As oportunidades da NTT DATA são para trabalho híbrido, com a possibilidade de trabalho presencial a depender da função
A NTT DATA, consultoria de TI e negócios, investiu na atração de talentos para as áreas de tecnologia. A companhia está com 230 vagas de trabalho, sendo que todas voltadas para os perfis de desenvolvedor Salesforce, Vlocity, arquitetura de software, Analytics, UX/UI, Java, AWS, Mobile, .NET, QA, React e Python.
As oportunidades são para trabalho híbrido, com a possibilidade de trabalho presencial a depender da função. As vagas oferecem aos talentos selecionados benefícios como plano de saúde médico e odontológico, seguro de vida, vale refeição/alimentação, plano de previdência entre outros.
"O desenvolvimento profissional de talentos é uma prioridade para NTT DATA", diz Tatiana Barrocal, diretora de People da NTT DATA Brasil. "É parte de nossa cultura investir e capacitar nossos colaboradores com treinamentos, cursos e workshops voltados para suas áreas de atuação. Na companhia, queremos que cada profissional seja capaz de trilhar e traçar sua carreira."
Para se inscrever e saber mais detalhes sobre as oportunidades, acesse a página de carreiras da empresa. Atualmente, a NTT DATA conta com 5 mil profissionais atuando no país.
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Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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NTT DATA
Vagas: 230
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Jovem aprendiz,
Consultor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
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