efetuar a fiscalização e procedimentos necessários à garantia da ordem, da segurança e da legalidade no âmbito das unidades prisionais, nos termos de sua competência legal visando assegurar a ressocialização dos presos; fiscalizar o trabalho e o comportamento da população carcerária para melhor readaptar os reclusos, dando suporte à sua ressocialização, realizando inspeções e revistas, no intuito de zelar pelo cumprimento dos regulamentos e normas próprias do Sistema Penitenciário e Unidades Prisionais pelos presos, em conformidade com a Lei de Execução Penal, Lei Federal nº 7.210, de 11 de julho de 1984; efetuar ou acompanhar a revista e inspeção de presos, como também participar da revista aos visitantes, servidores e demais funcionários e seus pertences para garantir a integridade física não só dos presos, mas, também, de todos que laborem nas Unidades Prisionais; executar serviços prisionais de fiscalização, ou acompanhamento, ou monitoramento, ou condução, ou escolta interna e ainda escolta externa e custódia na prestação de serviço no Sistema Penitenciário e serviços correlatos integrados aos órgãos de segurança; atuar com as atividades de inteligência voltadas para segurança das Unidades Prisionais, da custódia de presos, bem como em todos os fatos que incidam em indícios de crimes cuja autoria seja proveniente de pessoas integrantes da população do Sistema Prisional; acompanhar e fiscalizar a realização do controle e vigilância do preso durante o período de tempo no qual se fizer necessário sua movimentação interna, externa ou a sua permanência em local diverso do estabelecimento penal, desde que devidamente autorizado pela autoridade competente, no intuito de melhor receber os apenados em estabelecimentos penais; realizar ou acompanhar a contagem de presos, zelar pela disciplina e segurança de detentos; efetuar rondas periódicas armadas, diurnas e noturnas, nos diversos postos de serviços, no âmbito das Unidades Prisionais; advertir os internos quando necessário, informar as transgressões disciplinares dos presos aos seus superiores para as providências legais cabíveis, a fim de assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e regras estabelecidas; atender, controlar e fiscalizar o fluxo de visitantes, conforme determinações suplementares da Seres; entre outras atividades.

Atualizado: 17/04/2017 - 16:03

Forças Armadas: 17 concursos sairão ainda este ano

Aeronáutica, Exército e Marinha se programam para lançar editais de concurso com várias carreiras até agosto. As provas acontecerão em todo o país

Diversos níveis

Por JCConcursos - Camila Diodato

As Forças Armadas do Brasil, compostas pela Aeronáutica, Exército e Marinha, divulgaram o cronograma contendo as datas para a realização dos seus próximos concursos públicos. Serão oportunidades para ambos os sexos e com provas de conhecimentos a serem realizadas em todo o país. Confira mais detalhes a seguir!

Concursos da Aeronáutica


Os programas de ingresso que ainda deverão ser abertos em 2017 são os seguintes: Curso de Adaptação de Médicos da Aeronáutica (Camar), Curso de Formação de Sargentos da Aeronáutica (CFS) e Curso Preparatório de Cadetes do Ar (CPCAR).
A estimativa é de que os novos editais saiam entre maio e agosto. Os processos de triagem constarão de exame de escolaridade, inspeção de saúde, exame de aptidão psicológica, prova prático-oral, teste de avaliação do condicionamento físico e/ou validação documental, de acordo com o programa aberto. 

Concursos do Exército


As seleções confirmadas para o Exército são as seguintes: EsSA - Combatentes/Aviação (Escola de Sargento das Armas), EsSLog (Escola de Sargentos de Logística), EsSLog - Saúde e Músico, EsFCEx (Escola de Formação Complementar do Exército), EsFCEx - Capelão, IME (Instituto Militar de Engenharia) e EsSEx (Escola de Saúde do Exército).
Pelo cronograma, em abril sairá o concurso EsPCEx; em maio, EsSA - Combatentes/Aviação, EsSLog e EsSLog - Saúde e Músico; em junho, EsFCEx, EsFCEx - Capelão e IME; e em julho, o da EsSEx.O número de vagas que serão oferecidas não foi revelado, mas levando em consideração os anos anteriores, as seleções devem somar mais de 1.000 ofertas.
As provas são sempre parecidas e uma dica é conferir os conteúdos programáticos dos certames anteriores. Fora os testes objetivos, os processos seletivos costumam apresentar comprovação de requisitos, inspeção de saúde, aptidão física e/ou exame de habilitação musical.

