Grupo Selpe recruta profissionais para diversos cargos

O Grupo Selpe Recursos Humanos, empresa de recrutamento e seleção com unidades nas cidades mineiras de Belo Horizonte, Contagem, Conselheiro Lafaiete e Uberlândia, além de Recife/PE, conta com 132 oportunidades de níveis especialista, técnico, operacional e trainee.

Os interessados devem entrar em contato com as unidades do Grupo ou cadastrar currículo no site www.gruposelpe.com.br, onde estão disponíveis diversas outras vagas, atualizadas diariamente conforme o preenchimento das mesmas.

Telefones das unidades

- Belo Horizonte: (31) 3503-0100
- Contagem: (31) 2532-6600
- Uberlândia: (34) 3238-8388
- Conselheiro Lafaiete: (31) 3763-5771
- Recife: (81) 3213-0354

Confira todas as ofertas:

Nível especialista

- Analista de controladoria sênior (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Superior completo em ciências contábeis, economia ou administração
Requisitos: Atividades de controladoria: budget, forecasting e business plan, balanço patrimonial e controles financeiros.

- Coordenador comercial (1) – Itaúna/MG
Formação: Superior completo em engenharia, administração ou áreas afins
Requisitos: Prospecção de clientes, negociação, manutenção de rentabilidade, experiência com gestão de pessoas, inglês fluente e disponibilidade para viajar

- Analista fiscal (1) – Pedro Leopoldo/MG
Formação: Ensino superior em ciências contábeis
Requisitos: Experiência na área fiscal

- Analista contábil (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior em ciências contábeis
Requisitos: Experiência na área de contabilidade, com registros contábeis, elaboração de balanço patrimonial, controle de custos e demais funções pertinentes ao cargo

- Analista de custos (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior em ciências contábeis, administração ou áreas afins
Requisitos: Experiência com análise e controle de estoque, administração de inventários variáveis e fixos, controle de custos, entre outras funções

- Analista contábil sênior/ativo imobilizado (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo e CRC ativo
Requisitos: Experiência com rotinas do ativo imobilizado (controle patrimonial, registro do ativo imobilizado, lançamentos, conciliação de bens, controle de custos orçados e elaboração de relatórios)

- Gerente jurídico (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo e registro na OAB
Requisitos: Experiência em processos das esferas cível, trabalhista, societária, contencioso e ambiental. Necessária experiência com liderança de equipes

- Assistente de suprimentos (contratos) (1) – Confins/MG
Formação: Ensino superior cursando ou completo em administração, economia ou engenharia
Requisitos: Experiência em acompanhamento de contratos de serviços contínuos

- Gerente administrativo (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo em administração
Requisitos: Experiência com gestão de equipes e conhecimento em sistemas de gestão ERP

- Engenheiro de obra (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo em engenharia civil ou produção civil
Requisitos: Experiência em construção civil residencial

- Gerente de vendas (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo em administração ou marketing
Requisitos: Experiência com liderança de equipes em loja de varejo, no segmento de ar condicionado

- Analista de custos (1) – Confins/MG
Formação: administração, contabilidade ou economia
Requisitos: análise de custos planejados e realizados pela empresa por centro de custo e conta contábil, reclassificações de custos realizados que forem lançados erroneamente e relatórios gerenciais sobre os devidos custos por área

- Analista de controladoria (1) – Confins/MG
Formação: administração, contabilidade ou economia
Requisitos: conhecimento em orçamento e planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo; análise de cenário e de impactos ocorridos por mudanças na contabilidade ou no âmbito fiscal; elaboração de relatórios mensais com informações analíticas e quantitativas do desempenho da empresa; comitês nos idiomas inglês e português

- Analista pleno em engenharia do produto – câmbio automático (1) – Betim/MG
Formação: engenharia mecânica
Requisitos: Experiência com desenvolvimento de novos produtos na área de câmbio automático e componentes de transmissão

- Design release manager – coordenador de projetos – design (1) – Betim/MG
Formação: Engenharia mecânica ou mecatrônica
Requisitos: Experiência com gestão de projetos e pessoas na área de design no desenvolvimento de motores e design de componentes de motor

