Há vagas abertas no processo seletivo do Grupo GR nas funções de vigilante, porteiro, controlador de acesso, mensageiro, recepcionista, dentre outras
Especializado em segurança e terceirização de serviços, o Grupo GR abriu novo processo seletivo para preencher 23 vagas no Rio de Janeiro nas funções de vigilante, vigilante-líder, porteiro, controlador de acesso, mensageiro, recepcionista e recepcionista bilíngue.
Ao todo, a empresa oferece este mês mais de 200 vagas de emprego pelo país. Vale destacar que o Grupo GR oferece treinamentos contínuos e possibilidade de crescimento profissional. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.
Todas as informações sobre vagas e orientações para os candidatos se inscreverem aos processos seletivos do Grupo GR estão no site oficial da empresa, no link www.grupogr.com.br, no ícone Trabalhe Conosco. A candidatura é realizada somente pelo site, sem custo para participação nos processos seletivos, por meio de plataforma digital.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
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A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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Grupo GR
Vagas: 200
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Auxiliar de Servicos Gerais,
Vigilante,
Vigia,
Recepcionista
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PB,
PR,
PE,
PI,
RJ,
RN,
RS,
RO,
RR,
SC,
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SE,
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