PAT de Itapetininga SP reúne mais de 300 vagas abertas na cidade

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Itapetininga, no interior do Estado de São Paulo, oferece 311 vagas de emprego abertas em diversos cargos. Os requisitos exigidos no processo seletivo do PAT Itapetininga variam de acordo com a função pretendida e empresa contratante.

Neste momento, o processo de seleção do PAT Itapetininga oferece vagas para as funções de Ajudante de açougueiro, Ajudante de cozinha, Ajudante de obras, Armador, Assistente administrativo, Assistente de engenharia, Assistente de vendas, Atendente de restaurante, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de escritório, Auxiliar de jardinagem, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção (disponibilidade para viajar), Auxiliar de marceneiro, Auxiliar de mecânico de máquinas, Auxiliar montador de pré-fabricado, Balconista, Banhista ou tosador, Borracheiro, Caldeireiro, Chapeiro, Cozinheiro, entre outros cargos.

+++ Processo seletivo da Prefeitura de Igaratá SP está com inscriçõs abertas

O valor do salário e os benefícios oferecidos no PAT Itapetininga não foram informados e podem oscilar de acordo com o posto de trabalho desejado. Vale destacar que a quantidade de vagas abertas no processo seletivo pode sofrer alterações conforme o prenchimento dos cargos.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) é uma rede de atendimento do Governo de São Paulo, coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em todas as regiões do Estado.

Como participar do processo seletivo do PAT Itapetininga?

Para participar do processo seletivo do PAT Itapetininga, os interessados devem comparecer no posto de atendimento do município, que fica na rua Monsenhor Soares, nº 251, no centro da cidade. É necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS. Mais informações podem ser obtidas no site da Prefeitura de Itapetininga: www.itapetininga.sp.gov.br.

Se você for convocado para uma entrevista, lembre-se que a principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.