Trabalhador folga nos dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2022?

Maior campeonato de futebol do planeta, a Copa do Mundo de 2022 será realizada entre os dia 20 de novembro e 18 de dezembro no Catar, país localizado na parte ocidental do continente asiático. O Brasil está no grupo G e os três primeiros jogos vão cair em dia útil e no horário do expediente:

• 1º rodada, dia 24/11 – quinta-feira, às 16h de Brasília: Brasil x Sérvia;
• 2º rodada, dia 28/11 – segunda-feira, às 13h de Brasília: Brasil x Suíça; e
• 3º rodada, dia 02/12 – sexta-feira, às 16h de Brasília: Brasil x Camarões.

A pergunta que não calar é: o trabalhador tem direito a folga nos jogos do Brasil ou, pelo menos, a sair mais cedo para conseguir assistir às partidas com os amigos e familiares? Afinal, neste ano, a seleção brasileira vai, mais uma vez, em busca do hexa.

Porém, para isso, precisa apresentar o melhor resultado entre as 32 nações que vão se enfrentar pela taça mais cobiçada no esporte. Ao todo, serão disputadas 64 partidas durante a Copa do Mundo de 2022.

A última Copa foi realizada na Rússia, em 2018, quando a França e a Croácia protagonizaram a final, vencida pelos franceses, que conquistaram o título de bicampeões mundial. Na ocasião, o time brasileiro terminou o campeonato em 6º lugar na classificação final.

+Quer economizar no posto de combustível? Apps ajudam a localizar gasolina barata

Copa do Mundo de 2022: curiosidades

Hoje em dia, mais de 200 países são filiados à FIFA, responsável pela organização do evento, mas apenas 7 times ganharam uma Copa do Mundo desde que foi criada, em 1930. Em geral, a competição é realizada em julho, mas pela 1ª vez ocorrerá no final do ano por conta do clima muito quente do país sede no meio do ano.

Outra curiosidade é que o Brasil é o único país que participou de todas as edições da Copa do Mundo promovidas até agora. A desse ano será a 22ª em que a seleção brasileira disputa o maior evento de futebol do globo.

O Brasil amarga um jejum de 20 anos sem vencer o mundial. Quem nasceu do segundo semestre de 2022 em diante ainda não viu o time canarinho sair vitorioso. Porém, é o que mais vezes saiu campeão, pois conquistou cinco das 21 edições passadas.

Inclusive, a seleção brasileira é o única a ostentar o título de pentacampeã do mundo. Além disso, foi a primeira a se tornar tricampeã, feito alcançado em 1970. Será que o hexa vem neste ano?

Confira abaixo a lista completa dos países que já venceram a Copa do Mundo:

• Brasil: 5 títulos (1958, 1962, 1970, 1994 e 2002);
• Alemanha: 4 títulos (1954, 1974, 1990 e 2014);
• Itália: 4 títulos (1934, 1938, 1982 e 2006);
• Argentina: 2 títulos (1978 e 1986);
• Uruguai: 2 títulos (1930 e 1950);
• França: 2 títulos (1998 e 2018); e
• Espanha: 1 título (2010).

+Voucher caminhoneiro e auxílio taxista voltam a ser pagos nesta semana; Veja datas

Trabalhador folga nos jogos do Brasil na Copa do Mundo?

O Brasil é conhecido mundialmente como o país do futebol. Desde cedo, muitas crianças sonham em se tornar jogador e ser convocado para jogar com a camisa da seleção brasileira é a meta de todos os atletas.

A importância do esporte é tamanha que, apesar do sistema presidencialista, o Brasil tem um Rei: Pelé. Obviamente, o título não tem relação com o poder de uma monarquia, como a da falecida rainha Elizabeth II, mas ele tem tanta popularidade quanto a monarca.

Apesar disso, os dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo não constam no calendário de feriados nacionais. Estados e municípios até têm autonomia para decretar ponto facultativo, mas isso valeria apenas para o afastamento dos servidores públicos.

Os trabalhadores de empresas privadas devem cumprir o expediente regular, exceto se o empregador optar por conceder folga, que pode ser integral (abranger todo o dia) ou parcial (apenas para o período ou mesmo horário dos jogos).

Porém, a empresa pode exigir que o horário não trabalhado seja compensado pelo funcionário. Se no mesmo mês, o acordo pode ser feito apenas de forma verbal. Porém, caso a compensação possa ser feita dentro dos seis meses seguintes, é necessário firmar acordo por escrito.

Vale ressaltar que faltar de forma deliberada, sem que o empregador tenha liberado o colaborador para assistir aos jogos, pode trazer consequências negativas, como o desconto do salário do dia do jogo e também dos dias de feriados e repouso.

+++Acompanhe as principais notícias sobre Sociedade no JC Concursos.

Jornalista formada pela Universidade Metodista de São Paulo, especialista em produção estratégica de conteúdo. Com mais de 10 anos de atuação na área, acumula experiência em redação de jornal online e assessoria de imprensa. Em 2018, quando atuava na agência FSB Comunicação, recebeu com sua equipe o prêmio internacional de melhor campanha em mídia social da América Latina, concedido pelo grupo Holmes Report. Também é advogada. No JC, escreve para as editorias de Sociedade e Concursos.