Concurso Prefeitura Campinas (SP) 2019 Em andamento

O concurso Prefeitura de Campinas, no interior paulista, preencherá 266 oportunidades distribuídas entre cargos de todas as escolaridades. Além do quadro de vagas, nesta página você encontra:

• Salários e benefícios
• Atribuições dos cargos
• O que estudar para a prova
• Curso grátis de língua portuguesa
• Acompanhamento

Vagas

Candidatos com nível fundamental têm como opção o cargo de auxiliar em saúde bucal (5 postos). 

Há oportunidades com exigência de ensino médio para instrutor surdo (2), agente de apoio à saúde - farmácia (5), guarda municipal - feminino (10), guarda municipal - masculino (50), agente fiscal tributário (2), agente administrativo (20) e agente de fiscalização (2).

Além de segundo grau, a seleção requer formação técnica para os concorrentes a desenhista (1), técnico em agrimensura (2), técnico em edificações (2), técnico em segurança do trabalho (2) e técnico em análises clínicas (2).

São ofertadas chances de nível superior para auditor fiscal tributário municipal (2), analista de tecnologia da informação (2), arquiteto (2), engenheiro ambiental (1), engenheiro civil (5), engenheiro elétrico (2), engenheiro de saúde e segurança do trabalho (1), analista de gestão de pessoas (1), auditor de controle interno (1), contador (2), economista (1), especialista em informação - biblioteconomia (2), coordenador pedagógico (2), supervisor educacional (2), professor de educação infantil (20), professor de anos inicias (10), professor de geografia (5), professor de matemática (5), professor de educação especial (5), dentista (2), enfermeiro (5), farmacêutico (2), fisioterapeuta (2), nutricionista (2), psicólogo (5) e médico nas seguintes áreas: geral (20), ginecologia e obstetrícia (15), medicina de família e comunidade (15), medicina do trabalho (1), pediatria (15), psiquiatria (5) e veterinária (1).

Salários e benefícios

O concurso Prefeitura de Campinas oferece vencimentos iniciais entre R$ 3.138,65 e R$ 9.215,08, já considerando o auxílio alimentação mensal de R$ 982,56. Além disso, o município concede:

• vale-transporte (benefício opcional, com desconto de 3% dos vencimentos);
• prêmio de produtividade (para agente fiscal tributário, auditor fiscal tributário municipal, agente de fiscalização e médico nas áreas de clínica geral, ginecologia e obstetrícia, família e comunidade, pediatria e psiquiatria);
• adicional de risco de vida (guarda municipal);
• adicional de dedicação exclusiva (arquiteto, engenheiro e técnico em edificações).

