C&C abre mais de 100 vagas de emprego em diversas cargos; veja localidades

A C&C, especializada no mercado de construção civil, está com mais de 100 novas posições para profissionais de diversas áreas, incluindo os departamentos Comercial, Operacional, Tecnologia da Informação, Atendimento e Arquitetura. Há vagas de emprego nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e do Espírito Santo.

A rede busca por Administrador de Rede Jr., Assistente de SAC, Analista de Governança de TI Jr., Analista de Segurança da Informação Pleno, Arquiteto de TI Pleno (Transformação Digital), Atendente de Loja, Auxiliar Operacional, Conferente, Fiscal de Caixa, Operador de empilhadeira e Vendedor.

As oportunidades contemplam os Estados de São Paulo (Capital, Guarulhos, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Bernardo do Campo, Santo André, Bauru, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Duque de Caxias) e Espírito Santo (Serra), regiões onde a C&C atua.

A C&C oferece salários compatíveis com o mercado e benefícios que incluem assistência médica e odontológica, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-alimentação e convênios com farmácias e academias de ginástica.

Quem quiser participar do processo seletivo deve acessar o link https://casaeconstrucao.gupy.io e cadastrar currículo na vaga desejada. A C&C não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção aberta até o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos C&C 2021

C&C - Casa e Construção
Vagas: 20
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Assistente, Auxiliar institucional, Operador
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: ES, RJ, SP

+ Agenda

29/06/2021 Abertura das inscrições
31/12/2021 Encerramento das inscrições