Wepayments oferece emprego para profissionais de diversas áreas

A WEpayments, fintech especializada em pagamentos instantâneos e cross border de altos volumes, está com diversas vagas abertas para Desenvolvedores, DevOps e Analista de Testes. Com flexibilidade para trabalho remoto, as oportunidades são abrangentes para profissionais de qualquer localização.

De acordo com a empresa, as contratações são em regme CLT e oferecem diversos benefícios, incluindo VR flexível, plano de saúde Bradesco, seguro de vida, auxílio educação, auxílio home office, entre outros.

"Temos o propósito de oferecer as melhores soluções em meios de pagamento digitais aos nossos clientes e de ser um excelente lugar para se trabalhar, com isso, buscamos pessoas engajadas em desenvolvimento de aplicações de alta escalabilidade e que tenham potencial para crescer com a gente e agregar culturalmente", diz Matheus Gobato Nunes, CTO da WEpayments.

Os interessados em participar do processo seletivo da WEpayments devem cadastrar currículo no site: www.vagas.wepayments.com.br. A fintech está localizada em Curitiba e conta com clientes como Decolar.com, Cornershop, Transaméricas, Rana Express, UnindocSonhos, Cartx, entre outros.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.