Concursos da Marinha


As oportunidades serão para candidatos que estão nos níveis médio, técnico e superior.
Em maio, durante a primeira quinzena, a Marinha divulgará os concursos para o quadro complementar da armada, quadro complementar de intendentes, quadro de apoio à saúde, quadro de médicos e quadro de cirurgiões-dentistas.
No decorrer da segunda quinzena de julho está previsto o processo seletivo para o corpo auxiliar de praças.
Tais seleções ocorrem anualmente e, juntas, somam centenas de vagas. As provas costumam ser aplicadas em todo o país, enquanto o curso de formação ocorre no Rio de Janeiro.

Mais detalhes dos concursos das Forças Armadas


Os concursos das Forças Armadas sempre estipulam uma idade específica para participar, que costuma ser de no máximo 36 anos em alguns casos. Cada edital mostrará as exigências específicas para as carreiras contempladas.

Atualizado: 05/04/2017 - 15:35

Confira os principais concursos previstos para 2017

Vários órgãos devem lançar, este ano, editais de concursos públicos para cargos de todos os níveis escolares. Salários iniciais chegam a R$ 22,1 mil. Veja a lista

Diversas áreas de atuação

Por JCConcursos - Camila Diodato

Cresce a expectativa para que saiam do papel os concursos que estão previstos para este ano de 2017. São diversos órgãos federais e estaduais que se programam para selecionar milhares de servidores para os seus quadros de pessoal.
Apesar de ainda haver incertezas econômicas para o país, os economistas esperam que em 2017 a economia fique melhor do que a apresentada no ano passado. E, com isso, aumenta a probabilidade para que as novas seleções sejam liberadas.
Como a defasagem de pessoal é grande em diversos órgãos, as vagas aguardadas para este ano são para todos os níveis de escolaridade e com salários entre R$ 1.072 e R$ 22.102,37. 
Confira abaixo mais detalhes.

Concurso Correios


Status: depende de estudo internoCargos: carteiro e operador de triagem e transbordoInformações: Os servidores dos Correios pressionam o órgão pela realização de concurso. Já é confirmado que a estatal tem uma defasagem de pelo menos 20 mil servidores. As oportunidades do novo certame em análise deve ser para as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT), ambas de nível médio e com remuneração de R$ 2.712,98 e R$ 2.376,48, respectivamente. Sindicatos da categoria querem que a empresa retome em breve os preparativos do certame. Leia mais detalhes aqui

Concurso Receita Federal e Ministério da Fazenda 


Status: aguarda autorizaçãoCargos: assistente, analista e auditorInformações: Está previsto no Orçamento Federal um concurso para Receita Federal para os cargos de analista tributária, auditor fiscal, analista administrativo e assistente-técnico administrativo. Os postos administrativos pertencem ao quadro de pessoal do Ministério da Fazenda. Ensino médio é exigência para assistente e formação superior para os demais postos. Leia mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Federal


Status: depende de liberação de verbasCargos: delegado, perito, agente e escrivãoInformações: Quem pretende participar do concurso da Polícia Federal cujo pedido de liberação de verbas tramita no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), pode contar com mais uma boa notícia. O órgão divulgou que também pretender abrir certame para agente e escrivão, e não apenas para delegado e perito. Ao todo, deve ser abertas 1.758 vagas, sendo 600 para escrivão, 600 para agente, 491 para delegado e 67 para perito. Todas as carreiras exigem ensino superior completo e apresentam salários de até R$ 22.102,37. Leia mais detalhes aqui

