MenuJC Concursos
Busca
Últimas Notícias | | Empregos | youtube jc | Cursos Gratuitos

Empregos ART IT 2022

Orgão: ART IT
Nº vagas:28
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Programador, Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: GO‍ , SC , SP

Agenda

Abertura das inscrições16/11/2020
Encerramento das inscrições31/12/2022

+Sobre o concurso


Redação
Publicado em 12/06/2019, às 14h08 - Atualizado em 01/01/2023, às 18h00


A empresa especializada em soluções e serviços de tecnologia ART IT possui 28 vagas abertas para profissionais de TI nas cidades de Campinas (SP), Sumaré (SP), Barueri (SP), São Paulo (SP), Florianópolis (SP) e Goiânia (GO) porém, boa parte delas tem perfil de trabalho remoto. A empresa busca candidatos com experiência na posição escolhida nos níveis Junior, Pleno e Sênior.

Há vagas disponíveis na ART IT para os cargos de Tech Recruiter, Desenvolvedor de Tecnologia Especialista, Gestor de Projeto, Mobile React Native, Desenvolvedor Python / Django, Arquiteto de IOT, Arquiteto Java, Desenvolvedor React Native, Desenvolvedor VBA / Auto LIS, Desenvolvedor Vue Js, Gerente de Projetos, Analista ML - Machine Learning, Analista de Operação, Desenvolvedor Java, Analista ML, Técnico Telecomunicação, Ténico I, Dev JavaScript React, Arquiteto Java Fullstack, Pesquisador Junior, Teste Automatizado, Analista de suporte, entre outros.

Etapas comuns do processo seletivo

Para a orientação completa dos candidatos que se preparam para uma vaga no mercado de trabalho, o JC Concursos organizou as etapas e procedimentos do processo de seleção:

  • Inscrições – O primeiro passo no processo de abertura de uma seleção, independente do cargo envolvido, é o recebimento das candidaturas por parte do interessado. Como não existe um padrão, a empresa e/ou órgão público (se for estágio) pode optar por envio de currículo atualizado e/ou solicitar o preenchimento de formulário de inscrição em um determinado site, que poderá ser da própria instituição ou de uma consultoria de recursos humanos contratada para realizar o processo seletivo.
  • Análise de inscrições – Devido ao grande volume de candidaturas, algumas empresas precisam analisar os currículos e/ou formulários de inscrição recebidos para fazer uma pré-seleção dos candidatos. Geralmente, as companhias traçam um perfil profissional conforme seu ramo de atuação e/ou departamento com vaga ofertada.
  • Etapas on-line – Processo seletivo com fases virtuais é uma realidade para a maioria das empresas e órgãos públicos (estágio). Nesta etapa, os candidatos podem ser avaliados por testes específicos sobre a função pretendida e/ou provas com questões de português, informática, conhecimentos gerais, entre outras disciplinas. Algumas empresas, principalmente da área de tecnologia, também costumam aplicar testes no formato de um game virtual ou provas de agilidade e digitação.
  • Dinâmicas de grupo – As famosas dinâmicas de grupo estão cada vez mais presentes nas etapas presenciais dos processos seletivos, especialmente em empresas da iniciativa privada. O objetivo é avaliar as características pessoais do candidato e sua capacidade de trabalhar em equipe, comunicação, lidar com situações adversas, apresentação pessoal e novas ideias para negócios, entre outras aptidões, que podem variar conforme a vaga pretendida e/ou necessidade da instituição.
  • Entrevista – Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção, a entrevista oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
  • Resultado e processo admissional – Os aprovados no processo seletivo recebem o feedback (retorno), que pode ser por e-mail ou ligação telefônica – aqui vale destacar a importância de manter os dados cadastrais e/ou currículo sempre atualizados. Já o processo admissional consistirá em entrega de documentos para o setor de recursos humanos, realização de exames médicos, apresentação da empresa e programa de integração com a equipe.

Vale informar que todas as etapas listadas neste texto pode variar conforme a vaga pretendida e empresa / órgão público contratante. O JC Concursos acompanha os principais processos seletivos para você ficar sempre por dentro do que acontece no mercado de trabalho.

+Aulas grátis

Playlists gratuitas por matéria, no Youtube JC Concursos ou Canal de aulas

+Notícias do concurso ART IT 2022


ART IT - Divulgação

ART IT abre 28 vagas para profissionais de tecnologia; saiba mais

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 21/01/2022, às 10h54 - Atualizado às 11h10


vagas emprego - Divulgação

ART IT abre 46 vagas para profissionais de TI; veja cargos

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 19/08/2021, às 08h49 - Atualizado às 08h56


vagas tecnologia - Divulgação

ART IT abre novas vagas de emprego em São Paulo; veja cargos

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 26/05/2021, às 14h56


vagas tec - Divulgação

ART IT abre 34 vagas na área de tecnologia; veja cargos

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 03/03/2021, às 13h30 - Atualizado às 13h35


Vagas TI - Divulgação

ART IT e brMalls oferecem mais de 100 vagas na área de tecnologia

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 19/11/2020, às 10h35 - Atualizado às 10h41


ART IT vagas - Divulgação

ART IT abre seleção para 15 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 29/10/2019, às 09h50 - Atualizado às 10h19


None - None

ART IT abre seleção para 25 vagas de emprego

Douglas Terenciano | Publicado em 12/06/2019, às 19h10


Acompanhe o JC Concursos: + Google News | + Youtube | + Instagram

Sobre ART IT

A ART IT atua no desenvolvimento de soluções simples e inovadoras, aliando tecnologia e agilidade para gerar valor para seus clientes. Em cada projeto, a empresa analisa o legado tecnológico e os desafios futuros, com o objetivo de criar soluções que garantam um presente de resultados.

JC Concursos - Jornal dos Concursos. Imparcial, independente, completo.