JBS anuncia 248 vagas de emprego em unidades do interior e outras regiões do Brasil

A JBS, uma das maiores companhias globais do setor de alimentos, abriu um processo seletivo para 248 vagas de emprego distribuídas em cidades do interior de São Paulo e em outras regiões do país. As oportunidades estão disponíveis em unidades das marcas Seara, Friboi e TRS Transportadora. As contratações são imediatas e seguem o regime CLT, o que reforça o compromisso da empresa com a formalização e o desenvolvimento dos profissionais.

As vagas abrangem perfis variados, incluindo jovens aprendizes, motoristas carreteiros, operadores de produção e candidatos com deficiência. A companhia destaca que busca ampliar seus times e promover o acesso ao mercado de trabalho por meio de oportunidades que atendem a diferentes níveis de experiência. Além disso, a empresa afirma que oferece benefícios compatíveis com o mercado e incentiva o crescimento interno.

Requisitos e benefícios

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter 18 anos ou mais e apresentar documentos pessoais e comprovante de residência. A JBS reforça que seus benefícios incluem programas de desenvolvimento profissional que visam preparar os colaboradores para novas etapas dentro da organização. A empresa também destaca a relevância de oferecer condições de trabalho que contribuam para a qualidade de vida dos funcionários.

Como participar do processo seletivo

Os interessados podem se inscrever presencialmente nas unidades indicadas ou pela plataforma oficial de recrutamento da companhia. As inscrições estão disponíveis no site grupojbs.gupy.io, onde é possível consultar a lista completa de vagas e detalhes sobre cada oportunidade.

Sobre a JBS

Presente em mais de 20 países, a JBS é responsável por marcas reconhecidas como Friboi, Seara, Swift e Primor. A companhia emprega milhares de profissionais e mantém forte atuação no desenvolvimento econômico e social das regiões onde opera.

Cultura organizacional voltada ao desenvolvimento

A JBS afirma que mantém uma cultura baseada no respeito, inclusão e incentivo ao crescimento contínuo. A empresa investe em programas de capacitação e práticas de diversidade e equidade, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e engajado. Essa estrutura reforça o compromisso da companhia em oferecer oportunidades reais de evolução profissional e impacto positivo nas comunidades onde está presente.