5 pontos a se considerar antes de trocar de emprego

Desejar uma mudança de emprego é algo muito comum. De acordo com o relatório Protegendo o Futuro do Trabalho, feito em 2021, pela empresa Kapersky, com mais de oito mil profissionais em 18 países, incluindo o Brasil, 53% das pessoas entrevistadas desejam e pretendem trocar de emprego.

As motivações são diversas e estão entre a busca de melhores salários e também a necessidade de um equilíbrio melhor entre trabalho, família e vida social, inquietude que aumentou ainda mais após a pandemia do Covid-19 e por causa das mudanças de trabalho que surgiram.

Para Danilo Hayakawa, sócio da EXEC, consultoria especializada em Executive Search, que os profissionais estão levando em conta outros aspectos, como perspectiva de crescimento, cultura da empresa, etc. “Hoje em dia somente o salário não é mais um atrativo que faz com que um executivo troque de cadeira. É preciso atender a um checklist bem mais complexo, pois o dinheiro não é o único fator que traz felicidade para eles”.

5 pontos a se considerar antes de trocar de emprego, segundo Hayakawa 

• Cultura e valores da empresa - Faça uma pesquisa na companhia, do histórico, atuação, objetivos e forma de trabalho e veja se há uma identificação
• Motivação - Procure entender a motivação que te leva a desejar essa mudança. Como salário, equilíbrio, localização, crescimento, projetos.
• Projetos e perspectivas de médio a longo prazo - Não é apenas para analisar caminhos na empresa, mas também sobre a vaga que deseja ocupar. É preciso procurar projetos que ambos crescença, como o profissional e a companhia.
• O que esse emprego vai agregar a sua carreira - A remuneração nem sempre o principal motivador da troca, então é preciso analisar outros pontos também.
• Propósito  - O propósito da empresa é relevante, é preciso saber se esse propósito se alinha ao seu.

Outra dica importante é procurar no site institucional da empresa a seção “Meus Valores”, redes sociais e opinião dos consumidores e colaboradores. “Essa análise envolve entender a filosofia da companhia, como é o seu ambiente de trabalho, o perfil das pessoas com quem irá trabalhar, o formato de trabalho (presencial, home office ou híbrido). A chance de gostar do trabalho e crescer na empresa é maior se o executivo estiver alinhado com esses quesitos”, acrescenta.

Para mais informações sobre empregos, acesse o link da Editoria de Empregos e veja as oportunidades que estão em aberto no momento.