Inscrições abertas do processo seletivo Astéria, com opções de trabalho 100% remoto

A empresa de tecnologia, Astéria, está com inscrições abertas para seu novo processo seletivo. As vagas são exclusivas para mulheres e será sob o regime CLT, sendo possível trabalhar de maneira remota em ambas as vagas anunciadas. A oportunidade é para o cargo de desenvolvedoras, com experiência para front-end, back-end, banco de dados e cloud.

As principais atividades são para o desenvolvimento de APIs; modelagem e programa de banco de dados (procedures, funcions e types); levantamento de requisitos e reuniões com os clientes; integrações com os APIs e sistemas de terceiros. 

É pré-requisito ter conhecimento em .NET Core, SQL Server, DevOps, Scrum e Kanban, Github e Bitbucket, Postman ou Swagger, boa comunicação verbal e escrita, experiência com trabalho em equipe, experiência com home office e ter local adequado de trabalho, familiaridade com as boas práticas de programação e práticas de documentação. 

Mulheres desenvolvedoras devem enviar os seus currículos para o e-mail: mulheresemfoco@asteria.com.br

Mulheres são minoria no mercado de TI

Conforme os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), nos últimos anos, entre 2015 a 2022, o setor de tecnologia é basicamente composto por homens, somando 83,3%. Enquanto isso, mulheres são apenas 12,3% das profissionais no setor de tecnologia.

Os motivos que levam a essa grande diferença dentro do mercado de tecnologia são diversos, como: estereótipos de gênero, falta de mulheres nos cursos de graduação dentro da área, além de outras barreiras que dificultam o ingresso do gênero feminino na área. 

Uma das formas de aproximar as mulheres com o mercado da tecnologia é criando um ambiente para elas. Por isso, segundo a assistente de comunicação da Astéria, Shirley Pegado, “A Astéria acredita que a diversidade é fundamental para o sucesso da empresa e assumiu o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, por isso, fazemos o processo de recrutamento e seleção exclusivo para mulheres, a fim de compor o time de desenvolvimento de software”.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.