Mercado de trabalho continuará sofrendo por falta de talentos em 2023; ENTENDA

O mercado de trabalho vem sofrendo com uma falta de mão de obra qualificada há algum tempo e essa situação continuará se repetindo no próximo ano, é o que aponta a consultora global Randstad, que também listou outras tendências para 2023 dentro do mercado. Como mais flexibilidade, melhor qualidade de vida, novas competências para líderes, contratação por habilidades e experiências e trabalho temporário.

Para Fábio Battaglia, CEO da Randstad no Brasil, a escassez de talentos no mercado faz com que empresas passem a contratar por habilidades e experiências, não olhando unicamente para o diploma. "Com a urgente demanda de profissionais com conhecimentos específicos e com pouca mão de obra que atende a esses requisitos, as empresas têm avaliado os candidatos por suas vivências", completa.

Trabalho temporário pode ser a solução

As contratações temporárias podem ser o caminho para encontrar os talentos que faltam dentro do mercado. Essa tendência já está em alta e vai continuar para o ano de 2023. Principalmente porque esse tipo de contratação costuma suprir as demandas específicas durante o período necessário.

Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), são esperados 680 mil contratações até o final deste ano. Sendo a maior previsão de contratações nos últimos nove anos. "O trabalho temporário é favorável para empresas e candidatos. Permite a contratação de habilidades específicas para um determinado período e pode culminar na entrada de pessoas no mercado de trabalho e em efetivações de profissionais", destaca o CEO.

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Fábio destaca que contratações temporárias não são exclusivas para funções operacionais, mas que profissionais experientes e com habilidades específicas também vêm trabalhando neste modelo. "Vemos uma nova tendência no mercado chamada Interim Management, em que especialistas a C-Levels apoiam empresas em todas as alçadas de tomadas de decisões, como projetos de expansão, reestruturação ou às que passam por alguma grande mudança.”, completa Fábio.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.