Etarismo: 66% da Geração X sentem que os colegas mais novos duvidam de suas capacidades

Um estudo realizado pela Infojobs com a HR Tech revelou que 66% dos profissionais da Geração X (1960-1979) já sentiram que os seus colegas de trabalho mais jovens duvidam da sua capacidade e profissionalismo. Além disso, foi mostrado que 57% já passaram por algum episódio de etarismo. 

Etarismo é o preconceito com alguma pessoa devido a sua idade, seja duvidar da capacidade de alguém por ser mais velho ou jovem demais. A pesquisa também revelou que pessoas da Geração Y (1980-1989) e Geração Z (1990-2010) também já se sentiram prejudicados devido à idade, por colegas mais velhos. 73% sentem que são subestimados por possuírem menos idade. 

Além disso, foi mostrado que 76% da Geração Y e Z acham que a Geração X possuem mais resistência aos seus posicionamentos dentro do trabalho. 

80% acham que conflitos são normais

Mesmo com as possíveis desavenças devido às diferenças, 80% dos entrevistados responderam que é normal esses conflitos dentro do mercado de trabalho. 62% disseram que tiveram que lidar com situações do tipo. Sobre o que pode causar mais conflitos, 37% responderam que os motivos são diferentes posicionamentos e posturas dentro do ambiente de trabalho. 17% disseram que é devido à forma de falar. 8% falaram que é sobre o nível de conhecimento na tecnologia. 

Porém, mesmo com os conflitos, 82% acreditam que existe possibilidade de conhecerem coisas novas quando passam a conviver com diferentes gerações. 

52% dos 1222 profissionais responderam que não acham que é responsabilidade do RH da empresa em lidar com o conflito de gerações, mas, as empresas podem criar estratégias para lidarem com essas diferenças. Ana Paulo Prado, a CEO da Infojobs, acredita que se deve avaliar os pontos fortes e fracas das gerações e assim extrair o máximo e melhor de cada uma. 

Para realizar a pesquisa, foram entrevistados 1222 profissionais, sendo homens e mulheres. 55% pertencentes a Geração X; 36% da geração Y; 9% da geração Z. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.