Grupo Selpe recruta profissionais para diversos cargos

Os interessados devem entrar em contato com as unidades do Grupo ou cadastrar currículo no site www.gruposelpe.com.br, onde estão disponíveis diversas outras vagas, atualizadas diariamente conforme o preenchimento das mesmas

Renan Abbade
Publicado em 18/09/2014, às 11h49

O Grupo Selpe Recursos Humanos, empresa de recrutamento e seleção com unidades nas cidades mineiras de Belo Horizonte, Contagem, Conselheiro Lafaiete e Uberlândia, além de Recife/PE, conta com 132 oportunidades de níveis especialista, técnico, operacional e trainee.

Os interessados devem entrar em contato com as unidades do Grupo ou cadastrar currículo no site www.gruposelpe.com.br, onde estão disponíveis diversas outras vagas, atualizadas diariamente conforme o preenchimento das mesmas.

Telefones das unidades

- Belo Horizonte:
(31) 3503-0100
- Contagem: (31) 2532-6600
- Uberlândia: (34) 3238-8388
- Conselheiro Lafaiete: (31) 3763-5771
- Recife: (81) 3213-0354

Confira todas as ofertas:

Nível especialista

- Analista de controladoria sênior (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Superior completo em ciências contábeis, economia ou administração
Requisitos: Atividades de controladoria: budget, forecasting e business plan, balanço patrimonial e controles financeiros.

- Coordenador comercial (1) – Itaúna/MG
Formação:
Superior completo em engenharia, administração ou áreas afins
Requisitos: Prospecção de clientes, negociação, manutenção de rentabilidade, experiência com gestão de pessoas, inglês fluente e disponibilidade para viajar

- Analista fiscal (1) – Pedro Leopoldo/MG
Formação:
Ensino superior em ciências contábeis
Requisitos: Experiência na área fiscal

- Analista contábil (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior em ciências contábeis
Requisitos: Experiência na área de contabilidade, com registros contábeis, elaboração de balanço patrimonial, controle de custos e demais funções pertinentes ao cargo

- Analista de custos (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior em ciências contábeis, administração ou áreas afins
Requisitos: Experiência com análise e controle de estoque, administração de inventários variáveis e fixos, controle de custos, entre outras funções

- Analista contábil sênior/ativo imobilizado (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior completo e CRC ativo
Requisitos: Experiência com rotinas do ativo imobilizado (controle patrimonial, registro do ativo imobilizado, lançamentos, conciliação de bens, controle de custos orçados e elaboração de relatórios)

- Gerente jurídico (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior completo e registro na OAB
Requisitos: Experiência em processos das esferas cível, trabalhista, societária, contencioso e ambiental. Necessária experiência com liderança de equipes

- Assistente de suprimentos (contratos) (1) – Confins/MG
Formação:
Ensino superior cursando ou completo em administração, economia ou engenharia
Requisitos: Experiência em acompanhamento de contratos de serviços contínuos

- Gerente administrativo (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior completo em administração
Requisitos: Experiência com gestão de equipes e conhecimento em sistemas de gestão ERP

- Engenheiro de obra (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior completo em engenharia civil ou produção civil
Requisitos: Experiência em construção civil residencial

- Gerente de vendas (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino superior completo em administração ou marketing
Requisitos: Experiência com liderança de equipes em loja de varejo, no segmento de ar condicionado

- Analista de custos (1) – Confins/MG
Formação:
administração, contabilidade ou economia
Requisitos: análise de custos planejados e realizados pela empresa por centro de custo e conta contábil, reclassificações de custos realizados que forem lançados erroneamente e relatórios gerenciais sobre os devidos custos por área

- Analista de controladoria (1) – Confins/MG
Formação:
administração, contabilidade ou economia
Requisitos: conhecimento em orçamento e planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo; análise de cenário e de impactos ocorridos por mudanças na contabilidade ou no âmbito fiscal; elaboração de relatórios mensais com informações analíticas e quantitativas do desempenho da empresa; comitês nos idiomas inglês e português

- Analista pleno em engenharia do produto – câmbio automático (1) – Betim/MG
Formação:
engenharia mecânica
Requisitos: Experiência com desenvolvimento de novos produtos na área de câmbio automático e componentes de transmissão

