Plena Alimentos abre processo seletivo pra preencher diversas vagas de emprego

A Plena Alimentos, empresa do segmento de proteína bovina, está investindo na ampliação da unidade em Porangatu, no norte de Goiás, que passará a ter uma área de desossa a partir do próximo ano. Com os investimentos, a nova operação deve dobrar a capacidade de produção e a empresa já está com novas vagas de emprego abertas.

As oportunidades oferecidas neste mês são para auxiliar de produção, pedreiro, analista de garantia da qualidade jr., supervisor de garantia da qualidade, mecânico de manutenção industrial e lombador (carga e descarga). Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido.

A nova área de desossa em Porangatu representa um avanço significativo para a Plena Alimentos. Atualmente, a unidade realiza apenas o abate e envia a carne para a desossa em Contagem (MG). Com as novas instalações, a operação em Porangatu será capaz de completar o ciclo de produção.

Os interessados em participar do processo de contratações devem acessar a área Trabalhe Conosco do site da empresa (https://plena.gupy.io) ou enviar currículos para o e-mail rh.po@plenaalimentos.com.br.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.