Work e Gelre têm 344 vagas de emprego

São oportunidades temporárias e efetivas em todas as regiões do país. Os salários oferecidos chegam a R$ 1.500

Douglas Terenciano
Publicado em 06/01/2015, às 14h56

As empresas Work On Group, especializada em soluções de trade marketing, e a Gelre, atuante em relações humanas para o trabalho, oferecem um total de 344 oportunidades em diversos cargos e localidades do país.

Vendas

Na Work On Group são 300 vagas temporárias e efetivas nas funções de promotor de vendas e demonstrador de produtos. É necessário ter ensino médio completo e conhecimentos básicos em informática. Possuir veículo próprio (moto ou carro) será considerado um diferencial.

São ofertas para homens ou mulheres, com experiência em vendas e merchandising, que tenham disposição, boa comunicação e postura. Os candidatos atuarão em home centers, supermercados (setor de alimentos) e no segmento farmacêutico.

As posições estão distribuídas da seguinte forma: 30 postos para a região Norte, 50 no Nordeste, 50 no Centro Oeste, 100 para o Sudeste e outras 70 colocações no Sul do Brasil.

Os salários variam de R$ 850 a R$ 1.200, com direito aos benefícios de vale-refeição e vale-transporte. Os selecionados serão responsáveis por abordar, vender, demonstrar produtos, consultoria de produtos, controle de estoque, exposição de mercadorias, dentre outras tarefas.

Os processos seletivos já estão abertos e interessados devem enviar currículo para o e-mail trabalheconosco@workonpeople.com.br. Mais informações podem ser obtidas na fanpage da Work On no Facebook: www.facebook.com/workongp.

Direitos

Mesmo que a contratação seja temporária, o profissional possui direitos trabalhistas. “Entre os benefícios, estão remuneração equivalente aos que já exercem a mesma função na empresa tomadora, férias e 13º salário proporcionais, além de descanso semanal remunerado e FGTS”, afirma Vítor Almeida, sócio-diretor da BDO, companhia especializada em gestão empresarial.

Desde novembro do ano passado, duas novas diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego entraram em vigor, que são as instruções normativas de números 114 e 17. Segundo o texto publicado no Diário Oficial da União, somente profissionais devidamente qualificados podem ser contratados como temporários. “Os trabalhadores devem estar tecnicamente aptos a realizar as tarefas para as quais são contratados”, conclui Almeida.

Mais vagas

A Gelre seleciona candidatos para 44 postos de trabalho, nos cargos de encanador, porteiro, ajudante, técnico de informática, consultor de vendas, promotor de vendas, garçom, atendente de balcão, operador de caixa, copeiro, cozinheiro, auxiliar de lanchonete, depiladora, auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, auxiliar de estoque, motorista, auxiliar de loja e padeiro.

Os pré-requisitos exigidos são variados. Há postos para candidatos com nível de escolaridade desde ensino fundamental a profissionais de nível superior. Os salários oferecidos oscilam entre R$ 838 e R$ 1.500, mais benefícios variando de acordo com a função.

As colocações estão distribuídas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Santa Catarina.

O processo seletivo consiste em análise curricular, testes e entrevistas junto a gestores de recursos humanos da Gelre e/ou diretores responsáveis das companhias contratantes. A preferência será por trabalhadores com boa capacidade de comunicação oral e habilidades no relacionamento com o público. A carga horária será de seis ou oito horas, conforme o cargo.

Interessados devem cadastrar currículo no portal www.gelre.com.br, acessando o campo “Vagas”. O candidato também pode consultar os endereços das unidades da Gelre no próprio site e se inscrever pessoalmente.

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