- Design release manager – coordenador de projetos – design (1) – Betim/MG
Formação:
Engenharia mecânica ou mecatrônica
Requisitos: Experiência com gestão de projetos e pessoas na área de design no desenvolvimento de motores e design de componentes de motor

- Analista pleno – engenharia de produto – solft controls (1) – Betim/MG
Formação:
Engenharia elétrica, eletrônica ou de automação
Requisitos: Conhecimento em componentes de motores e transmissão de veículos, conhecimento em protocolo de comunicação veicular (CAN e K-line), linguagem de programação, principalmente C/C++, Matlab, Simulink, Ascet; software de interface com central eletrônica (INCA – ETAS, CANalyzer – Vector); conhecimento em leitura e interpretação de esquemas elétricos, execução de testes em simulador e sobre veículo; inglês avançado

- Analista pleno da qualidade (1) – Betim/MG
Formação:
Engenharias em geral
Requisitos: Conhecimento em componentes mecânicos de veículos, conhecimento de informática avançado (Excel, Word e Powerpoint), conhecimento dos indicadores de performance (QAS, Quality Tracking, Fermo Auto, IPTV, CMU, CSI e S06); inglês avançado

- Analista de logística (1) – Betim/MG
Formação:
Graduação em engenharias e logística
Requisitos: Desenvolvimento de projetos logísticos voltados para área de produção. Necessária experiência com Autocad e Excel

- Chief designer advanced (1) – Betim/MG
Formação:
Design industrial
Requisitos: Experiência com design industrial de produto e análise de tendências de mercado

- Analista de engenharia de manufatura – gestão de projetos (1) – Betim/MG
Formação:
Engenharias mecânica, elétrica, automação ou produção
Requisitos: Experiência com gerenciamento de projetos

- Assistente I (1) – Betim/MG
Formação:
áreas relacionadas a administração, publicidade, marketing e comunicação
Requisitos: Comunicação e publicidade com o objetivo de vendas de acessórios para automóveis; comunicação com as regionais, escritórios e rede de concessionárias para elevação do faturamento; desenvolvimento de ponto de venda; acompanhamento de follow up; inglês intermediário.

- Supervisor de vendas (1) – região de Conselheiro Lafaiete/MG
Formação:
Ensino médio completo, desejável curso superior em administração ou gestão comercial
Requisitos: Experiência com supervisão de vendas, acompanhamento em campo, prospecção de novos clientes, entre outras atividades; disponibilidade para viagens; conhecimento dos pacotes Office e Outlook; conhecimento de mercado de vendas externas e/ou varejo

Níveis técnico e operacional

- Consultor de viagens sênior (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Superior completo
Requisitos: Experiência em agenciamento de viagens e/ou hotelaria

- Consultor de relacionamento (1) – Belo Horizonte e Região Metropolitana
Formação:
Superior completo
Requisitos: Experiência em relacionamento médico ou vivência na área da saúde

- Analista de compras (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino médio
Requisitos: Experiência como comprador; desejável inglês intermediário

- Técnico em esterilização (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino médio completo; desejável formação técnica em patologia, enfermagem e afins
Requisitos: Experiência com esterilização de válvulas cardíacas e afins

- Técnico em enfermagem (5) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Técnico em enfermagem com COREN
Requisitos: Experiência como técnico em enfermagem hospitalar

- Técnico em calibração (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Curso técnico em eletroeletrônica, eletrônica, mecânica ou instrumentação completo
Requisitos: Experiência na função

- Agente de viagens (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Superior em curso
Requisitos: Experiência como agente de viagens, consultor de viagens e cargos afins

- Secretária hospitalar (1) – Nova Lima/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Experiência em hospital ou similares; jornada de 12x36

- Recepcionista (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
segundo grau completo
Requisitos: Experiência na função

- Mecânico de manutenção II (1) – Lagoa Santa/MG
Formação:
Técnico mecânico
Requisitos: Experiência como mecânico em indústria

- Mecânico de manutenção (2) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Técnico mecânico
Requisitos: Experiência com cilindros hidráulicos e brunimento

