Mutirão de empregos da Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos oferta 242 vagas

A Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos (SP) realiza nesta quinta-feira (14) um mutirão de emprego com oferta de 242 vagas em diversas áreas. A distribuição de senhas para participar do evento acontece a partir das 8h30, no Centro de Integração da Cidadania (CIC) da cidade.

O mutirão de empregos da Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos conta com oportunidades para os cargos de Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Coleta, Auxiliar de Enfermagem, Enfermagem, Auxiliar de Exames Complementares, Mensageiro, Recepcionista, Eletricista, Ajudante de Cozinha, Auxiliar de Contas Médicas, Encanador, Auxiliar de Farmácia, dentre outras vagas.

As vagas do mutirão de empregos da Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos são para candidatos com idade acima de 18 anos e parte das oportunidades exigem experiência comprovada.

Os interessados em participar do mutirão de empregos da Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos devem levar um documento com foto e o currículo, atualizado e impresso. O prédio do CIC de Ferraz de Vasconcelos fica na avenida Governador Jânio Quadros, nº 967, no Parque São Francisco.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.