De especialista em dados a gerente agrícola: conheça os cargos em alta para 2025

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as habilidades em automação de processos e gestão eficiente de custos se destacam como os pilares das contratações para 2025. É o que aponta o levantamento anual do PageGroup, referência global em recrutamento, que identificou os 37 cargos mais promissores do próximo ano. A lista abrange funções de alta liderança, gerência técnica, suporte à gestão, temporários e terceirizados.

Embora o estudo completo detalhe dezenas dos cargos em alta, destacamos uma seleção representativa com um cargo de cada área para dar uma visão geral das principais tendências. Esses exemplos mostram como a busca por eficiência, tecnologia e inovação será central no cenário de contratações.

“Para 2025, as empresas vão priorizar profissionais capazes de implementar estratégias que automatizem processos, reduzam custos e aumentem a produtividade, com um olhar voltado para a adaptabilidade às novas dinâmicas de mercado”, explica Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.

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Confira os destaques para 2025

Confira abaixo um cargo de cada área dos cargos em alta para 2025:

Bancário – Analista Sênior de Operações

Função: Garantir eficiência e conformidade nas operações financeiras em fundos de investimento, integrando Back e Middle Office.Perfil: Conhecimento em regulamentação financeira, sistemas operacionais e Excel avançado. Inglês é cada vez mais requisitado.Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil, com bônus anual.Por que está em alta: Empresas buscam eficiência e redução de erros nas operações financeiras.

Agronegócio – Gerente Agrícola

Função: Gerir produtividade, plantio e colheita, além de implementar estratégias para aumentar a eficiência agrícola.Perfil: Conhecimento técnico das culturas, visão estratégica e gestão financeira.Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.Por que está em alta: Atualização tecnológica e estratégias de gestão são diferenciais num mercado cada vez mais competitivo.

Finanças – Gerente Contábil

Função: Supervisionar atividades contábeis, garantindo conformidade regulatória e suporte às decisões estratégicas.Perfil: Experiência em contabilidade e liderança, com domínio de sistemas ERP.Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.Por que está em alta: Valorização do papel estratégico na busca por maior eficiência e rentabilidade.

Logística – Gerente de Logística

Função: Otimizar movimentação de materiais e produtos, garantindo custos controlados e entregas ágeis.Perfil: Alta capacidade analítica e comunicação eficaz entre áreas.Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil.Por que está em alta: Tendência de consumo crescente e foco no equilíbrio entre custo e qualidade do serviço.

Marketing e Digital – Chief Growth Officer (CGO)

Função: Liderar estratégias de crescimento empresarial, integrando equipes de marketing, vendas e TI.Perfil: Habilidades analíticas, visão estratégica e conhecimento de tecnologias digitais.Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil.Por que está em alta: Adaptação às mudanças de mercado e pressão por crescimento sustentável e inovador.

Perspectivas promissoras

O levantamento do PageGroup demonstra como o mercado de trabalho está em constante transformação, exigindo dos profissionais um perfil técnico e comportamental alinhado às novas demandas. As tendências não param nesses exemplos: o relatório inclui 37 cargos, abrangendo áreas como tecnologia, seguros, saúde, varejo e vendas, com foco em posições estratégicas e inovadoras.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.