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Riachuelo abre vagas de trainee em todo o país

O programa oferece duas possibilidades de carreira: gerente de loja e gerente de produto. Inscrições ficam abertas até o dia 30 de abril



Douglas Terenciano
Publicado em 06/04/2015, às 10h37

A rede varejista de lojas Riachuelo, especializada em moda e vestimenta, está com inscrições abertas para a edição 2015 de seu programa de trainee, destinado a recém-formados e universitários matriculados no último ano de diversas áreas. As oportunidades estão espalhadas por unidades da companhia em todas as regiões do país.

A empresa busca jovens talentos que concluíram o ensino superior entre julho de 2011 ou com formação prevista para julho deste ano, nos cursos de administração de empresas, economia, engenharia (todas as especializações), moda e comunicação social. É desejável que os candidatos tenham domínio da língua inglesa.

Além de aptidão para administração comercial e gestão de pessoas, a companhia informa ser imprescindível que os jovens tenham disponibilidade total para residir em outras cidades, desde a etapa de treinamento. O objetivo é oferecer oportunidade aos participantes de construir carreira em âmbito nacional.

O programa

Com duração entre 12 e 18 meses, os futuros trainees da Riachuelo terão duas possibilidades de carreira: gerente de loja e gerente de produto. Ao longo do período de atividades, os participantes passarão por três fases de desenvolvimento, sendo a primeira etapa operacional, com os jovens aprendendo toda a estrutura de trabalho da rede. Já na segunda fase, voltada à área de supervisão, os trainees serão orientados sobre como lidar com pessoas e capacitados para o atendimento ao público. Por fim, o treinamento final é sobre toda a gestão de uma loja.

De acordo com o hotsite do programa, cerca de 80% dos executivos da rede iniciaram sua carreira como trainees, já que a Riachuelo prepara jovens empreendedores, com foco em gestão de pessoas e afinidade para atuar no varejo de moda, para posições gerenciais na organização.

Além da remuneração compatível com o mercado, os recrutados terão direito aos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeição, programa de previdência privada e participação nos lucros e resultados da empresa.

Etapas

O processo seletivo tem diversas fases, que já foram iniciadas com a abertura do período de inscrições. Após o término do prazo para se candidatar, a etapa seguinte será de análise eletrônica de currículos e testes on-line. Os jovens que atenderem o perfil desejado pela companhia e obtiverem resultado satisfatório nas avaliações virtuais serão convocados a fase presencial, com dinâmicas de grupo e painel de competências com gestores. Os aprovados serão encaminhados a entrevista final com a diretoria e, em caso de sucesso, para entrega de documentos para admissão.

Algumas características pessoais serão valorizadas ao longo da seleção. O perfil procurado é de profissionais com capacidade de gerir negócios e pessoas, objetividade para resolução de desafios e foco na garantia de solidez financeira, ética e respeito.

O processo seletivo está previsto para ir até meados de julho e o início das atividades para o mês de agosto.

Inscrições

Interessados devem se candidatar no site www.riachuelo.com.br, até o dia 30 de abril. A consultoria Viva Talentos Humanos será responsável pela condução do processo seletivo e mais informações podem ser obtidas no telefone (11) 3145-8488 ou enviando e-mail para riachuelo@vivatalentos.com.br. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

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Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário:
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Estados com Vagas: AC, AL, AM, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MG, MS, MT, PA, PB, PE, PI, PR, RJ, RN, RO, RR, RS, SC, SE, SP, TO

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