Vagas em Ribeirão Preto SP: 545 de empregos estão disponíveis na região

A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, está com 545 vagas na região de Ribeirão Preto, no interior de São Paulo, para trabalho remoto em diversas empresas. Os salários variam entre R$ 1.000 e R$ 6.000, dependendo da posição.

As áreas disponíveis para trabalhar no formato home office são, entre outras, tecnologia, comercial, logística, administrativa, comercial e recursos humanos. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Os interessados em se candidatar a alguma dessas vagas devem se cadastrar de forma gratuita clicando aqui. Com mais de 37 mil oportunidades, o Estado de São Paulo é o que mais tem empresas com vagas para atuar nesse formato, mas também existem vagas em todos os outros 25 Estados brasileiros.

Além das vagas disponíveis para candidatura dentro da plataforma, a própria Catho também está em busca de complementar seu time. São 28 vagas abertas para trabalho remoto. A maioria das posições são para atuar na área de Desenvolvimento, em cargos que vão desde Tech Lead até Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas. Além disso, também há oportunidades para trabalhar nas áreas de Infraestrutura e Devops, Produtos, B2C, Estratégia, Gente & Gestão e Administrativo Financeiro. Os interessados devem acessar as oportunidades e se cadastrar pelo site: www.catho.com.br/vempracatho/vagas.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.