Privé Hotéis e Parques abre vagas temporárias para férias de julho; veja cargos

A Privé Hotéis e Parques anunciou a contratação 330 colaboradores temporários para atender a demanda de funcipnários nas férias de julho, já que seus empreendimentos devem atingir 100% de ocupação. Das vagas, 20 ainda estão em aberto para quem busca recolocação. Tal demanda de novo pessoal, visa atender os 8 hotéis e três parques aquáticos da rede em Caldas Novas, Goiás.

Neste momento, a Privé Hotéis e Parques recebe currículos para as funções de cozinheiro, garde manger, auxiliar de cozinha, copeiro e camareira. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. Os salários variam de R$ 1.200 a R$ 2.500.

A gerente de pessoas & cultura do Privé Hotéis e Parques, Fernanda Faria, lembra que na cidade de Caldas Novas aqueles profissionais que se especializam e buscam capacitação para atender o setor de turismo podem sim ter mais facilidade na hora de buscar colocação profissional. Estamos sempre em busca de melhoria para as nossas equipes, buscamos ofertar treinamentos e alinhar nossa cultura de atendimento. Um dos motes da WAM Group está na valorização das pessoas. A marca enxerga que as pessoas, seus colaboradores, são hoje seu maior patrimônio, explica.

Para concorrer às vagas, os interessados devem enviar o currículo preferencialmente para o e-mail recrutamento@grupoprive.com.br, comprovando experiência na área de interesse e/ou disponibilidade de horário. Os candidatos devem residir na cidade de Caldas Novas GO. Para quem desejar fazer a entrega pessoalmente o endereço é: rua Turismo, Qd.06, Lt.14 - Bairro Turista 1, em Caldas Novas. O atendimento será feito exclusivamente das 8 às 17 horas, de segunda a sexta-feira.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.