Concurso Polícia Rodoviária Federal


Status: aguarda autorização e comissão prontaCargo: policial rodoviárioInformações: Embora o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão tenha devolvido para o órgão o pedido de autorização do concurso para o preenchimento de 1.500 vagas no cargo de policial rodoviário, a corporação constituiu, recentemente, um grupo de trabalho para elaboração de um novo edital de concurso, ainda sem data definida para publicação. Para concorrer é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração é de R$ 9.491,98, com jornada de 40 horas semanais. Leia mais detalhes aqui
Veja também: Concursos que devem sair ainda este ano

Concurso ANTT


Status: aguardando autorizaçãoCargos: diversosInformações: A Agência Nacional de Transportes Terrestres já solicitou ao Ministério do Planejamento 710 vagas para os cargos de analista administrativo, especialista em regulação, técnico em regulação e técnico administrativo. Os postos são de níveis médio, técnico e superior, sendo que os vencimentos ficam entre R$ 5.503,25 e R$ 11.488,90. A categoria pleiteia a realização deste certame devido à alta defasagem de pessoal na agência, já que hoje ela apresenta 40% do seu quadro em aberto. Leia mais detalhes aqui

Concurso Ibama


Status: aguardando autorizaçãoCargos: analista ambiental e analista administrativoInformações: O Ibama deve reencaminhar novo pedido de concurso ao Ministério do Planejamento para cargos de níveis médio e superior. Os salários iniciais correspondem a R$ 3.712,72 para técnico e a R$ 7.760,45 para analista. Leia mais detalhes aqui.

Concurso Ministério do Trabalho


Status: aguardando autorizaçãoCargo: auditor-fiscal do trabalhoInformações: O Ministério do Trabalho reencaminhou ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) o pedido de realização de concurso para 847 vagas de auditor-fiscal do trabalho. Em 2014, o MPOG encaminhou ao Ministério do Trabalho uma nota, na qual informava que concederia o provimento de 847 vagas para o cargo no decorrer dos próximos três anos, ou seja, até 2017. Apesar dos cortes orçamentários anunciado pelo Governo, é grande a expectativa para que o aval seja liberado em breve, pois o órgão sofre com uma grande defasagem de auditores. A carreira exige formação superior e o salário atual é de R$ 16.201,64. Leia mais detalhes aqui

Concurso Centro Paula Souza


Status: aguardando autorizaçãoCargos: diversosInformações: Com a realização de diversos concursos na área docente, iniciados em 2015, cresce a expectativa pela realização do processo seletivo público para a área administrativa. O órgão conta com pedido de autorização para o preenchimento de 2.596 vagas, sendo 428 para cargos de ensino fundamental, 978 para médio e 1.190 para superior. As remunerações partem de R$ 1.072 e chegam a R$ 3.889,60. Leia mais detalhes aqui.

Concurso Jucesp


Status: aguardando autorizaçãoCargo: técnico em processamento de registros públicosInformações: A Jucesp aguarda autorização do governador Geraldo Alckmin para realizar concurso com 110 vagas para técnico em processamento de registros públicos. Para concorrer é necessário apenas possuir ensino médio, com inicial de R$ 2.500. O órgão também conta com 141 vagas de nível superior em pauta, sem previsão de edital, uma vez que não estão no pedido, sendo 101 para analista e 40 para especialista, respectivamente, com iniciais de R$ 5.000 e R$ 6.500. Leia mais detalhes aqui.

Concurso Polícia Civil/SP


Status: aguardando autorizaçãoCargos: diversosInformações: A Polícia Civil de São Paulo encaminhou novo pedido para a Secretaria de Gestão Pública (SGP/SP) para que seja autorizada a contratação de servidores. Embora o pedido anterior fosse de 3.176 oportunidades, a nova solicitação é maior, para 4.438. Destas, 2.074 são para realização de novos concursos e 2.364 para convocação de remanescentes. Das oportunidades para novas seleções, 253 são para cargos de nível médio e 1.821 para carreiras de nível superior, com iniciais que vão de R$ 3.365 a R$ 10.079,28. Porém, independente do pedido, tramita na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) o projeto de lei complementar 37/2016, que visa a reestruturar as carreiras policiais, englobando diversos cargos de ensino médio em uma nova carreira, que poderá se chamar agente de polícia. Leia mais detalhes aqui.

