Duratex abre novas vagas de emprego e estágio

A Duratex, dona das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Duratex e Durafloor, está com vagas abertas para profissionais e estudantes dos ensinos técnico e superior de diversas áreas. Há oportunidades em Agudos, Itapetininga, Jacarei, Jundiaí e na capital paulista (Estado de SP), Aracaju (SE), Cabo de Santo Agostinho (PE), Criciúma, Tubarão e Urussanga (SC), João Pessoa (PB), Queimados (RJ), Taquari (RS) e Uberaba (MG).

Além do programa de estágio, destinado aos alunos dos cursos técnicos e superiores, a Duratex oferece vagas de trabalho efetivo e temporário em suas diversas unidades de madeira (florestal e painel), metais, louças, chuveiros e revestimentos cerâmicos. Os requisitos exigidos variam de acordo com a vaga pretendida.

"Algumas das competências que buscamos em nossos colaboradores concentram-se em criatividade e disponibilidade para novos aprendizados, aptidão para trabalho de forma colaborativa e alinhamento com a nossa cultura. Estamos construindo um ambiente cada vez mais inclusivo, onde as pessoas podem ser quem realmente são e são valorizadas por suas potencialidades", comenta Glizia Maria do Prado, diretora de Gente & Comunicação da Duratex.

Os interessados em participar dos processos seletivos para as vagas de estágio ou emprego devem acessar o site https://duratex.gupy.io e cadastrar currículo na vaga de interesse. A Duratex não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.