DM abre novo processo seletivo para preencher diversas vagas de emprego

A DM, empresa de serviços financeiros especializada em operação de crédito, está com vagas abertas para Executivo(a) Comercial, Analista Tributário e Societário para o setor de desenvolvimento. No total, são seis postos disponíveis no processo seletivo da DM para candidatos de todo o Brasil.

De acordo com a empresa, as contratações são no formato efetivo em regime CLT e as vagas variam entre modelos presencial e remoto. Para concorrer, os candidatos devem ter idade acima de 18 anos e possuir experiência e conhecimento na área correspondente à inscrição.

Processo seletivo da DM: lista de vagas abertas

• Comercial | Executivo(a) Comercial – Presencial (Criciúma, SC) - 1 posição;
• Regulatório | Analista Tributário e Societário Sênior - Híbrido (Todo o Brasil) - 1 posição;
• Desenvolvimento | Cientista de Dados PL - Híbrido (São José dos Campos, SP) - 1 posição;
• Desenvolvimento | DevOps SRE Sênior - Híbrido (São José dos Campos, SP) - 1 posição;
• Desenvolvimento | DevOps SRE Pleno - Híbrido (São José dos Campos, SP) - 1 posição;
• Desenvolvimento | Desenvolvedor Pleno - Híbrido (São José dos Campos, SP) - 1 posição.

Dentre os benefícios oferecidos aos aprovados no processo seletivo da DM, estão inclusos vale-alimentação, refeição, transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, programas de incentivo aos estudos, Gympass (academia), entre outros.

Como participar do processo seletivo da DM?

Os interessados em participar do processo seletivo da DM devem se inscrever até 28 de março, no link: https://vocedm.gupy.io. Vale ressaltar que as contratações são no formato efetivo em regime CLT e as vagas variam entre modelos presencial e remoto.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.