Concurso Câmara dos Deputados


Status: defasagem de pessoalCargos: diversosInformações: Cresce a expectativa para que a Câmara dos Deputados realize em 2017 um novo concurso. Está no Orçamento Federal sancionado a realização de certame para as funções de técnico (nível médio) e analista (superior), com vencimentos respectivos de R$ 13.578,58 e R$ 20.384,43. Leia mais detalhes aqui

Concurso Procon/DF


Status: está no OrçamentoCargos: técnico, analista e fiscalInformações: Consta na lei das diretrizes orçamentárias a realização de novo concurso para o Instituto de Defesa do Consumidor do Distrito Federal (Procon/DF). O documento prevê 39 vagas, sendo seis para técnico de atividade de defesa do consumidor (ensino médio), 15 para analista de atividade de defesa do consumidor (superior) e 18 para fiscal de defesa do consumidor (superior). Os iniciais são de R$ 3.919,13 para técnico e R$ 5.293,30 para analista e fiscal. Leia mais detalhes aqui

Concurso Ministério Público/AL


Status: comissão formadaCargos: diversosInformações: Já foi constituído o grupo que ficará responsável pela concretização do concurso do Ministério Público de Alagoas (MP/AL). Não foram revelados os cargos, mas ao que tudo indica boa parte das oportunidades será para as mesmas funções do certame de 2011. Leia mais detalhes aqui.

Concurso PM/BA


Status: banca definidaCargo: soldadoInformações: A Polícia Militar da Bahia (PM/BA) já definiu a banca organizadora do seu próximo concurso com 2.750 vagas para soldado; a escolhida é a IBFC. A carreira exige ensino médio, idade de 18 a 30 anos até a data da matrícula para o curso de formação, carteira de habilitação categoria “B” e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. Os vencimentos atuais correspondem ao valor de R$ 2.197,78. O número de vagas ainda não foi revelado. Leia mais detalhes aqui

Concurso TRE/BA


Status: criada comissãoCargos: técnico e analistaInformações: O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE/BA) definiu a comissão que ficará responsável pelo seu próximo certame para técnico e analista judiciário. A carreira de técnico necessita de nível médio e apresenta inicial de R$ 6.774,52, enquanto o emprego de analista requer formação superior e tem remuneração de R$ 10.548,52. Leia mais detalhes aqui

Concurso PM/AM


Status: depende de verbas orçamentáriasCargos: soldado e oficialInformações: Segue em pauta a abertura do concurso para o quadro de pessoal da Polícia Militar do Amazonas. A expectativa é de que sejam abertas 5.000 vagas para as funções de soldado e oficial, que necessitam de níveis médio e superior, respectivamente. Leia mais detalhes aqui

Concurso TST


Status: em avaliação internaCargos: técnico e analistaInformações: O Tribunal Superior do Trabalho (TST), no Distrito Federal, se programa para realizar concurso público para as funções de técnico e analista, cujos iniciais correspondem a R$ 8.535,24 e a R$ 13.399,17, respectivamente. O próximo passo será a escolha da banca organizadora. Leia mais detalhes aqui.

Concurso ANS


Status: depende de autorizaçãoCargos: analista e especialistaInformações: A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) deve abrir concurso com 231 vagas distribuídas entre os cargos de analista administrativo e especialista em regulação, ambos com exigência de formação superior. Iniciais correspondem a R$ 11.529,29 para analista e a R$ 12.432,49 para especialista, contando com o vale-alimentação de R$ 458. Leia mais detalhes aqui.
Todos os concursos previstos podem ser conferidos aqui.