- Analista pleno – engenharia de produto – solft controls (1) – Betim/MG
Formação: Engenharia elétrica, eletrônica ou de automação
Requisitos: Conhecimento em componentes de motores e transmissão de veículos, conhecimento em protocolo de comunicação veicular (CAN e K-line), linguagem de programação, principalmente C/C++, Matlab, Simulink, Ascet; software de interface com central eletrônica (INCA – ETAS, CANalyzer – Vector); conhecimento em leitura e interpretação de esquemas elétricos, execução de testes em simulador e sobre veículo; inglês avançado

- Analista pleno da qualidade (1) – Betim/MG
Formação: Engenharias em geral
Requisitos: Conhecimento em componentes mecânicos de veículos, conhecimento de informática avançado (Excel, Word e Powerpoint), conhecimento dos indicadores de performance (QAS, Quality Tracking, Fermo Auto, IPTV, CMU, CSI e S06); inglês avançado

- Analista de logística (1) – Betim/MG
Formação: Graduação em engenharias e logística
Requisitos: Desenvolvimento de projetos logísticos voltados para área de produção. Necessária experiência com Autocad e Excel

- Chief designer advanced (1) – Betim/MG
Formação: Design industrial
Requisitos: Experiência com design industrial de produto e análise de tendências de mercado

- Analista de engenharia de manufatura – gestão de projetos (1) – Betim/MG
Formação: Engenharias mecânica, elétrica, automação ou produção
Requisitos: Experiência com gerenciamento de projetos

- Assistente I (1) – Betim/MG
Formação: áreas relacionadas a administração, publicidade, marketing e comunicação
Requisitos: Comunicação e publicidade com o objetivo de vendas de acessórios para automóveis; comunicação com as regionais, escritórios e rede de concessionárias para elevação do faturamento; desenvolvimento de ponto de venda; acompanhamento de follow up; inglês intermediário.

- Supervisor de vendas (1) – região de Conselheiro Lafaiete/MG
Formação: Ensino médio completo, desejável curso superior em administração ou gestão comercial
Requisitos: Experiência com supervisão de vendas, acompanhamento em campo, prospecção de novos clientes, entre outras atividades; disponibilidade para viagens; conhecimento dos pacotes Office e Outlook; conhecimento de mercado de vendas externas e/ou varejo

Níveis técnico e operacional

- Consultor de viagens sênior (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Superior completo
Requisitos: Experiência em agenciamento de viagens e/ou hotelaria

- Consultor de relacionamento (1) – Belo Horizonte e Região Metropolitana
Formação: Superior completo
Requisitos: Experiência em relacionamento médico ou vivência na área da saúde

- Analista de compras (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino médio
Requisitos: Experiência como comprador; desejável inglês intermediário

- Técnico em esterilização (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino médio completo; desejável formação técnica em patologia, enfermagem e afins
Requisitos: Experiência com esterilização de válvulas cardíacas e afins

- Técnico em enfermagem (5) – Belo Horizonte/MG
Formação: Técnico em enfermagem com COREN
Requisitos: Experiência como técnico em enfermagem hospitalar

- Técnico em calibração (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Curso técnico em eletroeletrônica, eletrônica, mecânica ou instrumentação completo
Requisitos: Experiência na função

- Agente de viagens (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Superior em curso
Requisitos: Experiência como agente de viagens, consultor de viagens e cargos afins

- Secretária hospitalar (1) – Nova Lima/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Experiência em hospital ou similares; jornada de 12x36

- Recepcionista (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: segundo grau completo
Requisitos: Experiência na função

- Mecânico de manutenção II (1) – Lagoa Santa/MG
Formação: Técnico mecânico
Requisitos: Experiência como mecânico em indústria

- Mecânico de manutenção (2) – Belo Horizonte/MG
Formação: Técnico mecânico
Requisitos: Experiência com cilindros hidráulicos e brunimento

- Mecânico de manutenção (2) – Belo Horizonte/MG
Formação: Técnico mecânico
Requisitos: Experiência com montagem de drives, redutores planetários e rodas elétricas

