Os contratados atuarão nas 10 novas unidades do Mercado Sadia que serão inauguradas na Grande São Paulo nos próximos meses
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 06/10/2021, às 09h55 - Atualizado às 10h23
A BRF, companhia de alimentos, anuncia a inauguração de 10 novas unidades na região da Grande SP nos próximos meses. Com isso, a empresa abriu 168 vagas de emprego, sendo que candidatos com mais de 50 anos e pessoas com deficiência terão prioridade na seleção. As oportunidades abrangem cargos de supervisor de loja e operadores.
A abertura das novas unidades vai ao encontro da Visão 2030, plano anunciado em dezembro de 2020, que prevê um crescimento sustentável, com inovações por meio de marcas fortes e que atendam a todas as ocasiões de consumo e os diferentes perfis de clientes.
Para se candidatar, os interessados devem acessar o Portal de Talentos (https://bit.ly/3hBKZmz) e se inscrever até 12 de outubro. Dentre os benefícios, a BRF oferece salário compatível com o mercado, plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, kit de produtos, plano de previdência privada, entre outros.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
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A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
BRF
Vagas: 20
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: GO,
MT,
MS,
MG,
PR,
RS,
SC
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