As vagas da RD RaiaDrogasil são exclusivas para pessoas com deficiência no escritório central, centros de distribuição e nas lojas da rede
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 17/09/2021, às 13h55 - Atualizado às 14h02
A RD RaiaDrogasil tem 500 novas vagas abertas exclusivas para pessoas com deficiência. As oportunidades são para diversas áreas da empresa, como o escritório central, os centros de distribuição e as lojas da rede e contam com possibilidade de trabalho remoto, presencial ou híbrido em todo o Brasil.
São oferecidos treinamento, plano de carreira, salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, auxilio-desenvolvimento, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, gympass (academia), e convênio-farmácia.
De acordo com a RD RaiaDrogasil, a empresa sempre teve um olhar inclusivo para a população com deficiência e, assumiu, em 2021, compromissos de sustentabilidade que tornam suas iniciativas de diversidade muito mais robustas e direcionadas.
Os interessados em participar do processo seletivo da RD RaiaDrogasil devem cadastrar currículo nos links: https://bit.ly/3zi73Ja (Drogaraia) e https://bit.ly/3u2eYcF (Drogasil). É necessário selecionar a região em que deseja procurar vaga.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Raia Drogasil
Vagas: 135
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Atendente,
Farmacêutico
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental,
Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: MG,
SP
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