Atualizado: 04/04/2017 - 12:11

Agrestina/PE reabre prazo de concurso com 749 ofertas

As vagas no concurso da Prefeitura Municipal de Agrestina são para os cargos de auxiliar de serviços gerais, assistente administrativo, recepcionista, guarda municipal, professor, entre vários outros

Todos os níveis

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

Nesta terça-feira (4) foi reaberto o prazo de inscrição do processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Agrestina, localizada no Estado de Pernambuco. Ao todo, foram divulgados três editais, que somam 749 vagas em diversas áreas e de todos os níveis escolares. 
As ofertas serão lotadas nas secretarias de Educação, Saúde, Administração, Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Meio Ambiente, Finanças, Cultura e Turismo, Ação e Desenvolvimento Social, Governo, Agricultura e Abastecimento, Políticas Públicas para as Mulheres e Infraestrutura e Urbanismo.
As inscrições presenciais serão aceitas até o dia 12 de abril, das 7h às 13h, em dias úteis, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Capitão, Manoel Matulino, n° 21, Centro. Não serão cobradas taxas de participação. 
O processo seletivo da Prefeitura de Agrestina será constituído de análise de títulos, experiência profissional e teste prático. Entre os dias 9 e 12 de maio será realizada a prova prática e o resultado preliminar será divulgado no site da prefeitura (www.agrestina.pe.gov.br).

Vagas na Prefeitura de Agrestina


Profissionais alfabetizados podem concorrer para as funções de auxiliar de serviços gerais (170 vagas), vigilante (55), pedreiro (7), coveiro (6) e eletricista (2).
Aqueles que concluíram o ensino fundamental estão aptos às carreiras de motorista (54), assistente administrativo (34), contínuo (2), operador de máquinas leves (6), operador de máquinas pesadas (6), tratorista (4), recepcionista (12), mecânico (1), digitador (14) e guarda municipal (25). 
Ensino médio é requisito para os cargos de monitor (17), agente comunitário de saúde (20), agente de endemias (20), técnico em enfermagem (2), fiscal de tributos (4), técnico em contabilidade (1), técnico em agropecuária (1), fiscal de obras (1), técnico em informática (1) e agente social (4). 
Quem tem o nível superior pode se inscrever para professor em diversas áreas (246) fisioterapeuta (1), nutricionista (4), advogado/procurador (5), biólogo (2), engenheiro ambiental (1), veterinário (3), psicólogo (4), arquiteto (2), engenheiro civil (2), assistente social (6) e orientador social (4). 
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Agrestina partem de R$ 937 e chegam a R$ 2.500, exceto para o cargo de professor, cujos ganhos são de R$ 11,49 por hora/aula.

Atualizado: 14/03/2017 - 12:52

Concurso Seres/PE: edital de agente em ajustes finais

Concurso da Secretaria Executiva de Ressocialização de Pernambuco será para o cargo de agente de segurança, para a candidatos de nível superior. Remuneração inicial é de R$ 2.200.

200 vagas

Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves

Cresce a expectativa pela publicação do edital do novo concurso público da  Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres/PE) de Pernambuco, para o cargo de agente de segurança penitenciária. O documento está em fase de ajustes finais e a expectativa é de que seja liberado já no decorrer dos próximo dias. Os últimos acertos estão sendo feitos com a banca organizadora, que será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebrasp), que já conta com contrato assinado com o órgão desde 4 de fevereiro.   

A oferta será de 200 vagas, conforme a autorização do secretário executivo de ressocialização.

O concurso vem sendo aguardado desde fevereiro de 2014, quando anunciado pelo então secretário executivo de ressocialização, coronel Romero Ribeiro. De acordo com informações do sindicato, um dos pontos que vinham atrasando a realização do certame era a necessidade de alguns ajustes no processo de seleção, em relação a exames físicos e psicológicos.

APOSTILAS ONLINE E IMPRESSA SERES/PE - AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA
Um ponto já confirmado é que  ocorrerá  alteração na escolaridade,em comparação ao  concurso de 2009.

