Veja os cuidados que o candidato deve tomar para a entrevista de emprego e dicas sobre comportamento
A realidade é que não existe uma ‘receita’ para enfrentar o teste, porém, o candidato pode tomar alguns cuidados com aspectos que certamente serão avaliados pelas organizações, sendo um dos principais a insegurança. Geralmente, os testes seguem em alguma etapas, apresentar um desconforto logo no primeiro momento pode ser crucial para lhe desqualificar para a vaga.
Muitos nem imaginam, mas ao entrar em contato para avisar sobre o envio de um teste on-line, o avaliador já está atento às atitudes e ao comportamento do candidato. Nas etapas seguintes, o pretendente à vaga passa pela avaliação do responsável pelo recrutamento e do superior hierárquico. É difícil um processo seletivo que não tenha uma entrevista. Por melhor que tenham sido os testes, o recrutador precisa da avaliação "cara a cara". Realizada individualmente ou em grupo, esse teste não é um bicho-de-sete-cabeças como muitos imaginam. É apenas o momento em que o candidato precisa ter convicção das suas capacidades para transmiti-las de forma segura ao avaliador, ou melhor, precisa convencer o outro sobre características e capacidades de si próprio.
O melhor é começar pela naturalidade, pois não há técnica que a substitua. Para isso, existem segredos que podem ser usados para aprimorá-la e que ajudam a projetar uma imagem positiva. Alguns deles são básicos, como chegar com antecedência, escolher uma roupa adequada e confortável, mantendo seu estilo pessoal, claro, sem exageros, pois antes da primeira fala o entrevistador irá observá-lo e sua aparência fará parte da análise. Abaixo, alguns outros:
No decorrer da entrevista:
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Lembre-se! Tudo isso com naturalidade, nada de seguir a risca os pontos citados, pois a sua personalidade e espontaneidade também está em jogo.
A contratação de um novo funcionário gera expectativa tanto para a empresa, quanto para o candidato. Não é só o entrevistador que deve perguntar, o entrevistado também. Se derem oportunidade e as questões não foram incluídas na própria entrevista, é claro.
Algumas indagações são pertinentes:
Não esqueça "nunca" que as informações de seu currículo serão checadas, portanto, não invente! Antes, durante e depois da entrevista ele é o guia da empresa para conhecê-lo. Certamente, no decorrer do processo as informações serão confirmadas.
A maior parte do tempo de uma entrevista é composta de perguntas e respostas, esteja pronto para as mais usuais:
Uma entrevista bem elaborada pode durar até uma hora. Esteja preparado para esse tempo, não demonstre impaciência, não fique olhando o relógio. Agüente firme e sucesso!
Hoje em dia, muitas ferramentas online também podem lhe ajudar antes ou após a entrevista. Veja algumas dicas:
Rosângela Grigoletto é professora de Redação e Português Empresarial, além de Cursos Especiais de Aprimoramento e Desenvolvimento. Já trabalhou com contratações, além de ser desenvolvedora de softwares administrativos e contábeis.
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