As vagas do processo seletivo da Raízen exigem experiência técnica de acordo com o cargo e a média salarial varia de R$ 2 mil a R$ 4 mil
Boa notícia! A Raízen oferece mais de 30 vagas de emprego para trabalhar no Parque de Bioenergia Univalem, localizado em Valparaíso (SP), com oportunidades para pessoas de todos os gêneros. As vagas do processo seletivo 2025 da Raízen exigem experiência técnica de acordo com o cargo e a média salarial varia de R$ 2 mil a R$ 4 mil.
Há vagas no processo de seleção da Raízen para analista de Sistemas Automação E2G sênior; analista PPCM E2G júnior; aprovisionador; instrumentista/eletricista E2G júnior, pleno e sênior; operador produção E2G I (afirmativa PCD); operador produção E2G I e II; técnico de qualidade integrada E2G Júnior; fiscal de vinhaça; motorista borracheiro; eletricista de manutenção automotiva júnior, pleno e sênior; e soldador automotivo sênior.
A contratação ocorrerá no regime CLT e, entre os benefícios, além de remuneração compatível com o mercado, os profissionais selecionados no processo seletivo 2025 da Raízen terão vale-alimentação, restaurante na empresa, Gympass, transporte fretado, cooperativa de crédito, previdência privada e participação de lucros.
Os interessados no processo seletivo da Raízen devem levar o currículo presencialmente na Avenida Raul da Cunha Bueno, 1312, Mirandópolis-SP, na próxima quinta-feira, 27 de março, das 18h às 20h00. Para mais informações sobre vagas, acesse o site: https://genteraizen.gupy.io.
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Dica - Saiba como montar um currículo atrativo! Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Raízen
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário,
Jovem aprendiz
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Não informado
Faixa de salário:
Estados com Vagas: BA,
CE,
GO,
MT,
MS,
MG,
PA,
PR,
RJ,
RS,
RR,
SC,
SP,
TO
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