- Mecânico de manutenção (2) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Técnico mecânico
Requisitos: Experiência com montagem de drives, redutores planetários e rodas elétricas

- Assistente comercial (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Experiência com vendas externas, trabalhar com veículo próprio e disponibilidade para viagens em Minas Gerais

- Secretária executiva (1) – Belo Horizonte/MG
Formação:
Superior completo em secretariado
Requisitos: Experiência na área, inglês fluente e espanhol intermediário

- Ajudante de distribuição (5) – Contagem/MG
Formação:
Primeiro grau completo
Requisitos: Carga e descarga, movimentação, separação e entrega; necessário ter experiência anterior na função

- Atendente de alimentos e bebidas (1) – Betim/MG
Formação:
Primeiro grau completo
Requisitos: Atuar na montagem de mesas e buffet, bem como preparar coffee-breaks de eventos; servir o couvert, quando necessário, emitindo o pedido das bebidas e auxiliando os clientes na escolha do prato; controlar e repor estoques do bar; atender reclamações de clientes e encaminhá-las ao responsável pelo restaurante; emitir a fatura para pagamento ou assinatura do hóspede, realizando o correto lançamento no sistema operacional; efetuar o controle e o fechamento do caixa; vender os itens do cardápio do restaurante e do bar; preencher a planilha de perdas e inventários mensais dos utensílios; apoiar nos serviços de limpeza, conservação e manutenção do restaurante e cozinha

- Auxiliar de mecânico de caminhões a diesel (1) – Contagem/MG
Formação:
Segundo grau completo
Requisitos: Auxiliar nos setores da oficina, acompanhar as ordens de serviço, limpeza da oficina, controle e manutenção de pneus, auxílio na montagem de caixa, auxiliar na manutenção dos veículos. Ampla experiência na área

- Auxiliar de recursos humanos (1) – Contagem/MG
Formação:
Cursando superior em psicologia (não estar nos últimos períodos do curso)
Requisitos: Realizar processos de recrutamento e seleção, convocação de candidatos, treinamentos, aplicação e correção de teste, entrevista, emissão de laudos, recebimento e conferencia de documentação para admissão.

- Eletricista eletrônico (2) – Betim/MG
Formação:
Ensino médio completo e curso profissionalizante em eletroeletrônica ou áreas afins
Requisitos: Sólida experiência em manutenção e montagem de máquinas e componentes eletroeletrônicos; conhecimentos em STEP 7, CNC Siemens, robótica, leitura e interpretação de esquemas elétricos nos formatos EPLAN e AutoCAD

- Eletricista de industrial de usina (2) – Itatiaiuçu/MG
Formação:
Técnico em elétrica
Requisitos: Manutenção em elétrica industrial (sistemas de comando e potência)

- Ferramenteiro especializado (2) – Betim/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Desmontar e montar máquinas operatrizes, centros de usinagem para fazer ajustes e manutenções; ajustes mecânicos (rolamentos, guias lineares e furos); manutenção hidráulica e pneumática; interpretar medições; troca de peças; avaliação e nivelamento de peças. Sólida experiência na área

- Montador industrial (1) – Betim/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Executar a montagem de peças, grippers, dispositivos e conjuntos mecânicos; realizar ajustes, acabamentos e pequenas construções; ler e interpretar desenhos da estrutura ou equipamentos a serem construídos ou montados, observando especificações e determinações; preparar e separar materiais, ferramentas e equipamentos (solda Mig, lixadeira, furadeira manual e de bancada, guilhotina, esmeril, dobradeira, entre outros) a serem utilizados no trabalho; responsabilizar-se pela montagem das estruturas metálicas, dispositivos e equipamentos; conhecimentos em solda, desenho mecânico básico e interpretação de desenhos

- Motorista D (1) – Contagem/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Motorista de entrega – caminhão truck e ¾

- Operador auxiliar de produção (40) – Contagem/MG
Formação:
Primeiro grau completo
Requisitos: Experiência em trabalhos que envolvam esforço físico/industrial (pedreiro, carga e descarga, almoxarife, entre outras similares)

- Operador de empilhadeira (1) – Betim/MG
Formação:
Ensino fundamental completo
Requisitos: Curso de operador de empilhadeira, CNH B e experiência mínima de seis meses como operador de empilhadeira

