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Beneficência Nipo-Brasileira oferece 20 vagas para auxiliar de enfermagem

A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo, responsável pelo Hospital Nipo-Brasileiro, abriu novas vagas de emprgo na área da saúde

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 06/05/2022, às 11h53 - Atualizado às 11h59

Vagas abertas na Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo
Vagas abertas na Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo - Freepik
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A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo, responsável pelo Hospital Nipo-Brasileiro, busca 20 pessoas para o cargo de auxiliar de enfermagem em São Paulo (SP). O (a) profissional será responsável pelo atendimento em diversos setores do hospital. É necessário ter o curso de auxiliar de enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).

A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo oferece assistência médica, auxílios de academia e creche, cesta básica, vale-transporte e convênios com empresas parceiras são alguns dos benefícios.

De acordo com a instituição, o auxiliar de enfermagem terá como atribuições as tarefas de prestar cuidados de enfermagem integral a todos os pacientes atendidos incluindo os pacientes mantidos em áreas consideradas críticas, de modo a atender as suas necessidades, segundo planejamento feito pelo enfermeiro, anotando e checando todos os cuidados prestados.

Os interessados em participar do processo seletivo da Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo devem acessar o link https://bit.ly/3NdFBUn e cadastrar currículo. A jornada de trabalho será no regime de escala 6x1, das 13h às 19h. O local de trabalho fica na zona norte da capital paulista.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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