Descubra o que é Fit Cultural, famosa etapa dos processos seletivos

Estava participando de um processo seletivo para estágio ou trainee e ao se informar mais sobre as etapas, encontrou o Fit Cultural, mas ficou em dúvida sobre o que e como seria essa parte? O JC Concursos vai te explicar como funciona essa etapa e também como se preparar para que o seu processo seletivo seja um sucesso.

O Fit Cultural serve para saber se o seu perfil está alinhado com o da empresa, essa etapa do processo seletivo serve para analisar os seus valores, atitudes, crenças e comportamentos, para saber se combinam com os da empresa para a qual você está se candidatando. Por essa razão, é importante pesquisar e conhecer melhor a cultura e valores da empresa antes de se candidatar.

Para descobrir essas informações, é preciso entrar no site institucional da empresa, observar o LinkedIn e até mesmo as redes sociais. Também faça uma busca por textos publicados pela empresa, pelos diretores, outros funcionários e notícias a respeito. Assim torna-se mais fácil se informar sobre a cultura e valores e saber se isso também está alinhado com o que você procura e quer para o seu futuro. Porém, isso não quer dizer que precisa estar tudo completamente igual, podem existir diferenças entre ambos, desde que não sejam grandes demais.

Como saber se a cultura da empresa combina com você

Enquanto estiver nesse processo de busca, faça algumas perguntas como se a empresa oferece um plano de carreira, se dão feedbacks (retornos) com regularidade, se tem benefícios, como funciona o ambiente de trabalho, a rotina e a estrutura. Não se pode esquecer se pesquisar se a empresa tem alguma prática ou interesse com a sociedade ou meio ambiente, como programas voltados para essas duas áreas.

+++ Como responder às cinco perguntas mais famosas em entrevistas de emprego?

Porém, é importante que o candidato também saiba listar os seus valores, como autonomia, segurança e justiça. Se você tem um plano de carreira, como se imagina no futuro profissionalmente, se o seu foco é mais resultados, pessoas ou processos.

Como se dar bem no Fit Cultural

Agora que já sabe os valores e culturas da empresa, pensa como isso está alinhado com você e como pode contribuir para melhorar a organização. Isso vai te ajudar a responder a perguntas com mais facilidade e sem nervosismo. É importante também realizar perguntas quando tiver a oportunidade. Seja sempre honesto e sincero, não tente mentir apenas para se encaixar no perfil da empresa, seja verdadeiro ao responder as perguntas.

Existem perguntas que são feitas durante essa etapa, como: você se considera mais produtivo em qual tipo de ambiente, como você administra suas prioridades quando precisa entregar um projeto em pouco tempo, o que suas referências falariam sobre você, por que deveríamos te contratar, o que você faz quando não gosta da atitude de algum colega.