Tudo Sobre

Empregos Teleperformance 2021

Teleperformance oferece 270 vagas para atendentes; saiba mais

A Teleperformance informa que o processo de seleção consiste em várias etapas diferentes. É desejável experiência em Call Center



Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 04/10/2021, às 10h19 - Atualizado às 10h40

Teleperformance vagas
Teleperformance vagas - Divulgação

A empresa Teleperformance está com 270 vagas abertas para a função de atendente receptivo bilíngue e trilíngue. Para se candidatar é necessário ter mais de 18 anos, ensino médio completo, e possuir língua inglesa e/ou espanhola em nível intermediário a avançado.

É desejável experiência em Call Center com suporte, atendimento chat ou multiskill. A Teleperformance oferece Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição e Vale-transporte.

A Teleperformance informa que o processo de seleção consiste em várias etapas diferentes. Essas etapas são independentes umas das outras e, portanto, o candidato será convidado a participar de mais uma etapa do processo seletivo. A avaliação do desempenho em cada uma das etapas será realizada pelo recrutador da empresa somente após a conclusão de todas as etapas do processo seletivo.

Os interessados em participar do processo seletivo da Teleperformance devem acessar o o link https://bit.ly/2YiqFA5 e cadastrar currículo. Todas as vagas do site Vagas.com.br são divulgadas pelas próprias empresas contratantes, portanto, elas podem sofrer atualizações e/ou não estarem mais disponíveis no portal a qualquer momento.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos Teleperformance 2021

Teleperformance
Vagas: 3000
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Teleoperador, Coordenador, Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: PA, RN, SE, SP

+ Agenda

10/02/2021 Abertura das inscrições Adicionar no Google Agenda
31/12/2021 Encerramento das inscrições Adicionar no Google Agenda
empregosvagas de emprego

Comentários

Mais Lidas