Cargos sem concurso e salários defasados afastam Geração Z do serviço público

Recente pesquisa indica que a maioria (51%) dos profissionais da geração Z no setor público federal estão em cargos sem estabilidade, preferindo regimes temporários ou participação em programas específicos, como o Mais Médicos. Especialistas atribuem essa escolha à escassez de concursos, perdas salariais e ao aumento das oportunidades no mercado privado, que afastam os jovens do serviço público.

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Os dados, coletados em fevereiro do ano passado pelo painel estatístico de pessoal do governo federal, destacam que os nascidos entre 1995 e 2010 encontram mais oportunidades em cargas recentemente selecionadas, como os temporários do IBGE, que ofereceram quase 207 mil vagas em 2022. Além disso, ocupam funções que demandam menos experiência e grau de instrução, como o técnico do seguro social no INSS.

A presença da geração Z na área da saúde é significativa, respondendo por 25% dos profissionais do setor público federal. Isso se deve em parte à natureza do trabalho, que atrai recém-formados, uma vez que a residência é uma etapa comum após a graduação em saúde.

O declínio na realização de concursos públicos tem impactado diretamente a entrada dessa geração no serviço público. Carreiras como a Polícia Federal e a PRF têm atraído mais jovens devido à realização de concursos recentes, como os ocorridos em 2021, cada um com 1.500 vagas.

No entanto, mesmo em cargos temporários, muitos jovens já estão se preparando para concursos futuros, buscando oportunidades em carreiras mais estáveis.

Apesar do atrativo das vocações públicas, as perdas salariais e as restrições de acumulação de cargos reduzem o interesse dos jovens pela carreira pública. Durante a pandemia, a renda média dos profissionais públicos caiu mais do que a dos trabalhadores do setor privado, segundo dados da Pnad Contínua de 2022.

Diante desses desafios, a escolha entre o setor público e privado torna-se uma decisão complexa para os jovens da geração Z, influenciada pelo estado do mercado, oportunidades de carreira e estabilidade financeira.

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Jornalista em Multimeios. Repórter responsável por produzir matérias na editoria Sociedade no JC Concursos. Foi trainee de Jornalismo de Saúde do Estadão, estagiário no G1 Petrolina na TV Grande Rio e na Redação Virtual.