Pesquisa da Edenred revela que os modelos de trabalho híbrido e home office são o principal apoio para a maioria das pessoas na conciliação entre trabalho e cuidados com os filhos
Uma pesquisa recente realizada pela Edenred, marca global e digital de serviços de meios de pagamento e dona da Ticket, Edenred Ticket Log, Edenred Repom, Edenred Pay e Punto no Brasil, revelou que os modelos de trabalho híbrido e home office são o principal apoio para a maioria (58%) das pessoas entrevistadas na busca pelo equilíbrio entre trabalho e cuidados com os filhos.
O levantamento, que contou com cerca de 150 participantes, também destacou outras formas de apoio importantes para equilibrar a vida profissional e os cuidados com os filhos. A divisão de responsabilidades dentro de casa foi mencionada como o segundo suporte mais significativo, com 20% das respostas.
A rede de apoio, que inclui ajuda de parentes, amigos e serviços especializados, foi citada por 15% das pessoas entrevistadas. Esse tipo de suporte foi mais valorizado pelas mulheres, com 82% delas mencionando sua importância, o que reflete a necessidade de uma estrutura adicional para ajudar a equilibrar suas múltiplas responsabilidades. Por outro lado, o horário flexível foi mencionado por 7% dos participantes, sendo especialmente relevante para os homens, que representaram 70% das escolhas nessa categoria.
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A Edenred é a plataforma digital líder para serviços e meios de pagamento, que atua como a companhia diária para pessoas no trabalho, conectando mais de 60 milhões de usuários e mais de 2 milhões de comerciantes parceiros, em 45 países, por meio de aproximadamente 1 milhão de empresas-clientes.
No Brasil, sua atuação conta com três linhas de negócios: Benefícios e Engajamento, com a marca Ticket; Mobilidade, com as marcas Ticket Log e Repom; e Soluções de Pagamento e Novos Mercados, com Edenred Pay e Punto. São mais de 130 mil empresas clientes, 8,3 milhões de empregados beneficiados e cerca de 700 mil comerciantes credenciados no País.
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