Brasil registra aumento de 45% nas ofertas de emprego temporário

A cada último trimestre do ano, o varejo e outros setores se preparam para as festas de fim de ano, abrindo vagas temporárias para atender ao aumento da demanda. Este ano, o mercado está ainda mais aquecido. 

De acordo com o Indeed, houve um aumento de 45% nas ofertas de emprego com termos relacionados a “temporário” no Brasil em setembro de 2024, em comparação com o mesmo período de 2023.

Setores como saúde, logística e vendas são os principais geradores de vagas temporárias. Esses segmentos tendem a anunciar mais empregos em períodos festivos ou de grandes eventos de consumo, como a Black Friday e o Natal. 

“Em alguns casos, essas oportunidades também podem ser uma chance de contratação efetiva, já que muitas empresas incorporam grande parte da mão de obra temporária, se tornando uma porta de entrada interessante para quem busca uma posição de longo prazo no futuro”, explica Lucas Rizzardo, Diretor de Vendas do Indeed no Brasil.

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Empregos sazonais que mais cresceram no Brasil

As profissões sazonais com maior crescimento no Brasil incluem cargos em vários setores operacionais e de apoio, tais como técnico de enfermagem (217%), auxiliar de logística (129%) e operador de empilhadeira (107%). Além disso, outras funções como técnico de segurança (96%), auxiliar de produção (86%) e assistente de loja (80%) também estão em alta.

No setor de vendas, as vagas para operadores de loja e estoquistas aumentaram 64% e 58%, respectivamente, enquanto as oportunidades para consultor de vendas cresceram 39%. “Embora os empregos temporários mais oferecidos estejam diretamente ligados às vendas e ao atendimento ao cliente, os dados revelam que a área da saúde também se destaca, já que esse é um período em que é necessário um maior apoio nos hospitais e nos pronto-socorros”, afirma Rizzardo.

Como se candidatar a empregos temporários

Para quem busca um contrato de curto prazo, é importante lembrar que esse tipo de contratação tem prazo determinado e a relação entre empregador e empregado não é permanente, não podendo ultrapassar 180 dias, consecutivos ou não, de acordo com a legislação brasileira.

Antes de começar, é essencial adotar uma estratégia eficiente de busca de emprego e candidatura. Recomenda-se adequar o currículo para destacar experiências anteriores em funções provisórias ou áreas relevantes. Além disso, manter o perfil atualizado nas plataformas de emprego e ativar alertas para anúncios de vagas específicas aumentará as chances de encontrar oportunidades rapidamente.

Utilizar as ferramentas do site para encontrar o trabalho desejado é fundamental. Mecanismos de filtragem possibilitam que empregadores anunciem vagas temporárias em grande escala e que candidatos as encontrem facilmente. No Indeed, por exemplo, ao acessar a plataforma, quem procura emprego pode usar termos como “temporário”, “vaga temporária” ou “contrato temporário” na barra de pesquisa e depois aplicar filtros de localização. Isso ajuda o candidato a refinar os resultados e ver apenas as opções mais recentes e pertinentes na área de interesse.

“O aumento do número de empregos sazonais é uma excelente oportunidade para quem quer entrar no mercado de trabalho e adquirir novas experiências profissionais. Com as ferramentas certas e uma abordagem planejada, é possível não só encontrar cargos provisórios, como também abrir portas para uma experiência profissional efetiva no futuro”, conclui Rizzardo.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.