Na ocasião, para concorrer era necessário possuir ensino médio, mas para o próximo deverá ser cobrado nível superior, além de carteira de habilitação a partir da categoria ”B”.

A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.200, em regime de plantão, de 24 horas por trabalho  por 72 de repouso.

Último concurso

No concurso de 2009,  a organizadora foi o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe). Ao todo foram oferecidas 500 vagas, sendo 400 para homens e 100 para mulheres. A prova objetiva foi composta de 50 questões, sobre língua portuguesa, conhecimentos em informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, incluindo direitos constitucional, administrativo, penal, processual penal e direitos humanos.

O processo seletivo também contou com exames médicos, testes físicos,avaliação psicológica e investigação social. Os aprovados em todas as etapas foram submetidos a um curso de formação profissional.

Atualizado: 01/03/2017 - 11:01

Prefeitura de Maraial/PE: concurso reúne 324 ofertas

Vagas no concurso da Prefeitura Municipal de Maraial são para os cargos de auxiliar de serviços gerais, motorista, assistente administrativo, recepcionista, digitador, professor, entre outros

Até 2 de março

Por JCConcursos - Patricia Lavezzo

A Prefeitura Municipal de Maraial, localizada no Estado de Pernambuco, receberá inscrições do processo seletivo só até amanhã (2). A seleção visa o preenchimento de 324 vagas de todos os níveis escolares. A contratação será temporária, pelo período determinado de 12 meses, podendo ser renovado por igual período. 
Interessados devem realizar a inscrição presencial, das 8h às 13h, no Colégio Fábio Correia, localizado na Avenida Salvador Teixeira, s/n, Centro. Será cobrada uma taxa de participação no valor de 1 kg de alimento não perecível para ensino fundamental, R$ 20 para nível médio/técnico e R$ 40 para formação superior. 
No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes documentos e cópias: requerimento de inscrição (modelo constante no anexo I do edital); currículo; documento de identidade; CPF; comprovante de residência; comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório (sexo masculino); título de eleitor (acompanhado do comprovante de votação ou justificativa); e certidão de antecedentes criminais. 

Vagas na Prefeitura de Maraial 


Profissionais que têm o ensino fundamental incompleto podem concorrer para as funções de auxiliar de serviços gerais (52 vagas), merendeira (13), porteiro (4), vigilante (48), cozinheiro (4), pintor (6), pedreiro (3), motorista (17), operador de máquinas (4), eletricista (4), mecânico (2), coveiro (2), fiscal de obras (8) e encanador (3). 
Quem concluiu o ensino médio está apto às carreiras de professor do ensino fundamental I (57), professor da educação de jovens e adultos (1), assistente administrativo (14), auxiliar administrativo (2), inspetor escolar (3), bibliotecário (1), técnico administrativo (7), auxiliar de saúde bucal (4), digitadores (3) e recepcionista (5). 
Já para o cargo de técnico em enfermagem (14), a exigência no processo seletivo da Prefeitura de Maraial é de curso técnico. 
Nível superior é requisito para os postos de professor do ensino fundamental II nas disciplinas de matemática (5), letras (4), biologia (2), geografia (2), história (1) e educação física (4), psicopedagogo (2), fisioterapeuta (1), assistente social (1), psicólogo (1), nutricionista (1), enfermeiro (7), médico saúde da família (2), médico plantonista (5), farmacêutico (1) e cirurgião dentista (4).
Os salários iniciais oferecidos partem de R$ 937 e chegam a R$ 9.070, conforme o cargo escolhido. 

Processo seletivo da Prefeitura de Maraial


Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação curricular terá valor máximo de cinco pontos e a entrevista também valerá, no máximo, cinco pontos. Somente será pontuada a experiência profissional na área e/ou funções correlatas para qual o candidato se inscreveu.
A análise do currículo será realizada entre os dias 3 e 4 de março, já a entrevista ocorrerá no dia 5 desse mesmo mês. 

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