Pesquisa sobre Etarismo: 1 a cada 4 profissionais é demitido pela idade

A cada quatro profissionais, um é demitido por causa da idade. É o que diz uma pesquisa feita pela Vagas.com, em parceria com a Coletivo e Talento Sênior. Segundo o estudo, 24% dos trabalhadores já foram demitidos por serem considerados velhos para o cargo.

O levantamento foi feito em agosto deste ano e contou com a participação de 252 profissionais de recursos humanos (RH), através da plataforma Vagas.com. O principal objetivo da pesquisa é dar visibilidade ao cenário do Etarismo no país.

Discriminação na seleção

A discriminação com profissionais mais velhos já começa no momento da seleção. 21% dos entrevistados disseram que considerariam eliminar um candidato devido a idade. Porém, 79% responderam que seriam contra essa possibilidade.

Quando perguntaram para o profissional de RH, se a empresa para qual trabalham contratou alguém com mais de 50 anos nos últimos seis meses, 58% responderam que sim, mas 42% deram uma resposta negativa, ou seja, não contrataram profissionais mais velhos.

+++ Ainda existe preconceito com profissionais com mais de 50 anos?

Além disso, 81% dos entrevistados falaram que as empresas não realizaram nenhum programa voltado para a contratação de trabalhadores com mais de 50 anos no último ano. Apenas 19% deram resposta positiva e que as empresas emque trabalham fizeram programas voltados para a seleção desses profissionais.

O que é Etarismo?

Etarismo é a discriminação com uma pessoa devido a idade, acreditando que a pessoa é menos capaz de exercer certa função ou trabalho.

A pesquisa também revelou que palestras sobre o tema são praticamente inexistentes dentro do mundo corporativo. 90% responderam que não sabem o que é Etarismo e apenas 10% afirmaram conhecer o tema.

Outro ponto levantado pela pesquisa é que 55% dos entrevistados disseram que precisaram convencer o gestor sobre a importância de contratar um profissional mais velho. Outros 45% responderam que não precisavam passar por uma situação como essa.