- Operador rebocador (1) – Betim/MG
Formação:
Ensino fundamental completo
Requisitos: Não é exigida experiência. Um ano de CNH B

- Recepcionista de hotel (2) – Contagem/MG
Formação:
Ensino médio completo
Requisitos: Experiência com recepção de hotel ou hospital

- Técnico em manutenção (4) – Pará
Formação:
Técnico mecânico, elétrico ou automação
Requisitos: Manutenção de máquinas preventiva e corretiva, testes, conferências e identificação dos equipamentos. CNH B e disponibilidade para viajar

- Técnico em manutenção (4) – Pará
Formação:
Técnico mecânico, elétrico ou automação
Requisitos: Manutenção de máquinas preventiva e corretiva, testes, conferências e identificação dos equipamentos. CNH B e disponibilidade para viajar

- Mecânico de manutenção (8) – Jeceaba/MG
Formação:
Técnica em mecânica ou eletromecânica
Requisitos: Experiência na área de manutenção corretiva (segmentos siderurgia ou mineração). Disponibilidade para atuar em horário de turno fixo.

- Técnico industrial (2) – Jeceaba/MG
Formação:
Técnica em mecânica
Requisitos: Experiência na área de manutenção preventiva ou inspeção mecânica. Desejável conhecimento no SAP

- Motorista categoria D ou E (2) – Congonhas/MG
Formação:
Desejável ensino médio completo
Requisitos: Carteira de habilitação D ou E. Experiência registrada na operação de guincho, condução de ônibus, caminhão ou ambulância

- Operador de equipamento de mina (6) – Congonhas/MG
Formação:
Ensino fundamental completo
Requisitos: Atuação como motorista em área de mineração; carteira de habilitação D; residir nas cidades de Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Jeceaba; disponibilidade para trabalho de turno de oito horas

- Técnico de produção (1) – Congonhas/MG
Formação:
Técnico concluído em mineração ou metalurgia
Requisitos: Experiência na área de produção de minério de ferro, operação de planta de beneficiamento, movimentação e carregamento de produto, controle de baias de rejeito, experiência em liderar equipe e controle de máquinas e equipamentos. Disponibilidade para trabalhar em horário de turno de revezamento

- Soldador/mecânico (1) – Ouro Branco/MG
Formação:
Técnico em mecânica, mecatrônica ou solda concluído
Requisitos: Experiência na área de manutenção mecânica industrial; conhecimento e experiência nos processos de solda; residir em Ouro Branco

- Mecânico (2) – Jeceaba/MG
Formação:
Curso técnico concluído ou profissionalizante na área
Requisitos: Experiência em atividades de manutenção em pontes rolantes, pórticos, talhas e/ou elevadores. Disponibilidade para trabalhar em horário de turno


Trainees

Ensino superior completo entre dezembro de 2012 e dezembro de 12014 nos cursos de engenharia aeronáutica, engenharia mecânica, engenharia elétrica, administração ou economia. Inglês fluente.

Os interessados deverão se inscrever através do link www.lideraviacao.com.br até o dia 21 de setembro.


Sobre o Grupo Selpe
Pioneiro na área de recursos humanos em Minas Gerais, está há 48 anos no mercado. A empresa foi a primeira agência de emprego do Estado ao oferecer serviços de recrutamento e seleção de pessoal. O Grupo Selpe, através de unidades de serviços segmentadas, atua junto com a consultoria Ação Gerencial na oferta de soluções em gestão e desenvolvimento de pessoas.

O Grupo atua em todo o Brasil com uma rede de parceiros e em 320 localidades pelo mundo através da NPAworldwide. Trabalha de forma segmentada com a divisão de executive search, headhunting (caça talentos), programas de trainee e estágio, recrutamento e seleção, além de administração de mão de obra temporária e efetiva, assessment, avaliação psicológica, coaching de carreira, treinamento e desenvolvimento de líderes, entre outras soluções direcionadas aos mais diversos setores do mercado.

Com uma carteira de mais de 300 clientes e mais de 200 mil profissionais recolocados no mercado, o Grupo possui uma equipe de consultores especialistas na elaboração de perfil e seleção de profissionais a partir das necessidades de cada negócio.

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