ROIT oferece 30 vagas de emprego na área de tecnologia

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 31/07/2020, às 13h13 - Atualizado às 13h21

A ROIT Consultoria e Contabilidade, accountech criadora do robô contador, está com 30 vagas abertas, todas para o seu departamento de tecnologia. A empresa possui quatro unidades no Brasil, localizadas em Brasília (DF), São Paulo (SP) e Curitiba (PR).

De acordo com assessoria de imprensa da ROIT, as atividades a serem desempenhas são nas áreas de programação e dizem respeito às diversas tecnologias que a empresa têm lançado no mercado, que automatizam o fluxo contábil, fiscal e financeiro das empresas.

O trabalho poderá ser desempenhado via home office. Com isso, profissionais de todas as regiões do país podem se candidatar. Segundo o CEO da ROIT, Lucas Ribeiro, a empresa oferece benefícios como plano de saúde, odontológico, programas de incentivo à educação e planos de carreiras escalonáveis.

Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamento@roit.com.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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