- Assistente comercial (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Experiência com vendas externas, trabalhar com veículo próprio e disponibilidade para viagens em Minas Gerais

- Secretária executiva (1) – Belo Horizonte/MG
Formação: Superior completo em secretariado
Requisitos: Experiência na área, inglês fluente e espanhol intermediário

- Ajudante de distribuição (5) – Contagem/MG
Formação: Primeiro grau completo
Requisitos: Carga e descarga, movimentação, separação e entrega; necessário ter experiência anterior na função

- Atendente de alimentos e bebidas (1) – Betim/MG
Formação: Primeiro grau completo
Requisitos: Atuar na montagem de mesas e buffet, bem como preparar coffee-breaks de eventos; servir o couvert, quando necessário, emitindo o pedido das bebidas e auxiliando os clientes na escolha do prato; controlar e repor estoques do bar; atender reclamações de clientes e encaminhá-las ao responsável pelo restaurante; emitir a fatura para pagamento ou assinatura do hóspede, realizando o correto lançamento no sistema operacional; efetuar o controle e o fechamento do caixa; vender os itens do cardápio do restaurante e do bar; preencher a planilha de perdas e inventários mensais dos utensílios; apoiar nos serviços de limpeza, conservação e manutenção do restaurante e cozinha

- Auxiliar de mecânico de caminhões a diesel (1) – Contagem/MG
Formação: Segundo grau completo
Requisitos: Auxiliar nos setores da oficina, acompanhar as ordens de serviço, limpeza da oficina, controle e manutenção de pneus, auxílio na montagem de caixa, auxiliar na manutenção dos veículos. Ampla experiência na área

- Auxiliar de recursos humanos (1) – Contagem/MG
Formação: Cursando superior em psicologia (não estar nos últimos períodos do curso)
Requisitos: Realizar processos de recrutamento e seleção, convocação de candidatos, treinamentos, aplicação e correção de teste, entrevista, emissão de laudos, recebimento e conferencia de documentação para admissão.

- Eletricista eletrônico (2) – Betim/MG
Formação: Ensino médio completo e curso profissionalizante em eletroeletrônica ou áreas afins
Requisitos: Sólida experiência em manutenção e montagem de máquinas e componentes eletroeletrônicos; conhecimentos em STEP 7, CNC Siemens, robótica, leitura e interpretação de esquemas elétricos nos formatos EPLAN e AutoCAD

- Eletricista de industrial de usina (2) – Itatiaiuçu/MG
Formação: Técnico em elétrica
Requisitos: Manutenção em elétrica industrial (sistemas de comando e potência)

- Ferramenteiro especializado (2) – Betim/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Desmontar e montar máquinas operatrizes, centros de usinagem para fazer ajustes e manutenções; ajustes mecânicos (rolamentos, guias lineares e furos); manutenção hidráulica e pneumática; interpretar medições; troca de peças; avaliação e nivelamento de peças. Sólida experiência na área

- Montador industrial (1) – Betim/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Executar a montagem de peças, grippers, dispositivos e conjuntos mecânicos; realizar ajustes, acabamentos e pequenas construções; ler e interpretar desenhos da estrutura ou equipamentos a serem construídos ou montados, observando especificações e determinações; preparar e separar materiais, ferramentas e equipamentos (solda Mig, lixadeira, furadeira manual e de bancada, guilhotina, esmeril, dobradeira, entre outros) a serem utilizados no trabalho; responsabilizar-se pela montagem das estruturas metálicas, dispositivos e equipamentos; conhecimentos em solda, desenho mecânico básico e interpretação de desenhos

- Motorista D (1) – Contagem/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Motorista de entrega – caminhão truck e ¾

- Operador auxiliar de produção (40) – Contagem/MG
Formação: Primeiro grau completo
Requisitos: Experiência em trabalhos que envolvam esforço físico/industrial (pedreiro, carga e descarga, almoxarife, entre outras similares)

- Operador de empilhadeira (1) – Betim/MG
Formação: Ensino fundamental completo
Requisitos: Curso de operador de empilhadeira, CNH B e experiência mínima de seis meses como operador de empilhadeira