Atribuições de alguns cargos

• Agente administrativo - Realizar atendimento ao público em geral, pessoalmente, por telefone, ou através de meios eletrônicos como e-mail, chat e outros, prestando orientações adequadas e realizando encaminhamentos sempre que houver necessidade. Elaborar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas, ofícios, e mails e outros documentos, sob orientação. Manter organizados e atualizados os arquivos e seus controles. Receber, verificar, distribuir, registrar, localizar, digitalizar e arquivar correspondências e documentos, sempre que necessário. Cadastrar, organizar, arquiva r, consultar, elaborar, digitar, controlar e corrigir planilhas, textos, correspondências, relatórios e outros documentos. Redigir ofícios, memorandos, circulares e outros documentos, sempre sob orientação. Receber, verificar, acompanhar e encaminhar processos físicos e/ou digitais. Auxiliar na execução de atividades administrativas pertinentes à área em que estiver lotado.
  Realizar administração de materiais e de patrimônio. Emitir relatórios e listagens. Organizar e confeccionar quadros de avisos. Providenciar cópias reprográficas, quando necessário. Utilizar sistemas informatizados e os softwares de computador disponibilizados. Zelar pela guarda e conservação dos equipamentos e materiais utilizados. Realizar demais atividades administrativas e de atendimento ao público da área em que estiver lotado.
• Agente de fiscalização - Executar atividades de prevenção e fiscalização, conforme procedimentos, normas e legislações municipais, em obras comerciais, industriais, residenciais e patrimoniais; limpeza em vielas sanitárias e de pedestres, calçadas, terrenos e lotes urbanos; estabelecimentos comerciais de qualquer natureza; outros locais no âmbito rural e/ou urbano, de acordo com a área de atuação. Examinar processos, elaborar pareceres e relatórios de acordo com a atividade fiscalizada, dentro de sua competência e atuação. Realizar levantamentos internos, preenchendo fichas e outros documentos. Efetuar diligências, examinando documentos legais de empresas, residências e instituições diversas. Consultar arquivos e documentos, mantendo os atualizados. Atender o público e prestar informações. Realizar atividades administrativas em geral, ligadas à sua área de atuação. Executar atividades de prevenção e fiscalização com finalidade de evitar a degradação ambiental e/o u degradação ao patrimônio cultural. Emitir autos de infração/intimação e outros, de acordo com as irregularidades encontradas. Realizar leitura, em nível básico, de plantas e projetos arquitetônicos para vistoria nas edificações. Emitir relatórios de constatação do andamento de obras, com descrição visual das condições apuradas. Fazer cumprir os autos de embargo, interdição e lacração.
• Guarda municipal - Realizar atividades relacionadas ao planejamento, à elaboração, à execução, ao controle e ao gerenciamento das medidas cabíveis na vigilância interna e externa dos bens municipais, garantindo o exercício do poder de polícia da administração direta e indireta, observados os procedimentos padrão e manados da autoridade municipal; ao patrulhamento da diversas regiões, áreas escolares e unidades administrativas, de saúde e outros serviços, parques e outros bens, integrado à promoção e educação para a cidadania; à colaboração na fiscalização do solo municipal, inclusive em áreas de preservação ambiental; à preservação da integridade física de autor idades municipais e ao auxílio às polícias estadual e federal, dentro dos limites constitucionais. Realizar ações de patrulhamento, preferencialmente a pé. Portar armamento letal e não letal, desde que autorizado.

O que estudar para a prova de guarda municipal

• Língua portuguesa - Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal.
  Crase.
• Matemática - Resolução de situações problema, envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação ou radiciação com números racionais, nas suas representações fracionária ou decimal; Mínimo múltiplo comum; Porcentagem; Razão e proporção; Regra de três simples; Equação do 1.º grau; Grandezas e medidas quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa; Relação entre grandezas tabela ou gráfico; Noções de geometria plana forma, área, perímetro e Teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico: Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.
• Legislação - Constituição da República Federativa do Brasil: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da seguridade social; da família, da criança, do adolescente, do idoso e do deficiente físico. Estatuto do Servidor Público de Campinas Lei Municipal nº 1.399/55 (artigo 15 e artigos 184 a 204). Decreto Municipal nº 15.514/06, que dispõe sobre o Programa de Avaliação Probatória do Servidor. Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas (acessado pelo endereço http://www.campinas.sp.gov.br/arquivos/manual_etica.pdf.
• Conhecimentos específicos - Geografia da Região Metropolitana de Campinas, Cidades Limítrofes de Campinas, Norte/Sul/Leste/Oeste, Distritos de Campinas, Principais Próprios Públicos de Campinas. Estatuto Geral das Guardas Municipais Lei Federal nº 13.022/2014. Estatuto da Criança e do Adolescente Lei Federal nº 8.069/1990 (Título I Das Disposições Preliminares artigos 1º a 6º; Título II Dos Direitos Fundamentais Capítulo II, Do Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade artigos 15 a 18; Capítulo IV Do Direito à Educação, à Cultura, ao Esporte e ao Lazer artigos 53 a 59; Título III Da Prevenção Capítulo I Disposições Gerais artigos 71 a 73; Capítulo II Da Prevenção Especial; Seção I Da informação, Cultura, Esportes, Divisões e Espetáculos Artigos 74 a 80; Seção II Dos Produtos e Serviços artigos 81 e 82; Livro II Parte Especial: Título I Da Política de Atendimento; Capítulo II Das Entidades de Atendimentos artigos 90 a 97; Título III Da Prática de Ato Infracional: Capítulo I Disposições Gerais artigos 103 a 105; Capitulo II Dos Direitos Individuais artigo 106; Capítulo III Das Garantias Processuais artigos 110 e 111). Estatuto do Idoso Lei nº 10.741/2003 (Título II Dos Direitos Fundamentais artigos 8º a 42; Título III Das Medidas de Proteção artigos 43 a 68; Título IV Dos Crimes: Capítulo II Dos Crimes em espécie artigos 95 a 108). Código Penal (Título I, da Parte Especial Crimes contra a pessoa, artigos 121 a 154; Título II, dos Crimes contra o Patrimônio, artigos 155 a 183; Título XI, dos Crimes contra a Administração Pública, artigos 312 a 327). Lei Maria da Penha Lei Federal nº 11.340/2006 (artigos 1º a 24). Declaração Universal dos Direitos Humanos. Lei contra a Discriminação Racial Lei Estadual nº 14.187/2010, atualizada pela Lei nº 16.762/2018. Código de Trânsito Brasileiro Lei Federal nº 9.503/1977. Código Tributário Nacional Lei Federal nº 5.172/66 (artigos 77 a 79). Legislação sobre registro, posse e comercialização de armas de fogo Lei Federal nº 10.826/2003.

