Empresas de transporte reúnem 186 vagas de emprego

Há vagas de emprego disponíveis nas carreiras de motorista de ônibus, motorista auto tanque, manobrista, auxiliar de tráfego, mecânico diesel, entre outras funções

Douglas Terenciano
Publicado em 14/05/2018, às 13h50

Quem busca uma vaga de emprego na área de transporte, pode preparar o currículo. Atualmente, as empresas de transporte Viação Boa Vista, VB Transportes e Turismo, Auto Viação Ouro Verde, Rápido Luxo e Vila Real Transportes oferecem um total de 186 postos de trabalho em diversas cidades das regiões de Campinas e de Piracicaba, no interior do Estado de São Paulo.

Vagas de emprego em Campinas e região

vagas de emprego disponíveis nas carreiras de motorista de ônibus, motorista auto tanque, manobrista, auxiliar de tráfego, mecânico diesel, funileiro, líder de mecânica, eletricista de automóveis, auxiliar de mecânico, almoxarife, profissional de serviços gerais, auxiliar de manutenção, borracheiro, lavador de ônibus, tapeceiro, lubrificador, moleiro, auxiliar de plataforma, inspetor, dentre outras funções.

Os pré-requisitos para as vagas de emprego variam de acordo com o cargo, mas o destaque fica para o posto de motorista, que soma 109 oportunidades. Os interessados devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, além de curso de transporte coletivo de passageiros dentro da validade, experiência em condução de ônibus ou caminhão e disponibilidade de horário.

Vagas de emprego em diversas cidades do interior paulista

Trabalhadores encontram postos de trabalho abertos nas cidades de Americana, Campinas, Cosmópolis, Hortolândia, Paulínia, Sumaré, Valinhos, Louveira, Monte Mor, Indaiatuba, Limeira, Capivari, Jundiaí, Rio Claro, entre outros municípios da região. Vale destacar que a quantidade de vagas disponíveis pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego

Interessados nas vagas de emprego na VB Transportes e Turismo devem enviar currículo atualizado para os e-mails vagas.vb1@vbtransportes.com.br ou vagas@vbtransportes.com.br. Já o contato da empresa Rápido Luxo é recrutamento@rapidocampinas.com.br. A Auto Viação Ouro Verde recebe inscrições pelo e-mail recrutamento@ouroverde.com.br. Na Viação Boa Vista, o e-mail para envio do currículo é recrutamento@viacaoboavista.com.br. Por fim, a Vila Real Transportes disponibiliza o contato candidatos@vblogistica.com.br para os trabalhadores se inscreverem no processo seletivo.

Currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Evite erros no português

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Dicas para entrevista

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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