A Neon permite a inscrição de pessoas de todo o país ou mesmo que morem no exterior. Há vagas abertas em diversos cargos
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 07/12/2021, às 14h40 - Atualizado em 13/12/2021, às 08h16
A Neon está com aproximadamente 90 vagas abertas em áreas como tecnologia, jurídico, marketing e crédito. A empresa informa que adota o modelo de anywhere office, o que permite a inscrição de pessoas de todo o país ou mesmo que morem no exterior.
"Buscamos pessoas alinhadas ao nosso propósito, que é diminuir desigualdades sociais mostrando caminhos financeiros mais justos, e que trabalhem de forma divertida e responsável", diz Roberta Valezio, Gerente de Engajamento e Experiência da Neon. "Se você se identifica com essa missão, valoriza a diversidade e a inovação, te convidamos a nos conhecer e fazer sua inscrição."
A Neon oferece planos de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio-creche ou babá, vale-refeição ou alimentação, verba para cursos e treinamentos, TotalPass, vale-transporte ou estacionamento. Os colaboradores podem escolher como distribuir o dinheiro desses benefícios da forma como preferirem. A Neon oferece ainda um programa de apoio psicológico chamado Alô Cafuné, pelo qual os colaboradores e seus familiares contam com assistência 24 horas por telefone.
Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. Quem quiser participar do processo seletivo deve acessar o link https://vagas.neon.com.br e cadastrar currículo na vaga desejada.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Neon Pagamentos é uma fintech brasileira fundada em 2016 com a missão de unir tecnologia e design para redesenhar e simplificar a experiência financeira das pessoas.