Feirão de empregos na Mancha Verde oferece 5 mil vagas; saiba como participar

A agência de recrutamento e seleção WE CAN BR e a escola de samba Mancha Verde realizarão a segunda edição do feirão de empregos, com mais de 5 mil oportunidades de trabalho efetivo e temporário para as mais diversas funções e para diferentes regiões do Brasil. A entrada é gratuita.

O feirão de empregos da Mancha Verde ocorrerá na terça-feira, dia 28 de janeiro, das 10h às 16h, na sede da escola de samba em São Paulo, que fica na rua Norma de Luca, nº 550, na Barra Funda.

De acordo com a agência de recrutamento e seleção WE CAN BR, a primeira edição do feirão de empregos ocorreu em janeiro de 2024 e reuniu mais de 600 pessoas. Para participar desta edição, é preciso ser maior de 18 anos e os candidatos devem levar currículo e documento com foto. "Há chances de as pessoas já saírem do evento empregadas", destaca o CEO da WE CAN BR, Lucas Santos.

O maior número de vagas é destinado para cargos como auxiliar em diversas áreas (cozinha, administrativo, atendimento, farmácia, logística, manutenção, suprimentos), além de confeiteiro, cozinheiro, garçom, jardineiro, mecânico industrial, nutricionista, operador de máquina, porteiro, recepcionista, soldador, técnico de controle de qualidade, técnico de enfermagem, telefonista, vendedor de shopping e vendedor externo. Os salários podem variar de R$ 1,5 mil a R$ 4 mil.

A WE CAN BR tem matriz em São Paulo e outras 15 filiais no interior paulista, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e na Amazônia. Desde sua fundação, a empresa já efetuou a contratação de mais de 350 mil profissionais e realiza uma média de 80 mil todos os anos. Mais informações sobre o feirão de empregos da Mancha Verde podem ser obtidas pelo site www.wecanbr.com.br ou telefone 0800 145 8400.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

+ Resumo Empregos WE CAN BR 2024

WE CAN BR - WE CAN BR Recursos Humanos
Vagas: 800
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Atendente, Operador
Áreas de Atuação: Administrativa, Saúde, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: DF, MS, RJ, SP

+ Agenda

10/04/2024 Abertura das inscrições
31/12/2024 Encerramento das inscrições

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.