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Empregos Centros públicos

Cpat oferece 21 vagas de emprego em Campinas/SP

Além de Campinas, o Cpat oferece vagas nas regiões próximas como Valinhos e Vinhedo. O posto oferece vagas também para pessoas com deficiência



Douglas Terenciano
Publicado em 22/07/2016, às 14h38

As unidades do Centro de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, estão com 21 vagas de emprego abertas em diversos cargos e áreas de atuação.

Vagas

Há oportunidades para analista de recursos humanos, copeira, auxiliar de manutenção, recepcionista, repositor, mecânico, servente de limpeza, cozinheiro, operador de telemarketing, auxiliar de escritório, auxiliar de limpeza, manobrista, dentre outras profissões. O posto oferece vagas também para pessoas com deficiência.

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Os salários oferecidos chegam a R$ 2.460. Além de Campinas, o Cpat oferece vagas nas regiões próximas como Valinhos e Vinhedo.

Inscrições

Interessados devem comparecer em um dos postos de atendimento, localizados na av. Campos Sales, n° 427, no Centro; rua Armando Frederico Renganeschi, n° 61; ou na rua Um, n° 1.343, no Jardim Santa Clara. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

Dica

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

+ Resumo Empregos Centros públicos

Centros públicos
Vagas: 21
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Alfabetizado, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior, Não informado
Faixa de salário: Até R$ 2460,00
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

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22/07/2017 Divulgação do Resultado Adicionar no Google Agenda

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