TAM abre 50 vagas de estágio em São Paulo

A TAM Linhas Aéreas recebe inscrições de universitários para seu programa de Estágio Upper 2014, com 50 oportunidades em diversos setores da companhia. Além da capital paulista, as vagas estão distribuídas pelos municípios de Guarulhos e São Carlos, respectivamente na Região Metropolitana e no interior de São Paulo.

A empresa busca estagiários para seus departamentos de engenharia, manutenção, segurança operacional, controle e gestão de operações, planejamento de manutenção, melhoria contínua, desenvolvimento de produto, garantia de qualidade, supply chain (suprimentos), auditoria interna, recursos humanos, comercial, marketing, finanças, entre outras.

Para se candidatar é necessário ter formação prevista entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015, além de nível avançado na língua inglesa, sólidos conhecimentos em informática (especialmente no pacote Office) e disponibilidade para estagiar até seis horas por dia.

O programa – Com objetivo principal de atrair e desenvolver estudantes em início de carreira, a companhia aérea visa proporcionar o exercício profissional do aprendizado acadêmico e investir na formação dos jovens talentos.

Segundo Marcelo Nóbrega, vice-presidente de gestão de pessoas da TAM, o programa prioriza o desenvolvimento dos estudantes desde o momento da integração. “Procuramos jovens curiosos, que queiram contribuir, aprender e ensinar; que tenham sonhos grandes e não se intimidem facilmente. Buscamos estudantes que queiram fazer parte da empresa líder do mercado de aviação no Brasil, de uma organização multinacional cujo principal negócio é conectar pessoas do mundo inteiro, encurtando distâncias e realizando sonhos”, afirma.

Os jovens receberão treinamento que replica o ambiente interno de uma aeronave. Durante todo o período de estágio, os participantes passam por diferentes atividades de formação e encontros com a liderança da empresa. “Acompanhamos de perto o progresso desses estudantes e, por isso, investimos também na capacitação dos gestores”, comenta Patricia Ansarah, gerente de desenvolvimento organizacional.

Com sistema on-the-job, ou seja, treinamento no próprio trabalho ao lado de profissionais mais experientes, os selecionados receberão tarefas com aprendizado na prática, desafios, projetos na área de atuação e participar de eventos corporativos.

A TAM oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 1.800, mais os benefícios de vale-transporte, vale-refeição na quantia de R$ 13,89 por dia e descontos em passagens aéreas.

O processo seletivo consiste em etapas virtuais e presenciais. Após as inscrições, os candidatos serão submetidos a testes online sobre língua portuguesa, raciocínio lógico e questionário de aderência. Quem obtiver bom resultado será convocado para fases seguintes, com dinâmicas de grupo, webcasting (pré-entrevista ou teste online), painel de negócios com a participação de gestores e entrevista final.

Interessados em participar da seleção devem cadastrar currículo no site www.vivatalentos.com.br/tam, até o dia 17 de novembro.