CI&T abre 400 vagas na área de tecnologia; veja detalhes

A CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, anuncia a abertura de 400 vagas para a área de tecnologia. A companhia, que busca os mais variados talentos e perfis, abre pela primeira vez oportunidades para quem mora nas regiões norte, nordeste, sul e centro-oeste do país.

As vagas disponíveis são para posições no formato home office, o que possibilita candidaturas vindas de todo Brasil, e o regime de contratação é CLT com todos os benefícios inclusos. De acordo com a CI&T, a empresa também instituiu, durante a pandemia, o Work From Home - iniciativa que auxilia com uma ajuda de custo o colaborador que realiza o trabalho remoto. As novas oportunidades são para diferentes profissões dentro da área de TI (Tecnologia da Informação), como arquitetura de software, engenharia de dados e desenvolvimento, entre outras.

“Nós, da CI&T, nos orgulhamos em dizer que nossas vagas são para todas as pessoas e constantemente aprimoramos nosso processo para quebrar os vieses”, ressalta Carla Borges, head de People da CI&T. “No formato remoto, abrimos agora a possibilidade de pessoas das outras regiões do país também se candidatarem às nossas oportunidades. Com o escopo aberto, nosso objetivo é alcançar perfis diversos e backgrounds variados.”

Quem quiser participar do processo seletivo deve acessar o site https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras e cadastrar currículo. A CI&T não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos CI&T 2023

CI&T
Vagas: 250
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Programador, Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda

10/07/2020 Abertura das inscrições
31/12/2023 Encerramento das inscrições