Spani Atacadista abre processo seletivo e oferta vagas em várias cidades de São Paulo

A rede Spani Atacadista abriu nova seleção com vagas de emprego nas cidades paulistas de São Carlos, Rio Claro, Araras, São João da Boa Vista e Pirassununga. As oportunidades do processo seletivo da Spani Atacadista são para diversas áreas, com cargos efetivos e cadastro para banco de talentos.

As vagas abertas no processo seletivo da Spani Atacadista são para os cargos de Operador de loja – mercearia, Operador de empilhadeira, Operador de loja III, Jovem Aprendiz, Operador de loja – Frente de Caixa, Operador de loja – mercearia seca, Operador de loja – frios e laticínios, Fiscal de prevenção de perdas, Operador de loja FLV, Auxiliar de cozinha, Oficial de manutenção, Operador de empilhadeira, Vendedor, Açougueiro, Líder de frios e Assistente administrativo.

Quem quiser poarticipar do processo seletivo da Spani Atacadista deve acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar o currículo, no link: https://spani.gupy.io. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.