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Novo processo seletivo do Mercado Livre oferta 950 vagas em todo o Brasil

As oportunidades do novo processo seletivo do Mercado Livre contemplam posições diretas em todo ecossistema da companhia

Centro de distribuição do Mercado Livre
Centro de distribuição do Mercado Livre - Divulgação
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 10/08/2023, às 10h11 - Atualizado às 10h50

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O Mercado Livre, empresa de tecnologia para o e-commerce e serviços financeiros, está com 950 vagas abertas nas cinco regiões do Brasil. As oportunidades do novo processo seletivo do Mercado Livre contemplam posições diretas em todo ecossistema da companhia, incluindo o Mercado Pago, o banco digital do Grupo Mercado Livre.

Dentre as funções disponíveis neste momento no processo seletivo do Mercado Livre estão desde posições de entrada até nível gerencial sênior. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Atualmente, a região sudeste concentra 611 posições, seguida pela região sul, com 309 oportunidades, além do nordeste, com 16 vagas, norte, com 2 e da região centro-oeste, com 12 posições no total. Este é mais um movimento de contratações que integra o plano anual de expansão do Mercado Livre no Brasil, onde prevê a contratação de mais de 5.700 novos profissionais ao longo do ano. Alinhado ao seu plano de negócio, a companhia prevê chegar ao final de 2023 com mais de 21 mil colaboradores diretos no país, aumento de 37% na comparação com o ano passado.

Para acessar as oportunidades e mais detalhes sobre o processo seletivo do Mercado Livre, basta acessar a página de Carreiras do site, disponível na seção Trabalhe Conosco. Vale destacar que dentre as funções disponíveis neste momento estão desde posições de entrada até nível gerencial sênior.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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Mercado Livre
Vagas: 1300
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Assistente
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
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