Como se preparar para uma entrevista de emprego usando a Inteligência Artificial? Confira

A ascensão da Inteligência Artificial (IA) tem transformado o comportamento humano em diversos segmentos do dia a dia, incluindo o mercado de recrutamento. A IA tem revolucionado a maneira como as empresas recrutam e selecionam seus funcionários, tornando as entrevistas de emprego mais objetivas e eficientes. No entanto, isso também traz novos desafios para os candidatos.

De acordo com dados da DemandSage, 35% a 45% das empresas já utilizam a IA em seus processos de recrutamento. A IA pode ser usada para analisar currículos, realizar entrevistas prévias e até mesmo avaliar o comportamento dos candidatos durante as entrevistas. 

Esse avanço tecnológico visa aumentar a eficiência e a precisão na seleção de candidatos, mas também exige uma adaptação por parte dos profissionais em busca de emprego.

Um exemplo disso é o ATS da empresa Vagas, o Vagas For Business, que conta com uma tecnologia de IA chamada Matching IA+H. O sistema reúne dados cadastrados de diversos candidatos para selecionar o grupo que tem o perfil da vaga em questão. 

A empresa se beneficia de um tempo operacional, mas ainda assim combina essa análise automatizada de dados com um toque humano, garantindo que os aspectos mais subjetivos e individuais de cada candidato sejam considerados no processo de seleção.

Como se preparar para a entrevista com IA?

Assim como em qualquer entrevista, a preparação é crucial quando se trata de entrevistas conduzidas por IA. Primeiramente, é importante compreender a tecnologia que será utilizada. Plataformas como HireVue e Pymetrics são usadas e possuem características específicas. É preciso se familiarizar com a interface e os tipos de perguntas comuns. Muitas vezes, essas entrevistas envolvem gravações de vídeo onde a IA analisa suas respostas e expressões faciais. 

Portanto, pratique respondendo perguntas comuns em frente a uma câmera para se sentir mais à vontade.

Seja claro e objetivo

A clareza e a objetividade são fundamentais em entrevistas com IA. Como a tecnologia depende de algoritmos para interpretar suas respostas, evite respostas vagas ou excessivamente longas. 

Concentre-se em fornecer respostas diretas e estruturadas. Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) para organizar suas respostas, garantindo que você forneça informações relevantes e completas.

Demonstre confiança e naturalidade

Apesar de estar falando com uma máquina, é essencial manter uma postura confiante e natural. A IA pode avaliar sua linguagem corporal, tom de voz e expressões faciais. Mantenha contato visual com a câmera, sorria e evite gestos excessivos que possam distrair a análise. A naturalidade ajuda a transmitir autenticidade, algo que as empresas ainda valorizam mesmo quando utilizam IA.

Adapte-se ao feedback em tempo real

Algumas plataformas de entrevistas com IA fornecem feedback em tempo real sobre seu desempenho. Aproveite essa funcionalidade para ajustar suas respostas e melhorar sua performance durante a entrevista. Se a IA sinalizar que você está falando muito rápido ou desviando do tema, faça as correções necessárias imediatamente.

Se comunique naturalmente

A IA analisa diversos aspectos do seu comportamento, incluindo a forma como você se comunica. Manter um tom de voz constante, evitar gírias e usar uma linguagem formal podem ajudar a transmitir uma imagem profissional. Lembre-se de que a primeira impressão é crucial, e sua comunicação verbal e não verbal desempenha um papel importante nessa percepção.

Concentre-se nas competências e experiências relevantes

Durante a entrevista, destaque suas competências e experiências mais relevantes para a vaga. A IA está programada para identificar palavras-chave e analisar a relevância das suas respostas em relação aos requisitos do trabalho. 

Use exemplos específicos para ilustrar suas habilidades e conquistas, mostrando como você pode agregar valor à empresa.

Esteja preparado para perguntas comportamentais

As entrevistas conduzidas por IA frequentemente incluem perguntas comportamentais para avaliar suas competências e compatibilidade com a cultura da empresa. 

Perguntas como “Conte-me sobre um momento em que você liderou um projeto” ou “Como você lida com conflitos no trabalho?” são comuns. Prepare respostas que demonstrem suas habilidades de resolução de problemas, trabalho em equipe e liderança.

Use a tecnologia a seu favor

A tecnologia não deve ser vista como um obstáculo, mas como uma aliada. Utilize recursos online para praticar entrevistas simuladas com IA, assista a vídeos tutoriais e leia artigos sobre o tema. Quanto mais você se familiarizar com o processo, mais confiante estará durante a entrevista real.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.