As oportunidades da FIFI são para início imediato, nas unidades da rede pública da cidade de São Paulo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 19/10/2021, às 09h20 - Atualizado às 09h23
Em busca por novos talentos, a Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI), gestora de serviços de diagnóstico por imagem da rede pública, divulga vagas para médicos radiologistas e ultrassonografistas. As oportunidades são para início imediato, nas unidades da rede pública da cidade de São Paulo.
Os interessados devem enviar o currículo para supervisaomedica@fidi.org.br, considerando que o regime de contratação é por pessoa jurídica, sendo necessário ter CNPJ .
A FIDI é referência no setor de diagnóstico por imagem e foi fundada em 1985 por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina - atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Mais informações sobre a instituição podem ser obtidas em www.fidi.org.br.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
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Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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FIDI
- Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Médico,
Auxiliar de Enfermagem,
Analista de Informatica
Áreas de Atuação: Administrativa,
Saúde
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
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