Rodobens prorroga inscrições para estágio

A Rodobens, empresa que atua no segmento financeiro e de varejo automotivo, prorrogou o prazo de inscrições para seu Programa Jovens Talentos 2015, que visa selecionar estudantes do ensino superior que estão no penúltimo ou último ano de seus cursos em 2015.

Agora, os interessados têm até o dia 19 de janeiro para confirmar a participação, enviando currículo atualizado para o e-mail jovenstalentos@rodobens.com.br.

O programa – São oferecidas aproximadamente 20 vagas em São Paulo capital e também no município de São José do Rio Preto, no interior do Estado.

Após o grande número de interessados em seu programa de trainee, que atraiu mais de 12 mil jovens na última edição, a Rodobens agora abre as portas para estudantes com até 25 anos de idade, que estejam cursando administração de empresas, engenharia, ciências econômicas, contábeis, tecnologia da informação, direito, comunicação social ou marketing.

Outros pré-requisitos são bom nível de comunicação e fluência verbal, facilidade de aprendizagem, pró-atividade, espírito de equipe, capacidade analítica, comprometimento e determinação. O programa terá 12 meses de duração, com início em fevereiro deste ano.

Após o processo seletivo, a empresa poderá direcionar os contratados para trabalhar em suas oito unidades de negócio, tanto no segmento financeiro quanto no de varejo automotivo: banco, consórcio, corretora de seguros, leasing e locação, automóveis, veículos comerciais, máquinas agrícolas e seminovos.

De acordo com informações de assessoria de imprensa, os novos estagiários passarão pelo programa de integração e, depois, iniciarão o processo de job rotation, ou seja, atuando por diversas áreas da companhia, de ciclo em ciclo. O objetivo é criar e desenvolver para uma melhoria contínua da empresa, além de oferecer uma vivência de trabalho mais ampla para cada um dos contratados, ajudando-os a identificar áreas de seu interesse para o desenvolvimento profissional.

“Um fundamento da Rodobens em seu projeto empresarial é atrair e reter talentos, qualificando-os para atingir o máximo de eficiência. Entendemos que o desenvolvimento de nossos colaboradores é um dos fatores propulsores para a sustentabilidade e perenidade de nossos negócios e, em linha com essa premissa, o Programa Jovens Talentos tem contribuído para estimular melhorias contínuas em toda a organização”, afirma Anderson Silva, diretor de desenvolvimento organizacional e centro de serviços compartilhados da Rodobens.

Vantagens – De acordo com Paula Borges, analista de seleção do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), estagiar é de extrema importância para desenvolver habilidades. “O ofício pode propiciar ao estudante a familiarização com as ocupações da profissão escolhida. Além disso, após um determinado período, é possível identificar possíveis pontos para aprimorar e desenvolver na carreira”, explica.

A analista destaca que outro fator relevante é conhecer o ambiente corporativo de uma maneira mais leve, sem sofrer pressões de grandes proporções. E o estagiário ainda tem a possibilidade de crescer dentro da empresa e ser efetivado, caso surja uma vaga, já conhecendo as rotinas da área e os valores da companhia. Siga o JC Concursos no Google News