Rede vai gerar 7.100 empregos em 2008

Em encontro acontecido em Brasília na última quarta-feira, 27 de novembro, o presidente do Wal-Mart Brasil, Vicente Trius, revelou os ousados planos de investimentos da rede de supermercados – a maior varejista do mundo – para 2008: na presença dos ministros Miguel Jorge (Desenvolvimento) e Carlos Lupi (Trabalho), Trius afirmou que a rede vai investir R$ 1,2 bilhão na expansão da empresa no Brasil. O investimento irá possibilitar a construção de 36 novas lojas e de um centro de distribuição, além de dar continuidade ao processo de reforma das unidades existentes. E o mais interessante para quem busca uma ocupação: a iniciativa vai gerar 7.100 novos empregos diretos e outros 27 mil indiretos, em todo o País.

"Estamos muito comprometidos em crescer no Brasil, um mercado estratégico para o Wal-Mart. A nossa operação no País tem gerado resultados muito positivos em clara demonstração da aceitação e receptividade que temos tido por parte de nossos clientes", afirma Trius.

Inaugurações

Apenas neste ano, a empresa investiu R$ 1 bilhão com a abertura de 20 novas lojas, 113 reformas de lojas existentes, modernização de centros de distribuição e ampliação do centro de distribuição da Bahia. Até o final do mês, quando todas as lojas previstas para este ano tiverem sido abertas, a empresa terá criado 4.500 novos postos de trabalho.

Em 2008, serão inauguradas lojas em todo o território nacional, de diversos formatos - hipermercados, supermercados, lojas Todo Dia, SAM'S CLUB ou unidades de atacado, mas a empresa dará prioridade ao mercado de baixa renda (lojas Todo Dia e Maxxi Atacado). "Nossa estratégia de crescimento é multiformato. Acreditamos que há espaço para crescer com todas as bandeiras, dependendo do mercado, localização geográfica e público-alvo", explica o executivo.

Atualmente, o Wal-Mart Brasil conta com 309 unidades em funcionamento, espalhadas por 17 estados, que empregam mais de 50 mil funcionários.

Vagas

Quando são inauguradas, as lojas necessitam de profissionais para atuarem em todos os setores existentes dentro de um hipermercado. Em geral, boa parte das oportunidades geradas é dirigida a Operadores de Caixa, cargo que exige o ensino médio completo (antigo 2º grau), mas sempre há boas chances para Auxiliares de Limpeza, Repositores de Mercadorias, Recepcionistas, Cozinheiros, Empacotadores, Garagistas, Padeiros, Peixeiros, Açougueiros, dentre outras funções.

Como o princípio do Wal-Mart é valorizar a inclusão social, pelo menos 5% das vagas costumam ser destinadas a portadores de deficiência e a menores-aprendizes.

Requisitos

A assessoria de imprensa do Wal-Mart não adiantou quais os requisitos exigidos para candidatar-se aos futuros empregos abertos por suas lojas mas, com base em processos seletivos já realizados anteriormente pela empresa, é possível afirmar que a empresa costuma contratar candidatos que gostem de interagir com pessoas, possuam boa comunicação, senso de urgência e orientação para atendimento. A rede sempre dá oportunidade para quem não tem experiência anterior neste ramo, mas cargos como os de Padeiro, Confeiteiro, Açougueiro, Peixeiro, Cozinheiro e Atendente de Laboratório Fotográfico, geralmente, são reservados apenas a quem já trabalhou na área. A maioria das funções requer apenas o ensino médio completo e bastante disponibilidade de horário.

Conheça, a seguir, alguns dos cargos oferecidos e respectivos requisitos que geralmente são exigidos pelos empregadores do setor supermercadista:

* Operador de Caixa – as oportunidades costumam ser dirigidas a profissionais de ambos os sexos, com o ensino médio completo, boas noções de informática e ótima comunicação;

* Agente de Segurança – normalmente são contratados profissionais com experiência na função, curso na área e ensino médio completo (antigo 2º grau);

* Ajudante de Padeiro – este cargo é dirigido, geralmente, a quem tem o 2º grau completo e experiência na função;

* Atendente de Lanchonete – este profissional, que costuma ser responsável pela preparação de lanches, operação de caixa e atendimento aos clientes, normalmente precisa ter noções de informática e 2º grau completo;

* Auxiliares de Serviços Gerais – este cargo é preenchido, quase sempre, por profissionais com o ensino fundamental completo (antigo 1º grau) e experiência em limpeza ou conservação;

* Cartazeiro – o cargo costuma ser reservado a quem tem o 2º grau e experiência na função, além de conhecimentos em informática e excelente caligrafia;

* Empacotador – em geral, esta função não requer qualquer experiência, apenas o 2º grau completo;

* Operador de supermercados – este profissional costuma atuar na organização de carrinhos no pátio e para candidatar-se a esta função não se costuma exigir experiência anterior, apenas o 2º grau completo;

* Recepcionistas – a função, geralmente, é reservada a candidatos de ambos os sexos, com 2º grau completo, dinamismo, simpatia e entusiasmo;

* Repositores (para Mercearia, Congelados, Horti Fruti, Vestuário, Automotivo, Brinquedos, Cama/Mesa/Banho, Produtos de Limpeza e Eletroeletrônicos) – costuma-se contratar profissionais que possuam, preferencialmente, o 2º grau completo e disponibilidade para trabalhar em período diurno e/ou noturno;

* Vendedor Interno – boa parte destes profissionais possui o 2º grau e experiência na função.

Serviço:

O Wal-Mart mantém, em seu site, a lista de cargos que estão em aberto no momento. Para candidatar-se às oportunidades atuais e àquelas que vierem a ser abertas basta acessar o endereço www.walmartbrasil.com.br. No link “Carreira” é só clicar em “Envie seu currículo” e preencher o formulário disponível.

Cristiane Navarro Vaz/SP

+ Resumo do Concurso Wal-Mart

Wal-Mart
Vagas: 7100
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Operacional
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Organizadora: www.dinamicaconsultoria.com.br
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda do Concurso

29/11/2008 Divulgação do Resultado