A Heach Recursos Humanos recruta profissionais de diversas áreas. Os salários oferecidos chegam a R$ 8.000 por mês, conforme o cargo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 14/10/2021, às 09h29
A Heach Recursos Humanos está com 135 vagas abertas, sendo três para atuação na modalidade home office e as demais para trabalhar presencialmente no Estado do Espírito Santo. Os salários oferecidos chegam a R$ 8.000 por mês, conforme o cargo pretendido.
Na modalidade home office, há duas vagas para desenvolvedores FrontEnd e BackEnd Pleno, com salário de R$ 4.438,52, mais plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados. A Heach Recursos Humanos ainda oferece vagas para estudantes de recursos humanos para estágio de recrutamento e seleção. A bolsa auxílio é de R$ 1.000 mais transporte e alimentação. Os requisitos para as demais oportunidades variam de acordo com cada função.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site https://heach.abler.com.br para obter mais infomrações e detalhes sobre as vagas abertas. Currículos devem ser enviados para o e-mail recrutamento.heach@gmail.com, com o número do código de cada vaga informado no site.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
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Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Heach
- Heach Recursos Humanos
Vagas: 232
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Estagiário,
Trainee,
Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: BA,
ES,
MG,
PE,
SC,
SP,
SE
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