Litoral Plaza oferece 720 vagas temporárias para o fim de ano e férias 2024

O Litoral Plaza, polo de compras e lazer do litoral paulista, está com 720 vagas de emprego temporárias abertas para atender a alta demanda dos lojistas para o fim de ano e férias na região. Dentre as oportunidades disponíveis em diferentes setores, estão vagas para atendentes, caixas, estoquistas, vendedores, gerentes, repositores, supervisores, entre outras.

A estimativa é que cerca de 20% do total de temporários seja efetivado. "As oportunidades de vagas temporárias se intensificam, especialmente, devido ao aumento de fluxo no mall com a chegada das festividades do fim de ano e pelo fato da Cidade ser um dos pontos turísticos mais requisitados do litoral”, comenta o Superintendente do Litoral Plaza, Martinho Polillo.

E para quem está em busca de uma oportunidade, Polillo reforça algumas dicas. “Atualize o currículo, invista em uma boa apresentação pessoal e mantenha um diálogo claro com o entrevistador. Além disso, pesquise a empresa que tem interesse e demonstre sua capacidade em se adaptar a novos desafios ", destaca.

Vale ressaltar que o processo de seleção e contratação será conduzido única e exclusivamente pelos lojistas do empreendimento, de acordo com suas necessidades e critérios específicos. Portanto, é recomendado que os candidatos entreguem seus currículos diretamente nas lojas ou acompanhem as informações divulgadas pelos canais de comunicação dos estabelecimentos.

O Litoral Plaza Shopping fica na Avenida Ayrton Senna da Silva, 1.511, em Praia Grande. Com um mix de aproximadamente 300 operações, incluindo as principais âncoras do mercado, lojas satélites e uma alameda de serviços completa, o mall é reconhecido como um importante gerador de empregos na região.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.