- Operador rebocador (1) – Betim/MG
Formação: Ensino fundamental completo
Requisitos: Não é exigida experiência. Um ano de CNH B

- Recepcionista de hotel (2) – Contagem/MG
Formação: Ensino médio completo
Requisitos: Experiência com recepção de hotel ou hospital

- Técnico em manutenção (4) – Pará
Formação: Técnico mecânico, elétrico ou automação
Requisitos: Manutenção de máquinas preventiva e corretiva, testes, conferências e identificação dos equipamentos. CNH B e disponibilidade para viajar

- Técnico em manutenção (4) – Pará
Formação: Técnico mecânico, elétrico ou automação
Requisitos: Manutenção de máquinas preventiva e corretiva, testes, conferências e identificação dos equipamentos. CNH B e disponibilidade para viajar

- Mecânico de manutenção (8) – Jeceaba/MG
Formação: Técnica em mecânica ou eletromecânica
Requisitos: Experiência na área de manutenção corretiva (segmentos siderurgia ou mineração). Disponibilidade para atuar em horário de turno fixo.

- Técnico industrial (2) – Jeceaba/MG
Formação: Técnica em mecânica
Requisitos: Experiência na área de manutenção preventiva ou inspeção mecânica. Desejável conhecimento no SAP

- Motorista categoria D ou E (2) – Congonhas/MG
Formação: Desejável ensino médio completo
Requisitos: Carteira de habilitação D ou E. Experiência registrada na operação de guincho, condução de ônibus, caminhão ou ambulância

- Operador de equipamento de mina (6) – Congonhas/MG
Formação: Ensino fundamental completo
Requisitos: Atuação como motorista em área de mineração; carteira de habilitação D; residir nas cidades de Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Jeceaba; disponibilidade para trabalho de turno de oito horas

- Técnico de produção (1) – Congonhas/MG
Formação: Técnico concluído em mineração ou metalurgia
Requisitos: Experiência na área de produção de minério de ferro, operação de planta de beneficiamento, movimentação e carregamento de produto, controle de baias de rejeito, experiência em liderar equipe e controle de máquinas e equipamentos. Disponibilidade para trabalhar em horário de turno de revezamento

- Soldador/mecânico (1) – Ouro Branco/MG
Formação: Técnico em mecânica, mecatrônica ou solda concluído
Requisitos: Experiência na área de manutenção mecânica industrial; conhecimento e experiência nos processos de solda; residir em Ouro Branco

- Mecânico (2) – Jeceaba/MG
Formação: Curso técnico concluído ou profissionalizante na área
Requisitos: Experiência em atividades de manutenção em pontes rolantes, pórticos, talhas e/ou elevadores. Disponibilidade para trabalhar em horário de turno


Trainees

Ensino superior completo entre dezembro de 2012 e dezembro de 12014 nos cursos de engenharia aeronáutica, engenharia mecânica, engenharia elétrica, administração ou economia. Inglês fluente.

Os interessados deverão se inscrever através do link www.lideraviacao.com.br até o dia 21 de setembro.


Sobre o Grupo Selpe
Pioneiro na área de recursos humanos em Minas Gerais, está há 48 anos no mercado. A empresa foi a primeira agência de emprego do Estado ao oferecer serviços de recrutamento e seleção de pessoal. O Grupo Selpe, através de unidades de serviços segmentadas, atua junto com a consultoria Ação Gerencial na oferta de soluções em gestão e desenvolvimento de pessoas.

O Grupo atua em todo o Brasil com uma rede de parceiros e em 320 localidades pelo mundo através da NPAworldwide. Trabalha de forma segmentada com a divisão de executive search, headhunting (caça talentos), programas de trainee e estágio, recrutamento e seleção, além de administração de mão de obra temporária e efetiva, assessment, avaliação psicológica, coaching de carreira, treinamento e desenvolvimento de líderes, entre outras soluções direcionadas aos mais diversos setores do mercado.

Com uma carteira de mais de 300 clientes e mais de 200 mil profissionais recolocados no mercado, o Grupo possui uma equipe de consultores especialistas na elaboração de perfil e seleção de profissionais a partir das necessidades de cada negócio.