Conteúdo programático para agente administrativo

• Língua portuguesa - Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.
• Matemática e raciocínio lógico - Resolução de situações problema, envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação ou radiciação com números racionais, nas suas representações fracionária ou decimal; Mínimo múltiplo comum; Porcentagem; Razão e proporção; Regra de três simples; Equação do 1.º grau; Grandezas e medidas quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa; Relação entre grandezas tabela ou gráfico; Noções de geometria plana forma, área, perímetro e Teorema de Pitágoras. Raciocínio Lógico: Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.
• Legislação - Constituição da República Federativa do Brasil: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da seguridade social; da família, da criança, do adolescente, do idoso e do deficiente físico. Estatuto do Servidor Público de Campinas Lei Municipal nº 1 .399/55 (Artigo 15 e artigos 184 a 204). Decreto Municipal nº 15.514/06, que dispõe sobre o Programa de Avaliação Probatória do Servidor. Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas (acessado pelo endereço http://www.campinas.sp.gov.br/arquivos/manual_etica.pdf).
• Conhecimentos específicos - Serviço de atendimento ao cidadão. Comunicação interna e externa. Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Ética no Serviço Público. Disciplina hierárquica. Atendimento com qualidade (público interno e externo). Noções sobre correspondência oficial e comercial: tipos de documentos, abreviações e formas de tratamento. Manual de redação da presidência (disponível emhttp://www4.planalto.gov.br/centrodeestudos/assuntos/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao.pdf) Capítulos I, III e V (itens 20 a 25). Noções de Direito Administrativo e de Administração Pública: Disposições gerais. Administração Pública Direta. Noções de Administração burocrática e Administração gerencial. Transparência da Administração Pública. Cidadania e controle social. Excelência nos serviços públicos. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins, princípios básicos, deveres do administrador público, o uso e o abuso de poder. Agentes Públicos: servidores públicos; organização do serviço público. Atos Administrativos: conceitos, classificação, requisitos, atributos, efeitos e invalidação. Lei nº 8.666/93 atualizada Licitações: conceito, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento, revogação e anulação; Lei nº 8.429/92 atualizada (Lei de Improbidade Administrativa). Lei nº 10.520/2002 (Lei do Pregão).

Curso grátis de língua portuguesa para o concurso Prefeitura de Campinas

Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso Prefeitura de Campinas nesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos nos editais abaixo, disponíveis entre os anexos.